Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Kirchhoff 
Witte 
- 
Witte 
Werkzeuge 
wie 
es 
sich 
abspielt!
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

So true !

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kann sich jeder mit ein wenig "Grips" durch die Angaben oben selbst denken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch einzelne Kollegen auf ein gerade SO erträgliches, jedoch keinesfalls gutes Maß gebracht. Im gesamten dominiert bei vielen ein Gefühl nicht alles zu sagen was frei gedacht wird, aufgrund von Konsequenzen, auf die unten noch eingegangen wird. Kurz Eingeschüchtert!

Kommunikation

Kommunikation gibt es sicherlich.. und zwar genau dann wenn mal wieder etwas angeprangert wird oder es durch den Flurfunk von einigen gut vernetzten in Runden getragen wird. E Mails ! "Attention" bitte ja keine zu viel, sonst müsste man sich ja damit wirklich außerhalb seiner Gedanken befassen.

Kollegenzusammenhalt

Die "zwei" gibt es aufgrund der o.g. einzelnen Kollegen, die noch ohne Schauspiel zueinander halten, die Themen fair sehen und ohne "Meldung" zu machen andere ins schlechte Licht rücken.
Man muss jeden Tag aufpassen, was ,wem ,wie erzählt wird.

Work-Life-Balance

Zwei Sterne aufgrund es möglich ist wenn ein wirklich notwendiger Termin ansteht freigestellt zu werden. Der Urlaub ist als gut anzusehen, es gibt einen Umstand der fragwürdig ist.

Vorgesetztenverhalten

"Ich mache die Welt wie Sie mir gefällt", solange man diesen Vorstellungen ohne kritische Worte folgt ist alles "grün". Sollte es mal nicht so laufen wird mit harscher Kritik nicht hinter dem Berg gehalten und einem erklärt warum man auf jeden Fall richtig liegt.
Zudem wird gut drauf gegangen wenn gewisse Ziele nicht erreicht wurden, egal ob die Grundbedingungen dazu stimmen oder nicht. Selbstkritik und Hinterfragen der eigenen Tat fast nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

"Every day the same"

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wirklich, eher der "Nasen Faktor" zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird hier und da die Leistungsfähigkeit betrachtet, bei dem Einsatz älterer Kollegen. Spielt jedoch keine übergeordnete Rolle.

Image

Das Unternehmen wird mehr und mehr nach unten hin bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Durch einige Programme intern und extern gibt es Möglichkeiten, wenn das genannte "Ansehen" nicht vorhanden ist stehen die Karten schlecht.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden