Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kirchner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaubsanfragen oder Überstundenabbau werden nur selten nicht genehmigt. Sollte man nicht jede dritte Woche krank sein muss man sich hier wirklich keine Sorgen machen. Vielmehr wird sich um die Gesundheit des Mitarbeiters gesorgt. Kommt man noch angeschlagen zur Arbeit kann man mit mehreren Rückfragen, ob es einem auch wirklich gut geht, rechnen. Wenn sogar im Wohnhaus schnell etwas gegen die Übelkeit o. A. geholt wird kann ich mir doch wahrlich nicht vorstellen, dass man krank zur Arbeit gezwungen wird.
Wird ein Kollege/eine Kollegin bei Urlaub/Krankheit kontaktiert hat dies auch einen Grund. Jeder Mitarbeiter ist auf bestimmte Bereiche spezialisiert. In manchen Situationen reicht eine kurze telefonische Rückfrage aus, um große Unklarheiten zu beseitigen.
Das Arbeitsklima empfinde ich als freundlich und entspannt, teilweise sogar familiär. Überall hat man Leute, die man lieber mag oder weniger gernhat. Aber: Es gibt tatsächlich keinen Kollegen, der mir persönlich das „Arbeitsleben“ schwer macht. Genau aus diesem Grund freue ich mich bereits sehr auf meine erste Firmenfeier!
Die Entscheidung hierher zu wechseln habe ich bisher nicht eine Sekunde lang bereut.
Bei der Einarbeitung hatte ich immer das Gefühl unterstützt zu werden. Ich konnte selbst zehnmal nahezu dieselben Fragen stellen und keiner war auch nur im Ansatz genervt. Fehler dürfen passieren, vorausgesetzt man steht dazu und macht sich Gedanken darüber, wie diese zukünftig zu vermeiden sind. Sobald man nicht hinterherkommt, wird einem auch ohne nachzufragen gerne Arbeit abgenommen. Bei Problemen steht man nicht allein da. Immer gibt es Kollegen/Kolleginnen an die man sich wenden kann.
Alles in allem bin ich dankbar, dass mich mein Weg hierhin geführt hat und ich hoffe sehr, dass in Zukunft keine weitere Bewerbung mehr nötig sein wird.
Danke an die tollen Kollegen/Kolleginnen und danke an die Leitung!