Kirkland & Ellis International LLP als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
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Wer wir sind
Willkommen bei Kirkland & Ellis
Wir sind ein globales Powerhouse und eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien weltweit. Mit mehr als 4.000 Jurist:innen an 22 Standorten in den USA, Europa, dem Mittleren Osten und Asien. Bei uns bekommst du die Chance dich voll einzubringen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben – egal, ob du als Associate, Referendar:in, wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Law Assessor, Praktikant:in oder studentische:r Mitarbeiter:in bei uns einsteigst.
Bei Kirkland erwarten dich spannende Mandate, höchste Expertise und eine Kultur, die dich fordert und fördert. Bist du bereit? Dann schicke uns deine Bewerbung und lass uns über dich reden!
Produkte, Services, Leistungen
Im Münchner und Frankfurter Kirkland Büro arbeiten rund 65 Anwält:innen verteilt auf fünf Praxisgruppen: Private Equity/M&A, Corporate/Capital Markets, Restructuring, Debt Finance und Tax. In meist fach- und standortortübergreifenden Teams beraten wir komplexe Projekte für große, internationale Mandant:innen.
Um für unsere Mandant:innen das beste Ergebnis zu erzielen, geben wir alles. Das ist, was uns antreibt – und was dich bei Kirkland erwartet!
Perspektiven für die Zukunft
Wir meinen es ernst. Und wir wachsen immer weiter. In Deutschland streben wir ein kontinuierliches Wachstum an und bauen unsere Beratungsschwerpunkte schrittweise aus. Dafür suchen wir dir Besten. Dich!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Was Kirkland & Ellis International LLP über Benefits sagt
Genauso wichtig wie deine Karriere sind uns dein Wohl und deine Gesundheit. Denn nur wenn sich Arbeit und Privates bei dir im Einklang befinden, können wir als Kanzlei langfristig erfolgreich sein.
- Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr und möchten deine Wochenenden von Arbeit freihalten.
- Bei uns gibt es keine sogenannte „Facetime“. In ruhigeren Phasen kannst du später kommen und/oder früher gehen und nach Absprache aus dem Home Office arbeiten.
- Im Rahmen unseres transaktionsbezogenen Teilzeitmodells kannst du während laufender Transaktionen spannende und herausfordernde Tätigkeiten ausüben und zwischen Transaktionen mehr Zeit mit deiner Familie verbringen.
- Unser weltweit einheitlich geregeltes Flex-Time-Modell ermöglicht es dir, Elternzeit zu nehmen – unabhängig davon, auf welchem Job Level du dich gerade befindest.
- Als Associate bieten wir dir in individueller Absprache die Möglichkeit für ein Sabbatical.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Kirkland begegnest du unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Das macht uns aus. Was uns vereint, ist unser hoher Qualitätsanspruch. Wir pflegen eine offene Kultur und legen Wert auf flache Hierarchien. Bei uns bist du Teil eines kleinen, dynamischen Teams. Wir arbeiten Seite an Seite, stärken uns gegenseitig den Rücken und erreichen so gemeinsam unsere Ziele. Wenn du zu uns kommst, solltest du Lust haben, im Team zu arbeiten – und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Du findest du bei uns überdurchschnittlich gute Karriereaussichten. Wir geben dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich zu entwickeln und sehen in allen unseren Associates grundsätzlich das Potenzial, nach ca. sechs Jahren Partner:in zu werden.
Als Asscociate stehen dir zwei unserer Partner:innen zur Seite, die mit dir individuelle Fördermöglichkeiten finden und umsetzen.
In unserem kanzleiinternen Kirkland Institute durchläufst du ein Trainingsprogramm aus drei Modulen. Die ersten zwei Module behandeln fachliche Themen (praxisgruppenspezifische sowie fachübergreifende Fortbildung). Das dritte Modul widmet sich dem Ausbau deiner persönlichen Fähigkeiten und Soft Skills (u. a. individuelles Coaching mit Expert:innen). Daneben veranstalten wir (auch in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen im Ausland) regelmäßige Fortbildungen und Retreats.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Private Equity/M&A• Corporate/Capital Markets • Restructuring • Debt Finance • Tax
Gesuchte Qualifikationen
- - Zwei exzellente Examina- Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise im Ausland erworben- Idealerweise einen LL.M. als Zusatzqualifikation, am besten im Ausland absolviert- Ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kirkland & Ellis International LLP.
Standorte
Kirkland eröffnete 2005 seinen ersten deutschen Standort in München. Seit 2024 gehört nun auch unser Frankfurter Office dazu. Wir sind stolz darauf, heute rund 50 top ausgebildete und hochmotivierte Anwält:innen zu unserem Team zählen zu dürfen, verteilt auf fünf Praxisgruppen: Private Equity/M&A, Corporate/Capital Markets, Restructuring, Debt Finance und Tax.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel gearbeitet wird in allen großen Wirtschaftskanzleien, aber bei Kirkland wird es einem am angenehmsten gemacht! Die Benefits und das Gehalt sind nirgends so gut wie hier! Es gibt täglich ein unglaubliches Essensangebot. Der Teamspirit ist dazu wirklich da. Der Umgang ist sehr respektvoll und kollegial; die Leute sind allgemein sehr sympathisch. Die Arbeitsbelastung für wissenschaftliche Mitarbeiter ist auch angemessen. Ich konnte täglich gegen 19:30/20 Uhr in den Feierabend gehen, freitags auch eher.
