Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kirkland & Ellis International LLP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chemie unter den Kolleginnen und Kollegen hat einfach gestimmt, unabhängig von Hierarchiestufen und Tätigkeitsbereichen. Jeder kennt irgendwann jeden und wichtiger: jeder interessiert sich auch für jeden.
Komplexe und spannende Mandate bei intensiver Einbindung
Angenehm. Der Umgang war stets freundlich und respektvoll.
Arbeitsaufträge wurden präzise formuliert und ich erhielt ausführliches, konstruktives Feedback. Der Umgangston war stets freundlich.
Das Team von Kirkland besticht durch die Charaktere in der Firm. Ein fachlich hochqualifiziertes Kollegium, ganz unabhängig von den verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsgebieten der Firm.