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Kirch Wohnungsbau GmbH & Co KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Immobilien
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Kirch Wohnungsbau GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,82
Vorgesetztenverhalten
1,55
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
1,91
Kommunikation
1,64
Arbeitsbedingungen
1,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,70
Work-Life-Balance
1,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,27
Karriere / Weiterbildung
1,80
Gehalt / Sozialleistungen
1,64
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 11 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 11 Bewertern Parkplatz bei 5 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 11 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 05.Aug. 2018 (Geändert am 03.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lasse die Kirche im Dorf und fange bei einer anderen Firma an.

Pro

Schade, dass es keine Minus-Sternchen zu vergeben gibt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Kirch Wohnungsbau GmbH & Co KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seitdem keine ständig nörgelnden und Unruhe stiftenden Kollegen mehr da sind, deren Hauptarbeitszeit mit Hetzen über andere Kollegen und den Boss drauf ging, ist es ein ruhiges und respektvolles Miteinander und man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich kommt man mit dem Boss gut aus. Lediglich wenn vereinbarte Vorgaben nicht eingehalten und besprochene Arbeiten nicht erledigt werden, wird er etwas laut, aber er ist nicht nachtragend.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!
Nicht zuletzt durch die vielen gemeinsamen Mitarbeiterveranstaltungen lernt man die Kollegen viel besser kennen.
Leider gibt es immer wieder einzelne Kollegen/innen, die meinen, sie sind was Besseres, sich von den anderen zurückziehen und nur über andere Kollegen und den Boss herziehen.

Interessante Aufgaben

Durch neuere Bautechnik und neue Vorschriften, gibt es allein dadurch immer wieder neu zu lösende Herausforderungen. Das macht die Arbeit interessant und man lernt dadurch auch sehr viel, und bleibt auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Durch das gute Team-Play der einzelnen Kollegen und Abteilungen, findet auch die regelmäßige, erforderliche Kommunikation statt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Berufserfahrung und Fachwissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Es ist wie überall: Wer eine gute Leistung bringt und engagiert ist verdient mehr als andere, die weniger Leistung bringen.
Eigene Aktivitäten werden von der Firma unterstützt. Dies geschieht entweder finanziell oder man wird für die Dauer der Maßnahmen von der Arbeit freigestellt. Die für das Unternehmen wichtigen Fortbildungen sind während der Arbeitszeit.

Arbeitsbedingungen

In einem denkmalgeschützten Altbau sind halt meistens nur kleine Büroräume vorhanden, jedoch immer noch besser wie jedes Großraumbüro.
Wenn man etwas benötigt, bespricht es und wenn es Sinn macht, bekommt man es dann auch.
Wunsch: Es könnte etwas mehr Farbe im Büro sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie auch bei anderen, verantwortungsvollen Unternehmen der Fall, werden soziale Organisationen und Projekte unterstützt, die einen Bedarf haben.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass nach Möglichkeit keine Überstunden gemacht werden müssen. Aufgrund der guten Organisation ist eine gute Übersicht, ob ggf. Arbeit nach Außen gegeben werden muss oder evtl. ein neuer Kollege/in hierfür eingestellt wird. Durch die Gleitzeit und Freitagmittag frei, bleibt genügend Zeit zum Regenerieren.

Image

Das Unternehmen hat aufgrund der korrekten Vorgehensweise und der seriösen Abwicklung einen sehr guten Ruf

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Sep. 2015 (Geändert am 11.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorsicht

1,15

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist miserabel. Man hat Überstunden ohne Ende, arbeitet fast jedes Wochenende, ist sehr erfolgreich und trotzdem wird nur genörgelt und kritisiert.

Vorgesetztenverhalten

Permanent extrem hoher Druck

Kollegenzusammenhalt

Wäre möglich. Ist aber schwierig wegen der großen Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Neben der eigentlichen Aufgabe wird man genötigt sinnlose Listen zur führen.

Kommunikation

Nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es mangelt grundsätzlich an Wertschätzung

Karriere / Weiterbildung

Für Seminare muss man entweder Urlaub nehmen. oder diese selbst bezahlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung und Verdienst stehen in keinem Verhältnis. Zusätzlich wird man dann noch zu grenzwertigen Zielvereinbarungen genötigt.

Arbeitsbedingungen

Im Winter wird an der Heizung gespart. Im Sommer unerträglich heiß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur wenn es sich vermarkten lässt.

Work-Life-Balance

Man arbeitet bis zum umfallen. 12 Stunden täglich, und auch fast jedes Wochenende. Der gesamte Urlaub ist bereits im Januar zu verplanen - mehr als 14 Tage am Stück werden nicht gewährt.

Image

Wer eine Alternative hat sollte besser diese wahrnehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sinnlos

Pro

Nichts

Contra

Miserables Betriebsklima, hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Aug. 2015 (Geändert am 23.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es war ein ständiger Spießrutenlauf.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gab es nicht. Nur das Gesetz von oben.
Alles nur Ausreden, wenn man etwas erklären wollte.

Kollegenzusammenhalt

Das war das einzig positive.

Interessante Aufgaben

Man wurde nur unter Zeitdruck gesetzt. Jeden Tag hat eine andere Abteilung die Telefonzentrale. Was Herr Kirch anordnet, muss erfüllt werden.

Kommunikation

Informationen erhält man aus der Abteilungsleitersitzung.
Da bekommt man dann auch regelmäßig gesagt, wie dumm und faul man sei.

Karriere / Weiterbildung

Witzthema Seminar.
Falls man ein Seminar besuchen möchte, muss man entweder einen Tag Urlaub nehmen, oder daseminar selbst bezahlen. Bei nur 25 Urlaubstagen und im Winter Betriebsferien bleibt da nicht mehr viel.

Arbeitsbedingungen

Altbau, und im Sommer stickig heiß.Im Winter darf man die heizung nur auf Stufe 2 schalten. WC`S total kalt.
Lärmpegel. Eine Bahnlinie sorgt für ständigen Lärm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eswird sich nur für das engagiert, was Werbung bringt.

Work-Life-Balance

max. zwei Wochen durfte man Urlaub nehmen. Wenn man nur 30 min. früher gehen muss, ist es ein Drama. Selbst, wenn man Überstunden hat.

Image

Niemanden würde ich dieses Unternehmen empfehlen. In der Zeit meiner Tätigkeit haben 35 Mitarbeiter selbst gekündigt. Alle aus unterschiedlichen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Konkurs anmelden und nicht mehr die eigene Unzufriedenheit an anderen Menschen auslassen.

Pro

Da fällt mir nichts ein. Obwohl jeder Mensch irgendetwas nettes an sich hat. Dort nicht.

Contra

Dort wird eine Lebenshaltung vorgegeben mit der man entweder Leben kann oder nicht. Keine qualifizierten Arbeitnehmer. Nur noch billige Arbeitskräfte, die dann ihren Job aus einer Arbeitsplatzbeschreibung lernen müssen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 02.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist prima. Kommer gerne zur Arbeit. Jeder Mitarbeiter trägt zum guten Betriebsklima bei. Schade, dass dies nicht jedem bewusst ist.

Vorgesetztenverhalten

Klare Anweisungen und Entscheidungen stehen im Vordergrund. Kritiker sollten Ihr eigenens Verhalten mal überdenken.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft ist prima.

Interessante Aufgaben

Klar strukturierte Arbeitsabläufe erleichtern das Arbeiten. Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das NowHow und die Erfahrungen der 45+ Kollegen wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich unter der Voraussetzung des eingenen Angagementes.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mies - gedrückte Stimmung
Befehlston.

Vorgesetztenverhalten

Niemand weiß von welcher Seite heute der Wind weht.
Ein klares System ist nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind teilweise durchaus nett, aber es kann sich kein echter Kontakt aufbauen, weil die Belegschaft im Monatstakt wechselt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung durch Town und Country Zentrale. Bringt aber keinen zusätzlichen Erfolg in der Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter am unteren zulässigen Level.

Arbeitsbedingungen

teilweise kleine Räume.
Heizung funktioniert nicht oder wird nicht eingeschaltet.
Im Sommer Bullenhitze in den Räumen.
Türen sollen immer offen sein.
Keine Privatsphäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur um das Image in der Öffentlichkeit aufzupolieren.Ist kein wirkliches Anliegen.

Image

Häufiger Stellenwechsel.
Gute Leute gehen schnell wieder.
Daher ist der Ruf entsprechend.

Verbesserungsvorschläge

  • Da müsste sich die gesamte Einstellung ändern. Ist eher nicht zu erwarten.
  • Gute Leute einfach in Ruhe arbeiten lassen.

