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Bewertungen

52 von 208 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Zeiten, schlechte Zeiten

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kion Battery Systems GmbH in Karlstein am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne und ergonomische Büroausstattung, diverse Benefits (HeartPoints, Massage, Jobrad). Meist netter und entspannter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird aktuell bewusst eine schlechte Stimmung und Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft in Kauf genommen.

Verbesserungsvorschläge

- Flurfunk und Gerüchte durch offenere Kommunikation ersetzen.
- Probleme und Sorgen der Angestellten ernst nehmen
- Stärkung des Verständnis und der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
- Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheit auch im Bezug auf die direkten Vorgesetzten.
- Klare Planungen und Strategien im Bezug auf Produktsortiment

Arbeitsatmosphäre

Hängt wie üblich, vom direkten Umfeld und den Vorgesetzten ab.
Es gab bessere Zeiten, aktuell hat man den Eindruck das für Lob und Verbesserung einfach keine Zeit da ist.

Work-Life-Balance

Muss positiv hervorgehoben werden, ist jedoch auch vom direkten Vorgesetzten abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Leider ein Thema was stiefmütterlich behandelt wird. Es gibt viele motivierte Mitarbeiter, deren Potenzial nicht gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache ;)

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der aktuell angespannten Situation bewusst und das stärkt den Zusammenhalt im Team.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von den jeweiligen Führungskräften ab. Leider wird viel zu oft ein Buhmann gesucht und dann regelrecht auf die jeweiligen Fachabteilung geschossen. Manche Zeitgenossen handeln hier nach dem Prinzip "wer am lautesten schreit". Die offensichtliche Überlastung einiger Mitarbeiter wird gekonnt ignoriert beziehungsweise kleingeredet.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Büros sind zeitgemäß. Jedoch läuft der Großteil des Tagesgeschäfts in Exceltabellen und manuellen Auswertungen. Offizielle Prozesse werden oft umgangen oder sind zu langsam um dem Arbeitsalltag & Zeitplan standzuhalten.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist die sicherste Informationsquelle. Von Vorgesetzten werden Informationen gerne zu spät oder garnicht weitergegeben, da man sich nicht "festnageln" lassen will. Wichtige Entscheidungen werden stellenweise Wochen oder monatelang diskutiert.

Interessante Aufgaben

Man muss wirklich sagen, es wird nie langweilig. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yeilin Diaz

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback – und schön, dass Sie unsere moderne Ausstattung, Benefits und den Teamzusammenhalt positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie aktuell eine negative Stimmung und Defizite in Kommunikation, Führung und Weiterentwicklung wahrnehmen. Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere Transparenz, Umgang mit Sorgen der Mitarbeitenden, bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Mitarbeiterzufriedenheit in Bezug auf direkte Vorgesetzte – nehmen wir ernst. Ihre Rückmeldung wird intern weitergegeben und zur Kenntnis genommen.

Wenn Sie konkrete Beispiele teilen oder Ihre Perspektive vertraulich erläutern möchten, stehe ich gerne via Email (yeilin.diaz@kiongroup.com) zur Verfügung.

Viele Grüße

Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Gute Ansätze, aber Defizite in Führung und Transparenz

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KION Battery Systems GmbH in Karlstein a.Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde anregen, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit der aktuellen Führungssituation systematisch zu erfassen (z. B. durch anonyme Befragungen oder Feedbackgespräche), um mögliche Ursachen für die wahrgenommene Unzufriedenheit besser zu verstehen.

Aus meiner Sicht besteht im Bereich der Führungsorganisation Verbesserungsbedarf. Die kürzlich eingeführte stellvertretende Funktion könnte dabei eine wichtige Rolle spielen, insbesondere wenn operative Führungsaufgaben stärker dort gebündelt werden. In diesem Fall sehe ich gute Entwicklungsmöglichkeiten für den Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team wird aus meiner Sicht stark durch den Führungsstil des Produktionsleiters beeinflusst. In der täglichen Zusammenarbeit habe ich die Kommunikation wiederholt als wenig wertschätzend und nicht immer professionell erlebt, was sich negativ auf das Teamklima ausgewirkt hat.

