Außen hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute technische Ausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, fehlende Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
keinerlei Wertschätzung, gute Mitarbeiter werden "verheizt", "schlechte" kommen mit ihrem Verhalten durch, Überlastung der guten Mitarbeiter. Wissen von erfahrenen Mitarbeitern wird häufig nicht abgefragt/wertgeschätzt, Kreativität/Ideen und das Einbinden von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse auf Leitungsebene nicht vorhanden/nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
dank Gleitzeit und Homeoffice kann sich jeder die Work-Life-Balance individuell gestalten. Schwierig jedoch bei überlasteten Mitarbeitern (nicht wenige).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, jedoch kein E-Auto im Einsatz, digitale Unterlagen werden noch ausgedruckt, es fehlt ein DMS
Karriere/Weiterbildung
teils/teils, ohne Eigeniitiative geht gar nichts, gelegentlich werden Fortbildungen abgelehnt, größtenteils aber gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark personenabhängig, einige machen "ihr Ding", einige wenige echte Teamplayer
Vorgesetztenverhalten
Leitungsebene glänzt durch Abwesenheit, autoritärer Führungsstil, häufig fragwürdige/sachfremde Anweisungen/Entscheidungen, sehr launisch, vorne herum gelegentlich aufgesetzte Freundlichkeit, tatächlich sind die MA egal,
Arbeitsbedingungen
technisch gut ausgestattet, Büros mit Klimaanlage,
Kommunikation
kaum vorhanden, häufig besitzen "andere" mehr/eher Informationen als die Ebene der Sachbearbeiter.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur freien Wirtschaft bei gleicher Ausbildung und Aufgabenbereich, oder zu Kommunen zu niedrig. Gehaltserhöhungen/Aufstieg/Höherbewertung stark von "Nasenfaktor" abhängig, höhere Kompetenz hilft da wenig.
Gleichberechtigung
sehr hoher Anteil von Frauen, Männer in Führungsprositionen - aber auch insgesamt unterräpräsentiert
Interessante Aufgaben
kann mich dahingehend nicht beschweren, in anderen Fachbereichen kann das anders sein