Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kirkland & Ellis International LLP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders hat mir gefallen, dass Anwälte auch unmittelbar auf die Werkstudenten mit Aufträgen zugehen und sich auch Zeit nehmen, die Hintergründe des Arbeitsauftrags, also das entsprechende Mandat, zu erläutern.
Das Erwartungsprofil ist entsprechend einer Großkanzlei hoch, was sich auch in den Arbeitszeiten widerspiegelt. Gleichwohl ist es den Werkstudenten stets selbst überlassen, über die vertraglich vorgesehene Stundenanzahl hinaus zu arbeiten oder nicht. Zudem wird den Werkstudenten jede Überstunde vergütet.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist besonders hervorzuheben. Gerade bei der Einarbeitung und etwaigen damit einhergehenden Startschwierigkeiten stößt man hier auf sehr viel Geduld und Hilfsbereitschaft. Insbesondere das unmittelbar ausgesprochene Feedback hat sehr geholfen, eigene Fehler zu entdecken und im Nachgang an diesen arbeiten zu können.
Die zugeteilten Aufgaben beschränkten sich nicht nur auf bürokratische Arbeiten ohne jeglichen Bezug zum Recht, sondern umfassten auch sehr spannende Literaturrecherchen und die anschließende Besprechung mit dem anfragenden Anwalt. Die Aufgaben wiesen stets einen unmittelbaren Bezug zum Mandat und/oder zur Praxis auf, sodass die Lernkurve sehr steil ist.
Viel gearbeitet wird in allen großen Wirtschaftskanzleien, aber bei Kirkland wird es einem am angenehmsten gemacht! Die Benefits und das Gehalt sind nirgends so gut wie hier! Es gibt täglich ein unglaubliches Essensangebot. Der Teamspirit ist dazu wirklich da. Der Umgang ist sehr respektvoll und kollegial; die Leute sind allgemein sehr sympathisch. Die Arbeitsbelastung für wissenschaftliche Mitarbeiter ist auch angemessen. Ich konnte täglich gegen 19:30/20 Uhr in den Feierabend gehen, freitags auch eher.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr professionell, wertschätzend und motivierend. Trotz des anspruchsvollen Umfelds bei Kirkland habe ich mich jederzeit gut eingebunden und respektiert gefühlt. Besonders positiv hervorzuheben ist der hohe Qualitätsanspruch, der mit einem kollegialen und unterstützenden Miteinander verbunden wurde.