Besser nicht bei Kip!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur habe ich als sehr unbeständig wahrgenommen. Personalentscheidungen wirkten auf mich oft wenig transparent und erschien mir eher von subjektiven Impulsen als von sachlichen Kriterien geprägt. Dies führte in der Belegschaft zu einer spürbaren Verunsicherung hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit. Ich selber habe es trotz sehr guter Leistungen selber erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen fair behandeln, Schulungen in Mitarbeiterführung machen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen habe ich als extrem belastet und von tiefem Misstrauen geprägt wahrgenommen. Da eine offene und ehrliche Kommunikation über die Hierarchiestufen hinweg fehlte, dominierte meines Erachtens ein destruktiver Flurfunk, der die Verunsicherung im Team zusätzlich befeuerte. Der allgegenwärtige Druck auf den Einzelnen führte dazu, dass das kollegiale Miteinander auf der Strecke blieb, zumindest hatte ich das Gefühl, dass jeder nur noch auf die eigene Absicherung bedacht war. Die Atmosphäre wirkte dadurch oft unterkühlt und wenig unterstützend, was ein konzentriertes Arbeiten massiv erschwerte.
Kommunikation
Ein offener und ehrlicher Austausch fand kaum statt. Stattdessen dominierte eine ausgeprägte Gerüchteküche über alle Ebenen hinweg, was auf eine mangelhafte Informationspolitik der Führung zurückzuführen war. Dies belastete das Miteinander zwischen den Kollegen spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität litt massiv unter der spürbaren Unruhe im Unternehmen, so meine Erfahrung. Ein Wir-Gefühl ist war vorhanden; stattdessen herrschte ein Klima der Isolation, da der immense Druck auf den Einzelnen das Miteinander vergiftete. Man hatte das Gefühl, dass jeder sich selbst der Nächste ist.
Work-Life-Balance
Extrem unflexibel, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten folgte meines Erachtens keiner einheitliche Linie.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten empfand ich als absolut unzureichend. Eine professionelle Führung fand meines Erachtens nicht statt; für mich war das Handeln nicht vertrauensvoll. Leider ist die Vergabe von nur einem Stern technisch das Minimum, was der tatsächlichen Erfahrung noch schmeichelt.
Image
In den “Kip News“ (regelmäßige Veranstaltung) wurden die Mitarbeiter dazu angehalten, gute Bewertungen bei Kununu zu geben.