KION GROUP AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 216 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPush it forward
Wer wir sind
KION Marken bewegen die Welt – global, regional, lokal.
KION ist das Supply Chain Solutions Unternehmen. Mit über 42.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ermöglichen wir weltweit smarte, nachhaltige und zuverlässige Lieferketten – überall dort, wo Warenströme beginnen, pausieren oder ankommen.
KION bietet seinen Kunden das gesamte Spektrum an Lösungen, um ihre Lieferketten zukunftsfähig zu machen. Mit unseren internationalen Marken Linde Material Handling, STILL und Baoli sowie den regionalen Marken Fenwick und OM steht die KION Group für herausragende technologische Innovation, intelligente Automatisierung und exzellenten Service im Bereich Gabelstapler und Lagertechnik. Dematic ergänzt dieses Know-how durch hochmoderne automatisierte Materialflusssysteme und KI-gestützte Software-Lösungen, die intralogistische Prozesse in Lagerhaltung, Produktion und Distribution optimieren.
Ob lokal oder global – wir bieten spannende Karrieren in einem innovativen Umfeld, geprägt von unseren Werten: Integrity, Collaboration, Courage und Excellence.
Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen. Werde Teil unseres Teams - Push it forward.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter für Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern verbessern wir mit unseren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und Vertriebszentren.
Wir beschäftigen aktuell mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von rund 11,5 Mrd. EUR. Ende 2024 waren weltweit mehr als 1,9 Millionen Gabelstapler und Lagertechnikgeräte von uns bei Kunden verschiedener Größen in zahlreichen Industrien auf sechs Kontinenten im Einsatz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten
Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung
Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program –ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits
Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fachkräfte und Expert:innen:Bereit für deine nächste Herausforderung?
Gestalten Sie mit uns die Faszination von Supply-Chain-Lösungen! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Motivation und Ihre Kollaborationsbereitschaft in unsere Teams ein und erleben Sie, wie Ihre Beiträge Unternehmen in verschiedenen Sektoren direkt stärken. Entdecken Sie die entscheidenden Branchen, in denen KION neue Maßstäbe setzt, und finden Sie Ihren Platz, um einen echten Unterschied zu machen.
Management Trainee
Du möchtest deine Karriere in einem global agierenden Unternehmen starten? Unser Management Trainee Programm bietet dir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und dich gezielt weiterzuentwickeln.
Ausbildung & Duales Studium: Du suchst eine Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen?
Bei KION und unseren Marken bieten wir Ausbildungsplätze in über 26 Berufen an – darunter z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, Industriekaufmann/-frau, Mechatroniker:in, Produktionsmechaniker:in und IT-Systemelektroniker:in.
Zusätzlich bieten wir über 20 duale Studiengänge in Deutschland in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen an – z. B. Bachelor of Engineering (Maschinenbau), Bachelor of Science (Wirtschaftsinformatik) oder Bachelor of Arts (Industrie).
Studierende & Praktikant:innen
Bist du bereit, dein Talent sinnvoll einzusetzen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln? Dann komm zur KION Group! Als Werkstudent:in, Praktikant:in oder Abschlusskandidat:in übernimmst du spannende Aufgaben und erhältst tiefe Einblicke in die Berufswelt. Unsere Student Community trifft sich regelmäßig – eine tolle Gelegenheit, sich zu vernetzen und gemeinsam zu wachsen.
Egal, ob du neugierig auf das Unternehmensleben bist und dein Wissen anwenden möchtest oder deine Ideen in einer Abschlussarbeit verwirklichen willst – die KION Group ist der perfekte Ort für deinen Einstieg. Jetzt Chancen entdecken und durchstarten!
Gesuchte Qualifikationen
Fachkräfte und Expert:innen:Bereit für deine nächste Herausforderung?
Gestalten Sie mit uns die Faszination von Supply-Chain-Lösungen! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Motivation und Ihre Kollaborationsbereitschaft in unsere Teams ein und erleben Sie, wie Ihre Beiträge Unternehmen in verschiedenen Sektoren direkt stärken. Entdecken Sie die entscheidenden Branchen, in denen KION neue Maßstäbe setzt, und finden Sie Ihren Platz, um einen echten Unterschied zu machen.
Management Trainee
Du möchtest deine Karriere in einem global agierenden Unternehmen starten? Unser Management Trainee Programm bietet dir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und dich gezielt weiterzuentwickeln.
Ausbildung & Duales Studium: Du suchst eine Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen?
Bei KION und unseren Marken bieten wir Ausbildungsplätze in über 26 Berufen an – darunter z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, Industriekaufmann/-frau, Mechatroniker:in, Produktionsmechaniker:in und IT-Systemelektroniker:in.
Zusätzlich bieten wir über 20 duale Studiengänge in Deutschland in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen an – z. B. Bachelor of Engineering (Maschinenbau), Bachelor of Science (Wirtschaftsinformatik) oder Bachelor of Arts (Industrie).