Image

Das Unternehmen legt erkennbar Wert darauf, das Image der Marke KION aufrechtzuerhalten und nach außen zu vertreten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein wird im Unternehmen insgesamt ernst genommen. In einzelnen Fachabteilungen habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass dieser Anspruch im Führungsverhalten nicht immer gleichermaßen umgesetzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung von Weiterbildungen habe ich als eingeschränkt erlebt. Für ein konkretes Seminar habe ich über einen längeren Zeitraum wiederholt nachgefragt, bevor eine Teilnahme genehmigt wurde. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass Weiterbildungsmaßnahmen nur zurückhaltend unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team habe ich einen starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen, der aus meiner Sicht auch dadurch geprägt ist, dass die Führungssituation als herausfordernd empfunden wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten des Produktionsleiters habe ich als sehr herausfordernd erlebt. In der Zusammenarbeit kam es aus meiner Sicht wiederholt zu Kommunikationsweisen, die ich als wenig wertschätzend empfunden habe. Zudem hatte ich in einzelnen Situationen den Eindruck, dass Informationen nicht konsistent weitergegeben wurden, was zu Unsicherheit im Team geführt hat.

Kommunikation

Die Kommunikation im Arbeitsalltag habe ich als unzureichend erlebt. Rückmeldungen auf Anfragen erfolgen teilweise verzögert oder bleiben aus, und E-Mails werden nicht immer beantwortet. Insgesamt wirkte der Informationsfluss im Team eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Es gibt aus meiner Sicht keine transparente Gehaltsstruktur. Die Kriterien für Gehaltsentscheidungen sind nicht klar kommuniziert, wodurch der Eindruck entsteht, dass Entscheidungen im Einzelfall nicht nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wirkt die Behandlung von Mitarbeitenden nicht immer einheitlich. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass persönliche Nähe zur Führungsebene teilweise Einfluss auf Entscheidungen und den Umgang im Arbeitsalltag hat, was im Team als ungerecht empfunden wird.

Interessante Aufgaben

Viele Produkte.


Work-Life-Balance

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION Information Management Services GmbH in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Für bessere Bezahlung wird die Berufserfahrung und Qualifikation nicht merklich berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an.

Arbeitsbedingungen

Die fleißigen dürfen gerne noch mehr machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yeilin Diaz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback – und schön, dass Sie unsere Work-Life Balance sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben.

Die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Themen wie transparente Kommunikation, Führung, Arbeitsbelastung und Weiterentwicklung werden intern weitergegeben.

Wenn Sie konkrete Beispiele teilen oder Ihre Perspektive vertraulich erläutern möchten, stehe ich gerne via Email (yeilin.diaz@kiongroup.com) zur Verfügung.

Viele Grüße
Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Unterschätzter Arbeitgeber in der Region

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KION Warehouse Systems in Mittelstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung, keine Zeit für Innovationen

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich mit Gleitzeit-Modellen und Mobilem Arbeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, aber nicht der Leistungen entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten langjährig zusammen und kennen sich

Arbeitsbedingungen

Durch Einsparmaßnahmen massiv erhöhte Belastung auf die einzelnen Mitarbeiter, obwohl es "zu keiner Arbeitsverdichtung kommen wird". Keine Besserung in Sicht.

Kommunikation

sehr Verbesserungswürdig. Informationen werden über den Flurfunk oft schneller verteilt als über offizielle Wege


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yeilin Diaz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION Warehouse Systems in Mittelstadt, als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Es freut uns, dass wir in den Kategorien zum größten Teil gut bis sehr gut abgeschnitten haben!

Viele Grüße
Yeilin Diaz
KION Talent Attraction & Retention Team

Mehrfachbewertung

Wertschätzendes sowie motiviertes HR/Recruiting Team mit Leidenschaft

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Image auf dem Markt, sehr gute Marke und Maschinenbau ist spannend. Das super klasse und Hammer Team ist oben drauf. :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Ideen werden respektiert und zum Teil umgesetzt. KION trägt eine positive Startup-Mentalität und will sich verbessern, somit offen für positive Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, motiviertes und hilfsbereites Team

Image

Damals kannten viele KION GROUP nicht, aber die Marken Linde/STIHL Stapler kennt fast jeder. Aus diesem Grund hat KION ein sehr gutes Image. KION kennt nicht jeder, aber Linde sowie STILL Stapler kennen viele und KION ist die Muttergesellschaft. Wenn nan die Story von KION erzählt, will jeder dahin wechseln. Somit trägt KION ein großes Image auf dem markt. Ich bin sehr froh, dass ich durch den Personaldienstleister bei KION auf dem Projekt war. z

Work-Life-Balance

Wichtig ist das Ergebnis und die Arbeitszeit kann man selbstständig planen, um mit der Familie zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, um die aktuelle Arbeit und Projekte gerecht zu werden. Es ist nicht wichtig, woher man kommt, es ist wichtig, was man aus sich macht, um den nächsten Karrierestufe zu erreichen und das fördert KION.

