4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kirchhoff Witte - Witte Werkzeuge wie es sich abspielt! Bewertungen
Kirchhoff
Witte
-
Witte
Werkzeuge
wie
es
sich
abspielt!
Hagen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung der Kirchhoff Witte Tools GmbH Hagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehört zur Kirchhoff Gruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Vorgesetzten und die Perspektiven (für Mitarbeiter und für das Unternehmen)
Verbesserungsvorschläge
Die für den Standort überschaubaren eingereichten Verbesserungsvorschläge von den Vorgesetzten seriös zu bewerten und nicht auslaufen zu lassen bzw. die Vorschläge so zu bewerten, dass diese nach Möglichkeit abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder wird ein Lob ausgesprochen aber Kritik (in Form von Crashprotokollen oder Abmahnungen) natürlich umso mehr. Es wird die Meinung vertreten, dass Mitarbeiter sich nach einem Lob ausruhen würden. Durch einige Kollegen ist das Zusammenarbeiten aber doch sehr erträglich.
Image
Die Witte Tools GmbH gehört zur Kirchhoff Gruppe, welches ein gutes Image abgibt.
Work-Life-Balance
Bei frühzeitiger Ankündigung und vorheriger Abstimmung mit Kollegen und Abgleich mit verbindlichen Terminen wird Urlaub genehmigt. Auch ein spontaner Urlaubstag wird je nach Abteilung und Fachbereich freigegeben. Homeoffice für nicht Produktionsmitarbeiter zur Corona Zeit war eine Vorgabe. Homeoffice als solches, wird nicht gerne gesehen. Es gibt ein Gleitzeitmodell aber frühes erscheinen auf der Arbeit wird begrüßt (zwischen 06:00 und 07:00 Uhr) alles darüber hinaus wird mit einem freundlichen "Mahlzeit" begrüßt.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs werden Weiterbildungsprogramme sowohl intern als auch extern angeboten. Danach lässt das rapide nach. Es empfiehlt sich, sich selbst weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach ERA Vorgabe inkl. Zuschläge. AT Verträge sind möglich je nach Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kirchhoff Gruppe gibt das vor und auch diese Richtlinien müssen bei Witte Tools eingehalten werden. Darauf wird ins besonders geachtet sobald Audits anstehen.
Kollegenzusammenhalt
natürlich gibt es Kollegen mit den man besser kann, als mit anderen. Der Altersdurchschnitt geht weitauseinander aufgrund dem verpassten Generationswechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden von den Kollegen respektiert. Man hatte jedoch den Eindruck, dass langdienende Mitarbeiter möglichst schnell in den Ruhestand motiviert werden. Damals wurde der Generationswechsel verpasst, weswegen überwiegend ältere Mitarbeiter angestellt sind.
Vorgesetztenverhalten
Über 40 Jahre Erfahrung und dadurch leider auch Betriebsblind. Grundsätzlich wird die geleistete Arbeit und Aufgaben mit Lösungsansätzen hinterfragt und bewertet. Entschieden werden die Lösungen überwiegend nach eigenem Interesse des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Was die Infrastruktur des Standortes angeht ist diese stark in die Jahre gekommen und auch nicht "up to date" was neue Technologien angeht. Dieses Bild zieht sich auch durch bis hin in die einzelnen Büros/Besprechungsräumen und deren Ausstattungen. Die Produktion besteht aus sehr alten Anlagen aber immer mehr neue Produktionsanlagen werden angeschafft. Mitarbeiterversammlungen in der Produktion werden durch die laufenden Anlagen vom Lärmpegel doch sehr gestört.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als Verbesserungswürdig in allen Bereichen
Gleichberechtigung
eine Wiedereingliederung wird nach arbeitsrechtlicher Vorgabe durchlebt. Frauen in Führungspositionen gibt es zum Zeitpunkt dieser Bewertung nicht.
Interessante Aufgaben
wie überall, gibt es mal mehr und mal weniger zu tun. Äußerst Interessant sind die Projekte bei der Anschaffung neuer Produktionsanlagen.
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Am Anfang hörte sich alles gut an…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig Positive an der Atmosphäre sind die Produktionsmitarbeiter. Der Betriebs- Leiter hat nach meiner Corona Erkrankung nicht mehr wirklich mit mir geredet, dass ich froh war wenigstens alle 2 Wochen ein Hallo zurück zu bekommen
Image
Das Geld ist gut, das Arbeitsklima hat mich fast in ein Burnout getrieben. Und als ich das kommuniziert hatte, hat sich selbst der Betriebsrat nicht drum geschert.
Work-Life-Balance
Oft wurde mir ein einzelner Urlaubstag verwehr auf Grund von Personal Mängel, wegen dem gleichem Grund hat man mich als Fachkraft auch an die Maschine gestellt zum Produzieren. Das hatte ich in 13 Jahren nirgendwo anders erlebt und hat mich gesundheitlich sehr mitgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Nach 2 Jahren gab es nicht mal einen Lehrgang für Laseranlagen, die kaum einer richtig bedienen konnte. Der dadurch entstandene Produktionsschrott wurde uns angelastet, und egal was wir gesagt haben man traf auf Taube Ohren
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale Umfeld in der Produktion ist gut, aber auch nur wenn man vom Team aufgenommen wird. Das war leider nicht immer der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person an sich an, manche wurden in denn Himmel gelobt. Andere wurden degradiert bis auf die Unterste Stufe
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den Meister, haben sich die Vorgesetzten verhalten als wären sie einfach gesagt etwas besseres. Meine Verbesserungsvorschläge wurden immer wieder komplett überhört, obwohl diese zu besseren Produktionsprozessen geführt hätten. Diese hätten die Nacharbeit deutlich verringert. Mann hat aber entschieden lieber weiter zu Produzieren wie man es die letzten 30 Jahre getan hat. Und sich dann mit 5 Leuten hinter den Mitarbeitern zu positionieren um zu fragen ob das ganze nicht schneller gehen würde.
Ich habe es in 8 Stunden teilweise nicht geschafft 200 ml Wasser zu trinken, und das bei bis zu 35 Grad im Sommer.
Das zur Verfügung gestellte Wasser kam leider auch erst nach den wirklich heißen Tagen bei uns an.
Kommunikation
Der Meister versucht alles offen und ehrlich zu kommunizieren. Doch auch er wird von den Obrigkeiten gebremst.
Gleichberechtigung
Natürlich wurden wir Fachkräfte auch nicht gleich behandelt. Manche mussten immer an die Maschine zum packen, andere gar nicht.
Interessante Aufgaben
Wie schon erwähnt wurden wir Fachkräfte zum einpacken gezwungen aufgrund von Personalmangel.
In meinem ganzen Arbeitsleben musste ich keine Aufgabe erledigen die auch nur im Ansatz monotoner war.
8 Stunden am Tag Klingen in eine Maschine einlegen, die aufgrund von Mangelhaften Werkzeugen so fehlerhaft aus der Maschine kommen das man mit der Nacharbeit kaum hinterher kommt. Das war die schlimmste Arbeit in meinem Leben, und ich habe oft sehr undankbare und ekelhafte Aufgaben übernommen, dass ist mir immer noch lieber.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht umsonst fast 40 Jahre in ein und derselben Firma geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft so schalt es heraus.
Image
Meiner Meinung nach ein gut geführtes Familien Unternehmen auch nach innen.
Work-Life-Balance
Habe immer Rückhalt meiner Vorgesetzten bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne unterstützt von der HR Seite.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach ERA Vorgaben plus Zuschlägen, halt das Leistungsprinzip, kann nichts negatives daran finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Umweltbeauftragten und Sicherheitsfachkräfte.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach gut, es gibt immer jemanden der nicht mitzieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer ein fairer Umfang.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann da nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Die ist Verbesserung würdig aber noch okay.
Gleichberechtigung
Frauenquote gibt es nicht, es wird halt die Leistung bewertet.
Interessante Aufgaben
Habe meinen Job lange und immer gerne gemacht!
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So true !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kann sich jeder mit ein wenig "Grips" durch die Angaben oben selbst denken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch einzelne Kollegen auf ein gerade SO erträgliches, jedoch keinesfalls gutes Maß gebracht. Im gesamten dominiert bei vielen ein Gefühl nicht alles zu sagen was frei gedacht wird, aufgrund von Konsequenzen, auf die unten noch eingegangen wird. Kurz Eingeschüchtert!
Image
Das Unternehmen wird mehr und mehr nach unten hin bekannt.
Work-Life-Balance
Zwei Sterne aufgrund es möglich ist wenn ein wirklich notwendiger Termin ansteht freigestellt zu werden. Der Urlaub ist als gut anzusehen, es gibt einen Umstand der fragwürdig ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch einige Programme intern und extern gibt es Möglichkeiten, wenn das genannte "Ansehen" nicht vorhanden ist stehen die Karten schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die "zwei" gibt es aufgrund der o.g. einzelnen Kollegen, die noch ohne Schauspiel zueinander halten, die Themen fair sehen und ohne "Meldung" zu machen andere ins schlechte Licht rücken.
Man muss jeden Tag aufpassen, was ,wem ,wie erzählt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hier und da die Leistungsfähigkeit betrachtet, bei dem Einsatz älterer Kollegen. Spielt jedoch keine übergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
"Ich mache die Welt wie Sie mir gefällt", solange man diesen Vorstellungen ohne kritische Worte folgt ist alles "grün". Sollte es mal nicht so laufen wird mit harscher Kritik nicht hinter dem Berg gehalten und einem erklärt warum man auf jeden Fall richtig liegt.
Zudem wird gut drauf gegangen wenn gewisse Ziele nicht erreicht wurden, egal ob die Grundbedingungen dazu stimmen oder nicht. Selbstkritik und Hinterfragen der eigenen Tat fast nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es sicherlich.. und zwar genau dann wenn mal wieder etwas angeprangert wird oder es durch den Flurfunk von einigen gut vernetzten in Runden getragen wird. E Mails ! "Attention" bitte ja keine zu viel, sonst müsste man sich ja damit wirklich außerhalb seiner Gedanken befassen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich, eher der "Nasen Faktor" zählt.
Interessante Aufgaben
"Every day the same"
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirchhoff Witte - Witte Werkzeuge wie es sich abspielt! durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kirchhoff Witte - Witte Werkzeuge wie es sich abspielt! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirchhoff Witte - Witte Werkzeuge wie es sich abspielt! als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.