Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kirchengemeindeverband?

Kirchengemeindeverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kirchengemeindeverband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchengemeindeverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kirchengemeindeverband das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchengemeindeverband wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchengemeindeverband als eher modern.

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Kirchengemeindeverband
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Betriebsarzt
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Parkplatz
40%40
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Hund erlaubt
20%20
Homeoffice
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bietet BWB und im Anschluss Aufstiegschancen an. Auch für MA aus fachfremden Abteilungen wird eine Möglichkeit zur Ausbildung in anderen Bereichen geschaffen. Geht wertschätzend mit Mitarbeitenden um auch aus anderen Abteilungen.
Die Anerkennungsjahre bleiben in jedem Fall erhalten auch Wechsel innerhalb der Abteilungen.

August 2025Bewertung lesen

Als Kitaleitung ausreichend Freiheiten

Januar 2025Bewertung lesen

Es herrscht ein super Arbeitsklima

September 2022Bewertung lesen

Dass es ihm gibt

November 2019Bewertung lesen

Beratung und Unterstützung bei dienstlichen Problemen. Akzeptanz der menschlichen Schwächen. Ein offenes Ohr haben.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Verhalten zu Mitarbeitern nach unten

Januar 2025Bewertung lesen

Kann ich nach 15 Jahren nichts finden!

August 2025Bewertung lesen

Er will es allen Recht machen

November 2019Bewertung lesen

Der Druck auf die Politik zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist zu schwach.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

BWB Vergütung anpassen, andere Träger zahlen manchmal deutlich mehr. Häufig sind BWB älter und müssen schon Familien ernähren.
Durch BWBler hat man gleich gute Mitarbeitende während und nach der Ausbildung. Die quasi von der Pike an alles erlernen und schon während der Ausbildung feste MA. Dies sollte mehr forciert werden und BWB mehr Anerkennung bekommen.
Für mich ein toller Weg diese Ausbildung zu absolvieren. Besonders weil ich vorher heim Träger in einer völlig anderen Abteilungen gearbeitet habe.

August 2025Bewertung lesen

Reflektieren warum so viele wechseln

Januar 2025Bewertung lesen

es ist nicht mehr deutlich, um was es geht. Der Fehler liegt voranging in der Theologie, nicht in den Strukturen

November 2019Bewertung lesen

Der Arbeitgeber sollte am Image arbeiten und mehr Personal einstellen.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Bei meinem vorherIgen Abschluss und nun mit BWB kann ich KitaLeitung werden Weiter nach „oben“ ist schwierig im Bereich Kita. Aber Erzieherinnen haben vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kirchengemeindeverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kirchengemeindeverband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchengemeindeverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchengemeindeverband als eher modern.