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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es die Gleitzeit gibt. Man muss zu der Kernarbeitszeit anwesend sein, was man davor oder danach macht, ist jedem selbst überlassen. Man muss nur darauf achten seine Stunden einzuhalten.
Bewertung lesen
unkomplizierte Aufstiegsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Behinderte werden beschäftigt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie schon mehrmals erwähnt, dass Gehalt. Das muss vom AG aus deutlich angehoben werden und nicht immer nach ausreden gesucht werden warum dies nicht möglich ist.
Bewertung lesen
zu Automotivlastig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Hauptgrund warum viele die Firma verlassen, liegt an der zu geringen Bezahlung. Viele gute Kollegen hat man hierdruch schon verloren. Man wird bei anderen Firmen für die gleiche Arbeit deutlich besser bezahlt.
Bewertung lesen
Laden Dicht machen wenn sichs nicht rechnet oder gerechte Gehälter bezahlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kirchner Konstruktionen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt einige Mitarbeiter die mehr als 10 Jahre mit dabei sind.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchner Konstruktionen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fast niemand kennt das Unternehmen. Wenns nen fetten Auftrag gibt wird ein Zeitungsartikel aufgegeben. Dort wird alles positive hervorgehoben, dass dies nur mit 10-12h schichten bewältigbar ist wird nicht erwähnt. Die gesammelten Überstunden kann man dann wieder absitzen wenns nicht so gut läuft, aber völlig random.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Aufstieg nur möglich wenn man mit der Führung privat befreundet ist oder im pony Verein eine Mitgliedschaft besitzt.
1
Bewertung lesen
Man bleibt wie eingestellt
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kirchner Konstruktionen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kirchner Konstruktionen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchner Konstruktionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchner Konstruktionen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirchner Konstruktionen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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