Studierende & Praktikant:innen
Bist du bereit, dein Talent sinnvoll einzusetzen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln? Dann komm zur KION Group! Als Werkstudent:in, Praktikant:in oder Abschlusskandidat:in übernimmst du spannende Aufgaben und erhältst tiefe Einblicke in die Berufswelt. Unsere Student Community trifft sich regelmäßig – eine tolle Gelegenheit, sich zu vernetzen und gemeinsam zu wachsen.
Egal, ob du neugierig auf das Unternehmensleben bist und dein Wissen anwenden möchtest oder deine Ideen in einer Abschlussarbeit verwirklichen willst – die KION Group ist der perfekte Ort für deinen Einstieg. Jetzt Chancen entdecken und durchstarten!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KION GROUP AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne und ergonomische Büroausstattung, diverse Benefits (HeartPoints, Massage, Jobrad). Meist netter und entspannter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr gutes Image auf dem Markt, sehr gute Marke und Maschinenbau ist spannend. Das super klasse und Hammer Team ist oben drauf. :-)
Sehr freundliche Arbeitskollegen, super Zusammenhalt, viel Potenzial
generell einer der angenehmsten Großkonzerne. Die Mentalität unter den Kollegen stimmt. Wenn ein Weg eingeschlagen wurde ist dieser meist wohl durchdacht und passend
Offenes Ohr der GF
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube, es gibt keinen klaren Karriereweg hinsichtlich Dienstalter oder Gehaltssteigerung.
Arbeitsbelastung, keine Zeit für Innovationen
Es wird aktuell bewusst eine schlechte Stimmung und Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft in Kauf genommen.
Keine offene und ehrliche Kommunikation von Entwicklungsleitung und Projektleitern.
Keine Konsequenzen bei nicht regelkonformem Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde anregen, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit der aktuellen Führungssituation systematisch zu erfassen (z. B. durch anonyme Befragungen oder Feedbackgespräche), um mögliche Ursachen für die wahrgenommene Unzufriedenheit besser zu verstehen.
Aus meiner Sicht besteht im Bereich der Führungsorganisation Verbesserungsbedarf. Die kürzlich eingeführte stellvertretende Funktion könnte dabei eine wichtige Rolle spielen, insbesondere wenn operative Führungsaufgaben stärker dort gebündelt werden. In diesem Fall sehe ich gute Entwicklungsmöglichkeiten für den Bereich.
- Flurfunk und Gerüchte durch offenere Kommunikation ersetzen.
- Probleme und Sorgen der Angestellten ernst nehmen
- Stärkung des Verständnis und der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
- Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheit auch im Bezug auf die direkten Vorgesetzten.
- Klare Planungen und Strategien im Bezug auf Produktsortiment
Sehr gute Ideen werden respektiert und zum Teil umgesetzt. KION trägt eine positive Startup-Mentalität und will sich verbessern, somit offen für positive Veränderungen.
Umstrukturierung und Neubesetzung der Produktionsleiter Stelle, Recherche betreiben, weswegen alle unzufrieden sind und nichts unternommen wird
Ehrlichkeit gegenüber den hart arbeitenden Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KION GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Vom unternehmen ausg hend sehr gut, je nach Team aber unterschiedlich
Abhängig von der Abteilung/ Person - insgesamt gut
Kommt auf das Team an.
Großer Kollegenzusammenhalt und wir helfen uns schnellstmöglich, um gemeinsam die HR/Recruiting Projekte voranzutreiben
Kollegen arbeiten langjährig zusammen und kennen sich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KION GROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Der Flurfunk ist meist die sicherste Informationsquelle. Von Vorgesetzten werden Informationen gerne zu spät oder garnicht weitergegeben, da man sich nicht "festnageln" lassen will. Wichtige Entscheidungen werden stellenweise Wochen oder monatelang diskutiert.
sehr Verbesserungswürdig. Informationen werden über den Flurfunk oft schneller verteilt als über offizielle Wege
Vorgesetzte antworten nicht auf Anfragen und ignorieren. Keine Informationsweitergabe
Sehr schlecht; zum Glück gibt es den Flurfunk
Die Kommunikation im Arbeitsalltag habe ich als unzureichend erlebt. Rückmeldungen auf Anfragen erfolgen teilweise verzögert oder bleiben aus, und E-Mails werden nicht immer beantwortet. Insgesamt wirkte der Informationsfluss im Team eingeschränkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Förderung von Weiterbildungen habe ich als eingeschränkt erlebt. Für ein konkretes Seminar habe ich über einen längeren Zeitraum wiederholt nachgefragt, bevor eine Teilnahme genehmigt wurde. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass Weiterbildungsmaßnahmen nur zurückhaltend unterstützt werden.
Weiterbildungen werden gefördert, um die aktuelle Arbeit und Projekte gerecht zu werden. Es ist nicht wichtig, woher man kommt, es ist wichtig, was man aus sich macht, um den nächsten Karrierestufe zu erreichen und das fördert KION.
Leider ein Thema was stiefmütterlich behandelt wird. Es gibt viele motivierte Mitarbeiter, deren Potenzial nicht gefördert wird.
Kaum bis gar nicht gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern vorhanden; wird auch gewünscht und gefördert. Leider sind keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KION GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KION GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KION GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KION GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.