Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für alle Mitarbeiter gibt es täglich frisches Obst und Müsli und dreimal in der Woche ein Salat Buffet.
Kaffee und Tee stehen auch zur Verfügung.
Mitarbeiter haben viele Privilegien (Bistro, E-Autos laden, kostenloses Obst, Tee und Kaffee, mehrmals die Woche Salat-Bar)
Der Standort, das Team, das Miteinander .
Man soll nicht zufrieden sein, aber ich bin es beinahe!
Die Chefs sind mittendrin und wissen was läuft
Die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef gibt sich gerne als Menschenfreund, stimmt aber gar nicht
Es gibt nichts zu meckern
Da gibt es nicht wirklich etwas!
Es giebt schlimmeres.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meritokratie statt Dynastie-Denken
Etwas mehr Ruhe in den Auftragsabwicklungen.
Etwas klarere Strukturen
LEUTE MEHR MITNEHMEN MIT IDEEN MOTIVATIO.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kirchner Solar Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen die schon länger da sind, werden im Team besonders geschätzt.
Hier wird auch nach dem Ruhestand weiter gearbeitet Teilzeit
Alles sind gleich!
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt
Es gibt einige ältere Kollegen und sie wirken nicht unglücklich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchner Solar Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gerade von oben nach unten haperts
Alles nur Show
nie eine klare Information
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es finden immer mal wieder Informationsveranstaltungen und Schulungen statt. Wer sich einbringt und für neues Interessiert erhält auch die Möglichkeit neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Entweder man organisiert Weiterbildungen selber oder man bleibt wo man ist. Höhere Positionen nur mit dem richtigen Nachnamen möglich.
Weiterbildung wird gefördert
Nicht vorgesehen.
nichts dergleichen. Man macht nur das, wofür man vorgesehen ist. Keine Chance auf Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirchner Solar Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kirchner Solar Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchner Solar Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchner Solar Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.








































