7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht organisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Ein Tag pro Woche, an dem alle im Büro sein sollten, wäre vielleicht eine gute Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Bewertung oben
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Konkrete Anweisungen und vernünftige Einarbeitung der neuen Mitarbeiter - mit einem Einarbeitungsplan und Reflexion der Einarbeitung! So machen das andere Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier eine schlechte Stimmung erlebt, dadurch keine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Hohe Fluktuation in der Abteilung spricht für sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice 2 x pro Woche, flexibele Arbeitszeiten.
Die Homeoffice-Regelung wird gerne ausgenutzt, so dass man in der Woche kaum Kollegen/innen sieht und wodurch die Kommunikation und Zusammenhalt miteinander leidet.
Besonders schwierig ist es dann für die neue Mitarbeiter/innen, weil kaum jemand im Büro anwesend ist.
Ein Tag pro Woche, an dem alle im Büro sein sollten, wäre vielleicht eine gute Idee...
Auch Leitung der Abteilung ist selten im Büro zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Weiterbildung erlebt.
Eine Einarbeitung gab es kaum.
Die Person, die mich einarbeiten sollte, hatte keine Lust. Ich musste zusehen, wie ich zurecht komme.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Zuschuss für eine Brille
sonst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es landet alles mögliche in der Restmühltonne.
Sehr hohe Papierverbrauch. Es wird alles gedruckt und manche Dokumente sogar doppelt, weil die in zwei unterschiedlichen Ordner abgelegt werden sollen.
Es sollte aber demnächst digitalisiert werden....
Hoffentlich wird jetzt weniger Papier verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang sind alle nett.
Etwas später bekommt man mit, dass hinter dem Rücken viel gesprochen wird.
In den anderen Abteilungen ist es aber besser / anders!
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung der Abteilung hat kein gutes Gefühl, wann etwas gesagt/ angesagt werden soll, hat kein Gespür für bestimmte Situationen, wodurch auch eine schlechte Stimmung entsteht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten, sowie die Ausstattung sind in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Besprechungen. Es wird aber oft hin und her über die Abläufe entschieden, so dass man verunsichert wird.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichberechtigungsbeauftragte. Die Bezahlung erfolgt über einen Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist immer nett und antwortet schnell auf die Emails
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für den Bahnticket, Sport Möglichkeiten. Richtige Weihnachtsfeier ohne Selbstbeteiligung (Kosten).
Gehalt/Benefits
Leider bekommen wir keine Zuschüsse für den Bahnticket sowie Sport.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere ältere Kolleginnen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unsere direkte Leitung ist selten da.
Kommunikation
Viele Informationen nehmen wir aus dem Internet. Keiner erzählt uns, was uns zusteht. Schon gar nicht in einer schriftliche Form.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang ist viel schlechter, als man es von einem kirchlichen Träger erwarten würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigen Auseinandersetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden und wenn liegt es an der Grenze zum Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut ungerecht, einseitig und unprofessionell.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorhanden, wird aber negativ ausgeführt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für diese Kita (Krippe) ist gut, aber gleicht alle anderen Nachteile nicht aus.
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positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gleichberechtigter umgang mit allen Kolleg(en)innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde momentan nichts schlecht an meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge bekannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kirchenkreisamt Winsen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kirchenkreisamt Winsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kirchenkreisamt Winsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.