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Bewertungen

211 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

211 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KION GROUP GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Firma

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Arbeitsatmosphäre

Alles gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Sehr Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Kann man verstehen

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Sehr Gut

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Arbeitsumfeld

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher kollegialer Umgang, auch mit anderen Abteilungen

Work-Life-Balance

Familien freundlich

Kollegenzusammenhalt

Vom unternehmen ausg hend sehr gut, je nach Team aber unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gemischte MA und der Umgang ist stets respektvoll und wertschätzend

Kommunikation

Offen und fair

Gleichberechtigung

Die Unternehmenswerte werden spürbar gelebt

Interessante Aufgaben

Für Werkstudenten sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Gehalt und guten Zukunftsaussichten

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KION GROUP AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gutes und professionelles Klima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Zeiten, schlechte Zeiten

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kion Battery Systems GmbH in Karlstein am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne und ergonomische Büroausstattung, diverse Benefits (HeartPoints, Massage, Jobrad). Meist netter und entspannter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird aktuell bewusst eine schlechte Stimmung und Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft in Kauf genommen.

Verbesserungsvorschläge

- Flurfunk und Gerüchte durch offenere Kommunikation ersetzen.
- Probleme und Sorgen der Angestellten ernst nehmen
- Stärkung des Verständnis und der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
- Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheit auch im Bezug auf die direkten Vorgesetzten.
- Klare Planungen und Strategien im Bezug auf Produktsortiment

Arbeitsatmosphäre

Hängt wie üblich, vom direkten Umfeld und den Vorgesetzten ab.
Es gab bessere Zeiten, aktuell hat man den Eindruck das für Lob und Verbesserung einfach keine Zeit da ist.

Work-Life-Balance

Muss positiv hervorgehoben werden, ist jedoch auch vom direkten Vorgesetzten abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Leider ein Thema was stiefmütterlich behandelt wird. Es gibt viele motivierte Mitarbeiter, deren Potenzial nicht gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache ;)

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der aktuell angespannten Situation bewusst und das stärkt den Zusammenhalt im Team.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von den jeweiligen Führungskräften ab. Leider wird viel zu oft ein Buhmann gesucht und dann regelrecht auf die jeweiligen Fachabteilung geschossen. Manche Zeitgenossen handeln hier nach dem Prinzip "wer am lautesten schreit". Die offensichtliche Überlastung einiger Mitarbeiter wird gekonnt ignoriert beziehungsweise kleingeredet.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Büros sind zeitgemäß. Jedoch läuft der Großteil des Tagesgeschäfts in Exceltabellen und manuellen Auswertungen. Offizielle Prozesse werden oft umgangen oder sind zu langsam um dem Arbeitsalltag & Zeitplan standzuhalten.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist die sicherste Informationsquelle. Von Vorgesetzten werden Informationen gerne zu spät oder garnicht weitergegeben, da man sich nicht "festnageln" lassen will. Wichtige Entscheidungen werden stellenweise Wochen oder monatelang diskutiert.

Interessante Aufgaben

Man muss wirklich sagen, es wird nie langweilig. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yeilin Diaz

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback – und schön, dass Sie unsere moderne Ausstattung, Benefits und den Teamzusammenhalt positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie aktuell eine negative Stimmung und Defizite in Kommunikation, Führung und Weiterentwicklung wahrnehmen. Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere Transparenz, Umgang mit Sorgen der Mitarbeitenden, bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Mitarbeiterzufriedenheit in Bezug auf direkte Vorgesetzte – nehmen wir ernst. Ihre Rückmeldung wird intern weitergegeben und zur Kenntnis genommen.

Wenn Sie konkrete Beispiele teilen oder Ihre Perspektive vertraulich erläutern möchten, stehe ich gerne via Email (yeilin.diaz@kiongroup.com) zur Verfügung.

Viele Grüße

Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Gute Ansätze, aber Defizite in Führung und Transparenz

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KION Battery Systems GmbH in Karlstein a.Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde anregen, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit der aktuellen Führungssituation systematisch zu erfassen (z. B. durch anonyme Befragungen oder Feedbackgespräche), um mögliche Ursachen für die wahrgenommene Unzufriedenheit besser zu verstehen.

Aus meiner Sicht besteht im Bereich der Führungsorganisation Verbesserungsbedarf. Die kürzlich eingeführte stellvertretende Funktion könnte dabei eine wichtige Rolle spielen, insbesondere wenn operative Führungsaufgaben stärker dort gebündelt werden. In diesem Fall sehe ich gute Entwicklungsmöglichkeiten für den Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team wird aus meiner Sicht stark durch den Führungsstil des Produktionsleiters beeinflusst. In der täglichen Zusammenarbeit habe ich die Kommunikation wiederholt als wenig wertschätzend und nicht immer professionell erlebt, was sich negativ auf das Teamklima ausgewirkt hat.

