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Kirchner 
Solar 
Group 
GmbH
Bewertung

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Betriebsklima -

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirchner Solar Group GmbH in Alheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man permanent versucht sich zu verbessern und zukunftsorientiert denkt.
Man ist offen für Kritik. Das man sich immer noch ein hohes Maß an Flexibiliät erlaubt damit man sich schnell auf die ständigen Branchenschwankungen einstellen kann. -- Erfolgreich --

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Welcher Arbeitgeber ist schon perfekt???? Trotzdem komm ich gerne hier her.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser laufen. Mir persönlich ist aber kein Unternehmen bekannt in dem Kommunikation reibungslos abläuft. Statt über mangelnde Kommunikation zu debattieren, sollte man anfangen Sie zu leben. Das gilt für alle Bereiche und Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Bei dieser Betriebsgrösse ist es völlig normal, dass man nicht mit jedem Kollegen oder jeder Kollegin ein freundschaftliches Verhältnis hat. Das Betriebsklima ist viel besser als in vielen anderen Unternehmen und der Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeiter ist trotz aller Unkenrufe enorm stark.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen trotz des enorm hohen Drucks immer ein offenes Ohr für die Einzelnen Kollegen zu haben.

Gleichberechtigung

In einer technikorientierten Branche ist eine Unterbesetzung bei weiblichen Führungskräften nicht unbedingt ungewöhnlich.
Wir beschäftigen Mann wie Frau gleichermaßen Ihren Fähigkeiten entsprechend!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alle ausnahmslos gut ausgestattet. Der ganze Alheimer Hauptsitz genießt viele Vorzüge z. B. Bistro, Terasse, Parkplätze vor der Tür.....!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Punkte werden alle abgedeckt! Man redet nicht nur davon, sondern versucht es auch in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Image

Ich empfinde das Image als ausgesrochen gut!

Karriere/Weiterbildung

Jemand der sich entsprechend einbringt und ein Mehrwert für die Firma werden kann wird auch entsprechend gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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