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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunggehört zur Kirchhoff Gruppe.
die Vorgesetzten und die Perspektiven (für Mitarbeiter und für das Unternehmen)
Die für den Standort überschaubaren eingereichten Verbesserungsvorschläge von den Vorgesetzten seriös zu bewerten und nicht auslaufen zu lassen bzw. die Vorschläge so zu bewerten, dass diese nach Möglichkeit abgelehnt werden.
Kann sich jeder mit ein wenig "Grips" durch die Angaben oben selbst denken.
Der am besten bewertete Faktor von Kirchhoff Witte - Witte Werkzeuge wie es sich abspielt! ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach ERA Vorgabe inkl. Zuschläge. AT Verträge sind möglich je nach Position.
Nach ERA Vorgaben plus Zuschlägen, halt das Leistungsprinzip, kann nichts negatives daran finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchhoff Witte - Witte Werkzeuge wie es sich abspielt! ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist mehr als Verbesserungswürdig in allen Bereichen
Der Meister versucht alles offen und ehrlich zu kommunizieren. Doch auch er wird von den Obrigkeiten gebremst.
Die ist Verbesserung würdig aber noch okay.
Kommunikation gibt es sicherlich.. und zwar genau dann wenn mal wieder etwas angeprangert wird oder es durch den Flurfunk von einigen gut vernetzten in Runden getragen wird. E Mails ! "Attention" bitte ja keine zu viel, sonst müsste man sich ja damit wirklich außerhalb seiner Gedanken befassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Anfangs werden Weiterbildungsprogramme sowohl intern als auch extern angeboten. Danach lässt das rapide nach. Es empfiehlt sich, sich selbst weiterzubilden.
Nach 2 Jahren gab es nicht mal einen Lehrgang für Laseranlagen, die kaum einer richtig bedienen konnte. Der dadurch entstandene Produktionsschrott wurde uns angelastet, und egal was wir gesagt haben man traf auf Taube Ohren
Wird gerne unterstützt von der HR Seite.
Durch einige Programme intern und extern gibt es Möglichkeiten, wenn das genannte "Ansehen" nicht vorhanden ist stehen die Karten schlecht.