Die flachen Hierachien, das offene Ohr aller Mitarbeiter und das angenehme Miteinander. Die Verteilung der Aufgaben und die wachsende Eigenverantwortung auch als wissenschaftliche Mitarbeiterin.
Mandate, Kultur, Kollegium
Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen, Arbeit im Team, Wertschätzung
Bei Auslandsaufenthalten (hier: USA) funktioniert nicht nur bei der Planung vorab in Deutschland, sondern auch nach Ankunft und der Arbeit vor Ort mit vielen neuen Kontakten alles perfekt. Es zeigt beeindruckend, wie gut es Kirkland & Ellis versteht, persönliche Beziehungen im internationalen Umfeld aufzubauen und zu fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitslaptops älteren Baujahrs stürzen gerne ab und haben kaum Akku (wobei hierbei Verbesserung versprochen wurde, die ich nicht mehr mitbekommen habe)
Arbeitsbelastung bei den Anwälten, aber bei Großkanzleien nicht selten und entsprechend vergütet
Natürlich konnte es ab und zu einmal länger am Abend werden. Dennoch wurde stets darauf geachtet, dass die Zeit wieder ausgeglichen wird und man problemlos auch mal früher Schluss machen konnte. Das ganze kam allerdings eher selten vor - und selbst wenn, geht man doch auch genau um diese Erfahrungen einmal zu machen, zu so einer Kanzlei!
Keine Kritik, ich war sieben Monate da, habe mich rundum wohl gefühlt und komme jederzeit gerne wieder :-)!
Teilweise kann es schon mal stressig oder länger am Abend werden, aber das gehört irgendwie dazu.
Verbesserungsvorschläge
Das Büroumfeld ist alles in allem Top Notch.
Wunschlos glücklich.
Praktikanten sollten mehr Verantwortung übernehmen.
Teilweise zeitnäheres, umfangreicheres Feedback.
- Etwas mehr Feedback
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kirkland & Ellis International LLP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Chemie unter den Kolleginnen und Kollegen hat einfach gestimmt, unabhängig von Hierarchiestufen und Tätigkeitsbereichen. Jeder kennt irgendwann jeden und wichtiger: jeder interessiert sich auch für jeden.
Die Stimmung im Team war super!
Die nicht-partnergebundene Teamstruktur führt vor allem unter dem Legal Staff und dem Associates zu einem außergewöhnlichen Zusammenhalt.
Man greift sich auf allen Ebenen bei Bedarf unter die Arme. Innerhalb des Legal Staff ist die Zusammenarbeit immer nett und man kann aufeinander zählen, wenn es mal eng wird. Es herrscht ein generelles Miteinander, dass auch die Arbeitsatmosphäre ausmacht.
TEAM wird großgeschrieben. Keine Ellbogenmentalität, sondern Zusammenhalt in allen Bereichen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirkland & Ellis International LLP ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wie in jeder Großkanzlei wird natürlich auch hier viel von einem erwartet und man hat es den Leuten in den Hochzeiten schon deutlich angesehen wie gestresst sie waren. Bei Praktikanten wird allerdings darauf geachtet, dass die normale 40-Stunden-Woche eingehalten wird.
Es ist kein Geheimnis, dass das Arbeitspensum (wie in Großkanzleien üblich) anspruchsvoll ist.
Oft wird erwartet, dass man abends länger bleibt und dringende Aufgaben noch fertigstellt.
Nun gut - was erwartet man in der führenden PE Kanzlei? Work ist natürlich in gewissen Phasen Life. Aber dafür gibt es auch ruhigere Zeiten. Und, wenn man gern zur Arbeit geht und ein cooles Team hat, stört es auch nicht, mal etwas länger zu sitzen.
In Spitzenzeiten wird viel gearbeitet, wie in jeder Großkanzlei, dafür gibt es aber auch ruhige Phasen mit früherem Feierabend. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt nicht höher als der Durchschnitt in Großkanzleien. Angenehm ist, dass es keine Präsenzkultur gibt. Die Lichter im Büro gehen vergleichsweise früh aus.
Es gibt auch (wenige) Anwälte, die Teilzeit arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Mehrmals die Woche finden Weiterbildungsseminare, geführt durch Anwälte oder auch Externe, statt. Dass diese auch von den Werkstudenten besucht werden dürfen, ist besonders hervorzuheben.
Zahlreiche, gut aufeinander abgestimmte Fortbildungsveranstaltungen für Referendare und Anwälte. Das Konzept wirkt durchdacht.
Wenn man die eigenen Karrierewünsche ausreichend kommuniziert, werden diese im Rahmen des Möglichen auch berücksichtigt und gefördert.
Es gibt zahlreiche Vorträge zu meist juristischen Themen, die von den referierenden Anwälten stets mit großem Praxisbezug ausgefüllt werden.
Vielfältige Lehrveranstaltungen, auch für Praktikanten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirkland & Ellis International LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kirkland & Ellis International LLP besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirkland & Ellis International LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 99% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirkland & Ellis International LLP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hohen Einsatz zeigen.