3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kirche als Arbeitgeber ist mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Otterndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Kirchen dicht. Ihr seid nur noch selbstgerecht und unglaubwürdig
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich ruhig verhält, ist alles okay. Aber wehe es geht um interne Angelegenheiten, die dem Arbeitgeber unbequem werden. Dann ist man ganz schnell unten durch.
Image
Na, nach der ganzen Vertuschung verständlich schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn man das selbst macht
Gehalt/Benefits
Schleppend Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgesetztes Sozialbewustssein
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich innerhalb der Dörflichen Kirche immer bewusst sein, daß Vetternwirtschaft ein Thema ist
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Leute in den Vorständen bremsen viel und nehmen vieles nicht ernst. Grade was Arbeitsrecht angeht
Vorgesetztenverhalten
Unzureichend. Viele Dinge werden aufgesessen. Nicht ernst genommen. Bei
unbequemen Verhalten auch mal nachgetreten
Kommunikation
Man ist sehr viel auf sich gestellt. Dem kirchenvorstand interessierten die Angestellten nicht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenn man einen Bereich hat, den man selbst gestalten kann, durchaus möglich
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzung wird großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Otterndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang und zielgerichtetes Arbeiten prägen den Tag - Wohfühl-Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Kreativ, konstruktiv, wertschätzend
Image
Der Kirchenkreis und die ihm angegliederten Kirchengemeinden genießen ein hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Persönliche Bedürfnisse werden anerkannt und flexibel geregelt
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Benefits
Sehr angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird täglich in den Blick genommen
Kollegenzusammenhalt
Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter im Kirchenkreis arbeiten eng und vertrauensvoll miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt bestimmt den Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - sowohl inhaltlich als auch formal
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, angenehmer Arbeitsplatz, kurze Wege
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird im täglichen Geschäft gelebt
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist vielfältig und anspruchsvoll
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein interessanter und zuverlässiger Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Otterndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgangston Korrektes Verhalten Hört sich Anliegen an
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung des Fachwissens der Mitarbeiter Bessere Einbindung in fachspezifische Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kirchenkreis Cuxhaven-Hadeln durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kirchenkreis Cuxhaven-Hadeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kirchenkreis Cuxhaven-Hadeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.