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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Chefs sind mittendrin und wissen was läuft
Alle ziehen an einem Strang, die Atmosphäre ist produktiv und positiv, und man kann auch mal scherzen.
Kirchner Solar ist sehr angesehen in der Region.
Es gibt einige ältere Kollegen und sie wirken nicht unglücklich.
Nichts zu bemängeln, habe nie bemerkt dass eine Führungskraft laut wurde, streng war oder gerügt hat..
Nettes Büro, es gibt kostenlos Kaffee und Obst.
Es gibt keine Geheimnisse, ich konnte immer jeden alles fragen und die Kollegen erklären immer gerne alles geduldig.
Wir bringen die Welt weiter mit erneuerbarer Energie! Ein schönes Gefühl. Das Technische ist interessant, nur von Elektrik verstehe ich nichts.. Die Kunden sind immer super freundlich zu uns, freuen sich ja auf ihre Solaranlage :-)
Dürftig
Nein
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt weil sie nicht mehr die körperliche Leistung eines 20jährigen abrufen können. Dies wirs bei Gehaltsverhandlungen in den Fordergrund gestellt.
Authoritärer Führungsstil und Familienklüngel.
Mittelmaß
Nach Außen gab man sich cool... Insider wussten, wer alles getäuscht wurde...
Man gab sich Mühe
Nicht vorgesehen.
Gut, solange es allen gut ging... Als es der Branche schlecht ging, kämpfte jeder gegen jeden
Unter aller Sau!
Ging so
Alles nur Show
Frauen nur nettes Beiwerk
natürlich gibt man sich Umweltbewusst, gerade in der Branche, allerdings ist das oft nur Show, wenn man genau hinschaut.
nichts dergleichen. Man macht nur das, wofür man vorgesehen ist. Keine Chance auf Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Anfangs richtig gut, aber später? Egoismus macht sich breit...
Alter spielt keine Rolle
ich weiß was, aber sage es nicht weiter...
nie eine klare Information
solange es der Firma gut ging, alles prima. Später war von Allem keine Rede mehr.
wichtige Aufgaben erledigen Männer.
teils wirklich tolle, innovative Projekte
Lockere Atmosphäre.Vertrauen.
Es giebt schlimmeres.
LEUTE MEHR MITNEHMEN MIT IDEEN MOTIVATIO.
gutes Betriebsklima
Betriebsklima
Das man permanent versucht sich zu verbessern und zukunftsorientiert denkt.
Man ist offen für Kritik. Das man sich immer noch ein hohes Maß an Flexibiliät erlaubt damit man sich schnell auf die ständigen Branchenschwankungen einstellen kann. -- Erfolgreich --
Welcher Arbeitgeber ist schon perfekt???? Trotzdem komm ich gerne hier her.
Ich empfinde das Image als ausgesrochen gut!
Jemand der sich entsprechend einbringt und ein Mehrwert für die Firma werden kann wird auch entsprechend gefördert.
Diese Punkte werden alle abgedeckt! Man redet nicht nur davon, sondern versucht es auch in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Bei dieser Betriebsgrösse ist es völlig normal, dass man nicht mit jedem Kollegen oder jeder Kollegin ein freundschaftliches Verhältnis hat. Das Betriebsklima ist viel besser als in vielen anderen Unternehmen und der Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeiter ist trotz aller Unkenrufe enorm stark.
Die Vorgesetzten versuchen trotz des enorm hohen Drucks immer ein offenes Ohr für die Einzelnen Kollegen zu haben.
Die Büros sind alle ausnahmslos gut ausgestattet. Der ganze Alheimer Hauptsitz genießt viele Vorzüge z. B. Bistro, Terasse, Parkplätze vor der Tür.....!
Die Kommunikation könnte besser laufen. Mir persönlich ist aber kein Unternehmen bekannt in dem Kommunikation reibungslos abläuft. Statt über mangelnde Kommunikation zu debattieren, sollte man anfangen Sie zu leben. Das gilt für alle Bereiche und Hierarchien.
In einer technikorientierten Branche ist eine Unterbesetzung bei weiblichen Führungskräften nicht unbedingt ungewöhnlich.
Wir beschäftigen Mann wie Frau gleichermaßen Ihren Fähigkeiten entsprechend!
Es werden bei der Einstellung Sachen versprochen, um die man hinterher "betteln" muss oder gegen Granit redet.
Bessere Informationspolitik
Ehrlich mit Mitarbeitern umgehen, Versprechen einlösen
Die Arbeitsräume sind klein, ungenügend beleuchtet und die Produktion teilweise im Winter nicht beheizt.
Das Büro war ebenfalls klein, das einzige Fenster zeigte direkt nach Süden, so dass immer Rollos unten sein müssen und künstliches Licht. Durchlüften quasi nicht möglich und man bekommt immer den Staub aus der Anliegenden Schlosserei in die Büros durch ungezählte ungenügend verschlossene Ritzen.
Man kann sich mit wenig Aufwand viel Verantwortung "selber zuteilen", da niemand sonst verantwortlich ist.
Verantwortlichkeiten innerhalb der Firma sind nicht geregelt!
So verdient kununu Geld.