5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bietet BWB und im Anschluss Aufstiegschancen an. Auch für MA aus fachfremden Abteilungen wird eine Möglichkeit zur Ausbildung in anderen Bereichen geschaffen. Geht wertschätzend mit Mitarbeitenden um auch aus anderen Abteilungen.
Die Anerkennungsjahre bleiben in jedem Fall erhalten auch Wechsel innerhalb der Abteilungen.
Kann ich nach 15 Jahren nichts finden!
BWB Vergütung anpassen, andere Träger zahlen manchmal deutlich mehr. Häufig sind BWB älter und müssen schon Familien ernähren.
Durch BWBler hat man gleich gute Mitarbeitende während und nach der Ausbildung. Die quasi von der Pike an alles erlernen und schon während der Ausbildung feste MA. Dies sollte mehr forciert werden und BWB mehr Anerkennung bekommen.
Für mich ein toller Weg diese Ausbildung zu absolvieren. Besonders weil ich vorher heim Träger in einer völlig anderen Abteilungen gearbeitet habe.
Durch die angespannte Personalsituation manchmal schwierig.
Bei meinem vorherIgen Abschluss und nun mit BWB kann ich KitaLeitung werden Weiter nach „oben“ ist schwierig im Bereich Kita. Aber Erzieherinnen haben vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Werden in meiner Dienststelle gut mit dem Personal kommuniziert. Auf Termine und Urlaubswünsche wird gut eingegangen.
Es kann immer mehr sein…
Ich habe eine sehr gute Anleitung
Ich liebe den Beruf, aber die Personalsituation ist oft grenzwertig.
Ich liebe diesen Beruf wirklich sehr!
Man lernt ständig neues und denkt man, dass kenne ich, wird man überrascht.
Ich werde sehr wertschätzend behandelt
Als Kitaleitung ausreichend Freiheiten
Kommunikation, Verhalten zu Mitarbeitern nach unten
Reflektieren warum so viele wechseln
Es herrscht ein super Arbeitsklima
Manchmal schwierig zu erreichen
Dass es ihm gibt
Er will es allen Recht machen
es ist nicht mehr deutlich, um was es geht. Der Fehler liegt voranging in der Theologie, nicht in den Strukturen
Ich bin zufrieden
Pensionär
Pension
könnte besser sein
Zuviel Rivalität
nur sporadisch
Hilflos
viel Freiheit
Buch schreiben, Seelsorge
Beratung und Unterstützung bei dienstlichen Problemen. Akzeptanz der menschlichen Schwächen. Ein offenes Ohr haben.
Der Druck auf die Politik zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist zu schwach.
Der Arbeitgeber sollte am Image arbeiten und mehr Personal einstellen.