Pro

Es hat sicherlich einige gegeben die wieder in Lohn und Brot zurückgefunden haben ( vorher arbeitslos ) und aus dieser Position heraus sich anderweitig erfolgreich beworben haben und jetzt zufrieden sind.

Contra

Eigentlich fast alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Juni 2015 (Geändert am 18.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Irgendwie gibt es dauernd Stress, obwohl dies nicht nötig wäre.Sinnlose Aktionen werden durchgeführt nach dem Motto
Hauptsache Bewegung.Alle sind abgenervt.Nur sehr wenige halten ein Jahr oder länger durch.

Vorgesetztenverhalten

grauenhaftes Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding, weil die Leute auch gegeneinander ausgespielt werden. Aber Kollegen waren überwiegend nett. Allerdings konnte man nur einige etwas näher kennen lernen, weil die Verweildauer im Unternehmen meist sehr kurz ist.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, aber bereits nach kurzer Zeit ist der anfänglich vorhandene Einsatzwille im Keim erstickt.
Es wurde z.B. gesagt, dass jeder Verkäufer grundsätzlich dumm und faul sei.Das motiviert natürlich !

Kommunikation

Ergebnisse werden mitgeteilt um Druck aufzubauen.Keinerlei positives Feedback.

Gleichberechtigung

Alle haben dieselben Aufstiegschancen. Es gibt nämlich keine.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einer Belegschaftsstärke von ca. 20 Mitarbeitern habe ich innerhalb von einem Jahr ca. 25 Kündigungen von Mitarbeitern mitbekommen.Wahnsinn! .Es gibt nur 2 oder 3 länger gediente.Man muss schon über eine sehr große Leidensfähigkeit verfügen um so lange durchzuhalten.Manche gingen gleich am ersten Tag wieder mit Worten wie: Also das muss ich mir nicht geben.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Ausbildungsmodule bei Town und Country. Dies führen aber nicht zu einer Karriereförderung

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt.Provisionen sind nur von sehr wenigen erreicht worden.Normalerweise fliegt der Kandidat vorher raus.
Man sollte auch einmal im
Internet auf Unternehmensregister nachsehen, um die Perspektiven der Firma zu beurteilen.

Arbeitsbedingungen

einfach grauenhaft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das soziale Engagement kommt nicht wirklich von Herzen.Soll den Absatz befördern.

Work-Life-Balance

ist für die Branche ok

Image

Ist als Arbeitgeber mit sehr hohem Durchlauf von Personal bekannt.
Grundsätzlich kann ich das Unternehmen nicht Empfehlen.
Wer eine Alternative hat, sollte diese wählen.Ansonsten -
viel Glück und toi toi toi.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts mehr zu machen.

Pro

Nichts

Contra

Nach kürzester Zeit werden selbst voll motivierte Mitarbeiter solange gegen den Strich gebürstet bis sich völliges Desinteresse einstellt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Hier ist alles Strukturiert, dadurch sind alle Arbeitsabläufe selbst erklärend.

Contra

Keine Aussage

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

klein und eng
toilettenspülung geht nicht und wqird aus kostengründen
wahrscheinlich nicht repariert

Vorgesetztenverhalten

einfach grauenhaft

Kollegenzusammenhalt

geht
es bilden sich kleinere rudel

Interessante Aufgaben

die firma bietet keinerlei ziele

Kommunikation

jeder macht sein eigenes ding

Gleichberechtigung

gibt es die ?

Umgang mit älteren Kollegen

die armen

Karriere / Weiterbildung

null es wird keine bildung vorrausgesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

hungerlöhne

Arbeitsbedingungen

alle türen immer offen
verschließen ist verboten
generelle überwachung
legebatterie
3 mann auf 6m2 stellenweise

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht bekannt

Work-Life-Balance

kein kommentar da sinnlos

Image

nach außen eher schlecht
da hohe unzufriedenheit der kunden

Verbesserungsvorschläge

  • bei anderen firmen ideen holen oder alles überdenken von a-z

Pro

es gibt leider nichts gutes sondern viele mitarbeiter sind einfach frustriert
stellenwechsel monatlich

Contra

sehr strenge geschäftsführung
kein lächeln
kein lob
eiskalt
leider schlechtes niveau
sehr altmodische unternehmensführung
veraltete computer
kleidervorschriften nicht modern sondern ab 50+

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Juni 2015 (Geändert am 16.Juni 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Kirch Wohnungsbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung