12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Krise endlich wieder genug Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und geschäftig
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Freitag Mittag frei, Arbeitszeit kann zwischen 35 std und 45 std frei gewählt werden.
Job Bikes , Firmenwagen , Tolle Kantine kann auch kostenlos für Private feiern genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Üblich. Die 3000€ Inflationsprämie werden bezahlt aber auf längere Zeit aufgeteilt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behinderte werden beschäftigt, für Private Belange setzt sich der Geschäftsführer oft persönlich ein.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Sind stark in den Projekten gebunden
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte jetzt nach der Krise erneuert werden.
Kommunikation
Es wird alles offen kommuniziert manchmal muss man auch nachfragen
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es die Gleitzeit gibt. Man muss zu der Kernarbeitszeit anwesend sein, was man davor oder danach macht, ist jedem selbst überlassen. Man muss nur darauf achten seine Stunden einzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon mehrmals erwähnt, dass Gehalt. Das muss vom AG aus deutlich angehoben werden und nicht immer nach ausreden gesucht werden warum dies nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptgrund warum viele die Firma verlassen, liegt an der zu geringen Bezahlung. Viele gute Kollegen hat man hierdruch schon verloren. Man wird bei anderen Firmen für die gleiche Arbeit deutlich besser bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Bei neuen Aufträgen wird immer nach Überstunden gedrängt. Eine kleine "Aufmerksamkeit" für seine Leistung bleibt stets aus.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man zurecht. Bei Problemen wird immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter die mehr als 10 Jahre mit dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben für Probleme stets ein offenes Ohr. Nach Lösungen wird bedingt geschaut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind soweit gut ausgestattet. Es gibt Klimanalagen für ein angemehmes arbeiten im Sommer. Laptops sind keine Highend Geräte, reichen aber absolut zum arbeiten. Höhenverstellbare Tische sind auch vorhanden.
Kommunikation
Zweimal im Jahr gibt es eine Betriebsversammlung. Hier wird schön aufgelistet wie es um die Firma steht. In der Regel nicht gut. Der Ausfall der Prämie muss ja begründet sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolute schlecht. Bei einer 42h Woche und nur 28 Tagen Urlaub, eine absolute Frechheit. Urlaub/Weihnachtsgeld gibt es nicht. Die hochgelobte Prämie als ausgleich gibt es auch nie! Aber Überstunden sind stets erwünscht.
Gleichberechtigung
Ist man mit den höheren "Tieren" befreundet, kommt man hier schnell weiter.
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kommunikation
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Simulationsanwender
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unkomplizierte Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu Automotivlastig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Hui innen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behinderte werden beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Laden Dicht machen wenn sichs nicht rechnet oder gerechte Gehälter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Masse statt klasse. Wer viel durchhaut bekommt sein ansehen. Manche Abteilungsleiter ignorieren die nicht so produktiven kollegen, mit den workaholics wird hingegen geredet. Privatgespräche werden sofort geahndet. Gerne wird gepetzt. In anderen Unternehmen wird solches Verhalten mobbing genannt.
Image
Fast niemand kennt das Unternehmen. Wenns nen fetten Auftrag gibt wird ein Zeitungsartikel aufgegeben. Dort wird alles positive hervorgehoben, dass dies nur mit 10-12h schichten bewältigbar ist wird nicht erwähnt. Die gesammelten Überstunden kann man dann wieder absitzen wenns nicht so gut läuft, aber völlig random.
Work-Life-Balance
42h Woche. Als Entschädigung 28 Tage Urlaub. Das Einkommen ist auch gering, was nicht gerade dazu beiträgt. Aber Gleitzeit gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden mal 500€ oder so nach Afrika gespendet. Das lässt Chefs Q7 und AMG an nem sportlichen Tag aber auch durch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur möglich wenn man mit der Führung privat befreundet ist oder im pony Verein eine Mitgliedschaft besitzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen halten zusammen, gegenseitiges gehacke wird nicht toleriert. Auf der anderen Seite ist es sehr schwierig anschluss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Wer große Töne spuckt kommt hoch.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbar tische? Nur manche kollegen. Für nen neuen Stuhl musste ich betteln.
Kommunikation
Wöchentlicher Newsletter, 2x jährlich betriebsversammlung. Soweit nicht schlecht. Hier werden allerdings nur positive Dinge erwähnt und stets auf hohem Niveau gejammert man würde nichts verdienen. Bei den Betriebsversammlungen wird stets eine Folie präsentiert mit den rausgeworfenen Mitarbeitern. Darauf kann man stolz sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geringe Gehalt wird mit Essensgutscheinen aufgebessert (brutto=netto), dass dies massive Auswirkungen auf die Rente hat wird nicht erwähnt. Dafür werden versprochene Gehaltserhöhungen negiert weils mal wieder schlecht läuft.
Als Essen gibts Hoffmanns Menü (googlen).
Gleichberechtigung
Kumpel vom Chef sein und schon läuft das ganze. Das Wort Betriebsrat besser nicht erwähnen!
Interessante Aufgaben
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Bewertung FA Kirchner Konstruktion Weingarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und geschäftig
Image
Passt, gutes erscheinen nach aussen.
Work-Life-Balance
No Problem wenn's mit Privattermin klemmt.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wie eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
€ Mittelmäßig autoindustrieabhängig, Sozialleistungen OK, alles was im Rahmen machbar ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Müll und Kitaangebot
Kollegenzusammenhalt
Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Alles neu
Kommunikation
Jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Klappt
Interessante Aufgaben
Autobauer
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Ich habe da gerne gearbeitet, die Stimmung war ok, ich habe auch viel gelernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine der schlimmsten Erfahrungen … keine Ausbildung … kein weiteres Wachstum in der Karriere, keine Beurteilung … keine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden nicht motiviert, sondern ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirchner Konstruktionen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kirchner Konstruktionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirchner Konstruktionen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.