Gehalt/Benefits

Wir haben marktgerecht, sehr gute Gehälter gezahlt. Hängt von der Erfahrung und Überzeugung der Kandidaten ab.

Kollegenzusammenhalt

Großer Kollegenzusammenhalt und wir helfen uns schnellstmöglich, um gemeinsam die HR/Recruiting Projekte voranzutreiben

Umgang mit älteren Kollegen

KION GROUP besteht überwiegend aus einen großen jungen Team. Wir gehen alle respektvoll und wertschätzend miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Super Verhältnis, klare und ehrliche Kommunikation sowie Feedback. Wenn ich etwas nicht korrekt mache, gibt er mir direkt seine Rückmeldung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen inkl. höhenverstellbaren Arbeitstische, schöne Arbeitsequipments sowie gutes Klima im Büro, auch an heißen Sommertagen kann man sich im Büro sehr gut aushalten.

Kommunikation

Klare, offene, schnelle und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ausnahmslos für alle

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, da KION sich weltweit in der Digitalen Transformation befand/befindet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und geben es weiter, danke sehr!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kion Group in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Insgwsamt gut

Work-Life-Balance

home-office, Gleitzeit, 35 Std-Woche

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung/ Person - insgesamt gut

Kommunikation

chaotisch wie in jeden Konzern


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und geben es weiter, danke sehr!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz

Eine klare Fehlbesetzung als Produktionsleiter, der macht was er möchte und jeder nur zusieht und nichts unternimmt

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kion Battery Systems GmbH in Karlstein am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliche Arbeitskollegen, super Zusammenhalt, viel Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die Beschreibung dürften klar angekommen sein

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung und Neubesetzung der Produktionsleiter Stelle, Recherche betreiben, weswegen alle unzufrieden sind und nichts unternommen wird

Arbeitsatmosphäre

Es geht

Image

Bei möglichen Umstrukturierungen - Großes Potenzial

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Sehr fragwürdige Umsetzungen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich noch nie erlebt. Professionelle Leitungspositionen sollten sich freundlicher verhalten

Kommunikation

Vorgesetzte antworten nicht auf Anfragen und ignorieren. Keine Informationsweitergabe

Gleichberechtigung

Gehälter werden nach Lust und Laune verändert, wem die Nase nun mal besser gefällt

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Produkte


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Beste Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KION Financial Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ausschlaggebend hier ist vor allem der Managing Director

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelung, flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern vorhanden; wird auch gewünscht und gefördert. Leider sind keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kompaktes Experten-Team mit Hands On Mentalität

Vorgesetztenverhalten

Pragmatisch und motivierend

Kommunikation

läuft manchmal leider nur indirekt, daher einen Stern Abzug


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und geben es weiter, danke sehr!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz

Mehrfachbewertung

Arbeitgeberwechsel nicht bereut!

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION Information Management Services GmbH in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Aktuell TOP

Gehalt/Benefits

Abteilungsintern werden alle relativ eng zum Tarifvertrag (gleiche Gruppe) vergütet. Berufserfahrung und staatlich anerkannt Fortbildungsabschlüsse fließen nicht merklich ein.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut ok.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts.

Kommunikation

Abteilungsintern sehr gut. Übergreifende müsste deutlich besser werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und geben es weiter, danke sehr!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz

wie ein Großkonzern eben ist...

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KION GROUP GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

generell einer der angenehmsten Großkonzerne. Die Mentalität unter den Kollegen stimmt. Wenn ein Weg eingeschlagen wurde ist dieser meist wohl durchdacht und passend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise nichts bewirken zu können, weil es für jeden Bereich einen eigenen Verantwortlichen gibt und sich die Aufgaben in manchen Bereichen ballen

Verbesserungsvorschläge

wie jeder Großkonzern dauert es lange, bis Entscheidungen in den oberen Ebenen getroffen werden und dementsprechend träge ist das System. Durch Kosten**maßnahmen ist es leider nicht möglich schnell und agil eigenständig die Arbeit voranzutreiben und evtl. auftretende Probleme nachhaltig abzustellen

Arbeitsatmosphäre

je nachdem, in welcher Abteilung man arbeitet

Kollegenzusammenhalt

je nachdem, in welcher Abteilung man arbeitet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback. Danke auch für Ihr Feedback bezüglich der als zu lang wahrgenommenen Entscheidungswege. Wir geben das gerne weiter und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Aspekt zu verbessern.

Viele Grüße
Oliver Kemnitz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.