Gute Agentur trotz enttäuschendem Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck an Billability statt gut strukturierte Workflows
Verbesserungsvorschläge
Gute, loyale Mitarbeiter schätzen und behalten
Arbeitsatmosphäre
Trotz stressiger Arbetsbedingungen und hohem Druck fande ich die Arbeitsathmosphäre ganz angenehm. Die Arbeitsmenge macht es leider unmöglich untereinander viel zu kommunizieren. Es wird mitaneinder trotzdem nie unrespektvoll umgegangen, alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Regelmäßige "Townhall" Meetings sorgen dafür, alle informiert zu halten. Ich fande die Kommunikation sehr trocken und zahlenbetrieben. Jahresziele werden im Jahresgespräch gesetzt. Team Meetings werden wöchentlich ausgeführt, die kommende Aufgaben zu besprechen. Befristete Verträge ermöglichen dem Arbeitgeber die Mitarbeiter flexibel zu handeln, und nur spät zu informieren, ob der Vertrag allerdings un unter welchen Bedingungen verlängert wird. Der Betriebsrat versucht die Fürhrungsentscheidungen in eine positive Richtung zu neigen.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste was ich hervorheben kann. Alle sehr professionell, offen, respektvoll und hilfsbereit. Ich habe viele tolle Leute kennengelernt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten heißen: mann muss oft mehr Zeit in die Arbeit reinstecken. Wie bei allen Agenturen, ist es schwierig einzuschätzen, wie sich das Workload entwickelnt. Als Vorteil muss mann erwähnen, dass man die Überstunden nachträglich abbauen darf. Die Arbeitsstunde werden sehr streng eingetragen und beobachtet, obwohl es schon eine Vorplanung gibt. Die Zeitschätzungen sind regelmäßig zu niedrig und man muss extra nachdrücken, wenn man hochwertige Ergebnisse liefern will.
Vorgesetztenverhalten
Nach anfänglichen Schwierigkeiten habe ich gute Erfahrungen gesammelt. Gute Leistung wird anerkannt und gelobt. Leider haben die Vorgesetzten keinen echten Einfluss auf wichtige Entscheidungen, die die Mitarbeiter betreffen: kein eigenes Teambudget, wenig Sagen bezüglich Vertragsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben und spannende Kunden, wobei man ein breites Skillset gut einsetzen kann. Steile Lernkurve, wenn man die Möglichkeit ausnutzt, sich neue Skills beizubringen. Eigenverantwortlichkeit ab Tag eins, für Onboarding wird keine Zeit genommen. Man arbeitet immer als Teil eines Projektteams mit vershiedenen Kollegen zusammen. Die Aufgaben werden nicht immer laut vereinbarter Position und persönlicher Ziele, sondern im Namen voller Auslastung, Deadlines und Routine aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Meine Kommentare dazu: man sollte sich beim Vorstellungsgespräch sehr nachdrücklich informieren, um sich später mit keinen Enttäuschungen zu treffen. Eine transparente Kommunikation bezüglich Vertragskonditionen und Befristung wäre erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele ältere Kollegen, aber alle werden gleichgerechtig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wegen Corona wurde das Konzept "Mobiles Arbeiten" eingeführt. Nach der Pandemie wird sich eine Mischung vom Arbeiten im Büro und von zu Hause ergeben. Alle sind mit Laptops ausgestattet. Im Office stehen mobile Arbeitsplätze zur Verfügung. Helles, modernes Büro. Kaffemaschine wird von Mitarbeitern gemeinsam gereinigt. Manchmal Kuchen, Smoothies oder sonstiges gratis in der Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht richtig gut berechnen. Das Müll sollte selektiv gesammelt werden, aber wird in der Praxis nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, und die Firma bietet betriebliche Altersvorsorge an. Ich würde mein Gehalt als durchschnittlich beschrieben, mit dem ich am Anfang zufrieden war. Später wurde es mir bekannt, dass ich schon in meiner Position überdurchschnittlich verdiene. Mir wurde es klar, dass ich bei der Agentur praktisch keine Aufstiegschancen gehabt hätte.
Image
Das Firmenimage wird intern ständing umgebracht. Das Management sollte sich Gedanken machen, gute Mitarbeiter zu behalten, denn es kostet auch alles Geld und Energie neue Leute zu finden und sie onzuboarden. Es würde das Image sicherlich verbessern, wenn sich mehr Wertshcätzung auf Loyalität ergeben würde und die Fluktuation gesenkt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ehrlich gesagt lächerlich und unprofessionell. Es wird online Kurse eingekauft und unter dem Namen "C3 Academy" angeboten. Ein Teambudget für Weiterbildungen gibt es gar nicht.