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Kirchenkreis 
Cuxhaven-Hadeln
Unternehmenskultur

Otterndorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kirchenkreis Cuxhaven-Hadeln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirchenkreis Cuxhaven-Hadeln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kirchenkreis Cuxhaven-Hadeln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man sich ruhig verhält, ist alles okay. Aber wehe es geht um interne Angelegenheiten, die dem Arbeitgeber unbequem werden. Dann ist man ganz schnell unten durch.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte sich innerhalb der Dörflichen Kirche immer bewusst sein, daß Vetternwirtschaft ein Thema ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzureichend. Viele Dinge werden aufgesessen. Nicht ernst genommen. Bei
unbequemen Verhalten auch mal nachgetreten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sehr viel auf sich gestellt. Dem kirchenvorstand interessierten die Angestellten nicht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einen Bereich hat, den man selbst gestalten kann, durchaus möglich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kreativ, konstruktiv, wertschätzend

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