Flache Hierarchien, setzten auf Eigeninitiative und Verantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des verhältnismäßig "trockenen" :-) Produkt hier zu versuchen ein modernes Image zu vermitteln. Und aus meiner Perspektive: Sehr angenemes Arbeitsklima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Denkweise schon zu modern ;-) und man wünscht den alten Hasen, der einem auf das Wesentliche aufmerksam macht.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte evtl. noch ein Schüppchen bei der lokalen PR drauflegen. Ist doch manchmal verwundernd, dass im regionalen Raum der Name noch nicht so bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere und freundliche Atmosphäre.
Kommunikation
Wahrscheinlich das 0815 Problem in etlichen Firmen. Auch bei Kip hakt es hier und da, ABER das Problem wird angepackt, mal mit Erfolg, mal nicht.100%ig Zufriedenheit wird es bei diesem Punkt wohl nirgends geben.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wird es wahrscheinlich nirgendwo die 5 Sterne geben können. ;-) Aber bei Kip legt man schon sehr viel Wert auf Harmonie, das spürt man alltäglich. Jeder ist aber auch selbst mit seinem Auftreten dafür verantwortlich!
Work-Life-Balance
Viel mehr geht da fast nicht. Es wird sehr viel gemacht, um dem Mitarbeiter zu entlasten. Der Arbeitgeber hat ein hohes Maß an Verstädnis für das private Leben seiner Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mit einer gesunden Arbeitseinstellung stehen einem etliche Möglichkeiten offen, was von den Vorgesetzten unterstützt wird. Es wird Wert auf Eigeninitiative und Verantwortung gesetzt.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache...Sehe hier zumindest die Möglichkeit sich im Laufe der Zeit einer interessanten Aufgabe hin zu arbeiten. Da werden einem jetzt keine Steine in den Weg gelegt. Anfangs muss man sich halt überall beweisen!
Gleichberechtigung
Absolut up to date. Vielfalt stellt in jeder Hinsicht kein Problem da.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Summe viele junge Kollegen, aber der Respekt vor den langjährigen älteren Kollegen ist groß. Alterdiskriminierung spielt auch bei neuen Kollegen keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Auf die Meinung und Vorschläge der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt,wenn sie denn auch Sinn machen. ;-) Wird versucht stetig mit der Zeit zu gehen...Technik, Führungsstil usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potential gibts da immer und überall.Man verschließt aber nicht die Auge vor dem aktuellen Trend.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig...Wieviel seine Arbeit wert ist, liegt immer im Auge des Betrachters. Fair ist die Entlohnung allemal. Leistung wird in jedem Fall honoriert.
Image
Tatsächlich können sich die langjährigen Mitarbeiter sehr mit der Firma identifizieren und halten das Image für durchweg positiv. Es gibt aber auch immer die Unzufriedenen, mögen auch ihre Gründe haben...Sollte jeder für sich selbst entscheiden. Ist die Firma tatsächlich verantwortlich für evtl. sein eigenes Handeln/Verhalten. Ist immer leicht jmd. anders die Schuld zu geben. Kip vermittelt auf fast jeder Ebene das Gefühl der Wichtigkeit von Eigenverantwortung. Für die Leute, die das Leben, ist das Arbeiten hier ein echter Gewinn.
Karriere/Weiterbildung
Zugeflogen kommt einem sowas halt nicht und je nach Funktion im Unternehmen, sind da Grenzen gesetzt. ABER man wird gehört, wenn man denn möchte.