Größenwahn und Überforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Noch) genügend tolle nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größenwahn gepaart mit absoluter Selbstüberschätzung und damit Überforderung. Jegliche Werte und das besondere Etwas der Firma KircherBurkhardt wurden mit der Übernahme von Burda über Bord geworfen.
Wahllos scheinendes Recruiting. Keine Fortbildung oder Förderung von Kreativität bei Designern und Kreativen. Gewinnorientierte Konzernpolitik, der "Spaß" und das Brennen tolle Jobs zu machen ist komplett dahin.
Verbesserungsvorschläge
Wie es scheint, ist der Zug abgefahren, da es die ursprüngliche Geschäftsführung in Berlin so nicht mehr gibt, bzw. diese nur noch auf Expansion aus ist. Eine kreativitätsorientierte Führung wäre grandios. Entscheidungen nicht ausschließlich der Geschäftsführung zu überlassen ebenso.
Unbedingt HR-Kompetenz einholen. Es wird nichts getan, vor allem gute Mitarbeiter zu halten. Es gibt keinerlei Wertschätzung. Die jetzige HR gibt sich sicherlich Mühe, verfügt aber ganz offensichtlich über wenig Erfahrung und vor allem Geschick.