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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein öffentlicher Arbeitgeber der in einem stabilen Umfeld gute Arbeitsbedingungen bietet. Homeoffice und Gleitzeit werden angeboten und können ohne Probleme genutzt werden.
gute technische Ausstattung,
Gute Verkehrsanbindung
Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten, fehlende Wertschätzung,
Aufgabenverteilung ohne Sinn und Verstand, Sozialverhalten der Vorgesetzten, Kommunikation und fehlendes Vertrauen.
So viel, dass ich von diesem Arbeitgeber dringend abrate
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man am besten die gesamte Amtsleitung und Fachbereisleitung austauschen. Falsches Verhalten wird hier nicht geahndet weil eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Jobrad einführen
Bessere Kommunikation von Entscheidungen
Austausch der Leitungsebene
Führungskräfte austauschen oder richtig schulen, wie sich Vorgesetzte zu verhalten haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Kirchenamt Gifhorn ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Vergleich zur freien Wirtschaft bei gleicher Ausbildung und Aufgabenbereich, oder zu Kommunen zu niedrig. Gehaltserhöhungen/Aufstieg/Höherbewertung stark von "Nasenfaktor" abhängig, höhere Kompetenz hilft da wenig.
Sind wir nicht alle unterbezahlt? ... besser als anderswo!
TV-L Kirche halt
Tarifvertrag TV-L
Gehalt kommt pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchenamt Gifhorn ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leute werden für den gleichen Job unterschiedlich bezahlt. Kommt immer darauf an wie man persönlich den vorgesetzten gefällt.
sehr hoher Anteil von Frauen, Männer in Führungsprositionen - aber auch insgesamt unterräpräsentiert
Die männlichen Kollegen sind in der Unterzahl und werden auch oftmals dementsprechend behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
teils/teils, ohne Eigeniitiative geht gar nichts, gelegentlich werden Fortbildungen abgelehnt, größtenteils aber gefördert
Nicht vorhanden
Ist nicht vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirchenamt Gifhorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kirchenamt Gifhorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchenamt Gifhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchenamt Gifhorn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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