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Kirchenkreisamt 
Winsen
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist immer nett und antwortet schnell auf die Emails

Verbesserungsvorschläge

Zuschüsse für den Bahnticket, Sport Möglichkeiten. Richtige Weihnachtsfeier ohne Selbstbeteiligung (Kosten).

Gehalt/Sozialleistungen

Leider bekommen wir keine Zuschüsse für den Bahnticket sowie Sport.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere ältere Kolleginnen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Unsere direkte Leitung ist selten da.

Kommunikation

Viele Informationen nehmen wir aus dem Internet. Keiner erzählt uns, was uns zusteht. Schon gar nicht in einer schriftliche Form.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Umgang ist viel schlechter, als man es von einem kirchlichen Träger erwarten würde.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigen Auseinandersetzungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden und wenn liegt es an der Grenze zum Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist absolut ungerecht, einseitig und unprofessionell.

Kommunikation

Die Kommunikation ist vorhanden, wird aber negativ ausgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für diese Kita (Krippe) ist gut, aber gleicht alle anderen Nachteile nicht aus.

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positiv

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gleichberechtigter umgang mit allen Kolleg(en)innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich finde momentan nichts schlecht an meinem Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge bekannt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirchenkreisamt Winsen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kirchenkreisamt Winsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirchenkreisamt Winsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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