Image

Das Unternehmen legt erkennbar Wert darauf, das Image der Marke KION aufrechtzuerhalten und nach außen zu vertreten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein wird im Unternehmen insgesamt ernst genommen. In einzelnen Fachabteilungen habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass dieser Anspruch im Führungsverhalten nicht immer gleichermaßen umgesetzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung von Weiterbildungen habe ich als eingeschränkt erlebt. Für ein konkretes Seminar habe ich über einen längeren Zeitraum wiederholt nachgefragt, bevor eine Teilnahme genehmigt wurde. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass Weiterbildungsmaßnahmen nur zurückhaltend unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team habe ich einen starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen, der aus meiner Sicht auch dadurch geprägt ist, dass die Führungssituation als herausfordernd empfunden wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten des Produktionsleiters habe ich als sehr herausfordernd erlebt. In der Zusammenarbeit kam es aus meiner Sicht wiederholt zu Kommunikationsweisen, die ich als wenig wertschätzend empfunden habe. Zudem hatte ich in einzelnen Situationen den Eindruck, dass Informationen nicht konsistent weitergegeben wurden, was zu Unsicherheit im Team geführt hat.

Kommunikation

Die Kommunikation im Arbeitsalltag habe ich als unzureichend erlebt. Rückmeldungen auf Anfragen erfolgen teilweise verzögert oder bleiben aus, und E-Mails werden nicht immer beantwortet. Insgesamt wirkte der Informationsfluss im Team eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Es gibt aus meiner Sicht keine transparente Gehaltsstruktur. Die Kriterien für Gehaltsentscheidungen sind nicht klar kommuniziert, wodurch der Eindruck entsteht, dass Entscheidungen im Einzelfall nicht nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wirkt die Behandlung von Mitarbeitenden nicht immer einheitlich. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass persönliche Nähe zur Führungsebene teilweise Einfluss auf Entscheidungen und den Umgang im Arbeitsalltag hat, was im Team als ungerecht empfunden wird.

Interessante Aufgaben

Viele Produkte.


Work-Life-Balance

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Gute Erfahrung, aber nicht die beste

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, es gibt keinen klaren Karriereweg hinsichtlich Dienstalter oder Gehaltssteigerung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yeilin Diaz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Es freut uns, dass wir in den Kategorien zum größten Teil gut bis sehr gut abgeschnitten haben!

Viele Grüße
Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION Information Management Services GmbH in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Für bessere Bezahlung wird die Berufserfahrung und Qualifikation nicht merklich berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an.

Arbeitsbedingungen

Die fleißigen dürfen gerne noch mehr machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yeilin Diaz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback – und schön, dass Sie unsere Work-Life Balance sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben.

Die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Themen wie transparente Kommunikation, Führung, Arbeitsbelastung und Weiterentwicklung werden intern weitergegeben.

Wenn Sie konkrete Beispiele teilen oder Ihre Perspektive vertraulich erläutern möchten, stehe ich gerne via Email (yeilin.diaz@kiongroup.com) zur Verfügung.

Viele Grüße
Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Unterschätzter Arbeitgeber in der Region

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KION Warehouse Systems in Mittelstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung, keine Zeit für Innovationen

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich mit Gleitzeit-Modellen und Mobilem Arbeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, aber nicht der Leistungen entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten langjährig zusammen und kennen sich

Arbeitsbedingungen

Durch Einsparmaßnahmen massiv erhöhte Belastung auf die einzelnen Mitarbeiter, obwohl es "zu keiner Arbeitsverdichtung kommen wird". Keine Besserung in Sicht.

Kommunikation

sehr Verbesserungswürdig. Informationen werden über den Flurfunk oft schneller verteilt als über offizielle Wege


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yeilin Diaz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION Warehouse Systems in Mittelstadt, als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Es freut uns, dass wir in den Kategorien zum größten Teil gut bis sehr gut abgeschnitten haben!

Viele Grüße
Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Unangenehmer Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KION Financial Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit gegenüber den hart arbeitenden Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yeilin Diaz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION Financial Services GmbH in Frankfurt am Main als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Schade, dass wir in den Kategorien nicht gut abgeschnitten haben und nicht Ihren Erwartungen entsprechen konnten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und geben es weiter.

Aufgrund der fehlenden inhaltlichen Kritik fällt es uns schwer, im Moment ausführlich auf Ihre Bewertung einzugehen.

Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an yeilin.diaz@kiongroup.com.

Viele Grüße
Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 265 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KION GROUP durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden KION GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 265 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 265 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KION GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.