Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingFür alle Mitarbeiter gibt es täglich frisches Obst und Müsli und dreimal in der Woche ein Salat Buffet.
Kaffee und Tee stehen auch zur Verfügung.
Mitarbeiter haben viele Privilegien (Bistro, E-Autos laden, kostenloses Obst, Tee und Kaffee, mehrmals die Woche Salat-Bar)
Der Standort, das Team, das Miteinander .
Man soll nicht zufrieden sein, aber ich bin es beinahe!
Die Chefs sind mittendrin und wissen was läuft
Die Mitarbeiter
Chef gibt sich gerne als Menschenfreund, stimmt aber gar nicht
Es gibt nichts zu meckern
Da gibt es nicht wirklich etwas!
Es giebt schlimmeres.
Mehr Meritokratie statt Dynastie-Denken
Etwas mehr Ruhe in den Auftragsabwicklungen.
Etwas klarere Strukturen
LEUTE MEHR MITNEHMEN MIT IDEEN MOTIVATIO.
Der am besten bewertete Faktor von Kirchner Solar Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen die schon länger da sind, werden im Team besonders geschätzt.
Hier wird auch nach dem Ruhestand weiter gearbeitet Teilzeit
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt
Alles sind gleich!
Es gibt einige ältere Kollegen und sie wirken nicht unglücklich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchner Solar Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entweder man organisiert Weiterbildungen selber oder man bleibt wo man ist. Höhere Positionen nur mit dem richtigen Nachnamen möglich.
Nicht vorgesehen.
nichts dergleichen. Man macht nur das, wofür man vorgesehen ist. Keine Chance auf Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
