Kirsch 

Kunststofftechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügner kommen immer wieder durh

Verbesserungsvorschläge

Wor life balanze fördern

Arbeitsatmosphäre

Geschrei von Vorgesetzten

Image

Viel fake Verhalten der Kundschaft gegenüber

Work-Life-Balance

Viele Überstunden die man nicht richtig abfeiern kann

Karriere/Weiterbildung

Man möchte keine intelligenten Mitarbeiter. Bildung ist nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Nur wenn ich Altersvorsorge abschließe, bekomme ich Tankgutschein. Wenn ich wenig arbeite, bekomme ich so viel wie jemand der viel arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele Rohstoffe in großen Mengen entsorgt wegen zu kleinem Lager

Kollegenzusammenhalt

Mobbing untereinander das vo Vorgesetzte erlaubt ist

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Kollegen dürfen ihnen auf der Nase herumtanzen.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Es werden keine richtigen Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Informationen fehlen um Arbeit richtig zu erledigen

Gleichberechtigung

Bürokollegen sind mehr Wert als die Leute in der Fertigung

Interessante Aufgaben

Eintönig Aufgaben. Viele Leiharbeiter die den festen Mitarbeitern nur das Leben schwer machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort, stetige negative Kritik seitens des Führungspersonals an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal gezielt auf Mitarbeiterführung und betriebl. Abläufe schulen. Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wird durch unfähiges Führungspersonal niedrig gehalten

Image

War mal gut..., betont auf war.

Gehalt/Benefits

Wenn überhaupt nach Tarif, Urlaub unter Tarif

Kollegenzusammenhalt

Im Prinzip gut, aber jeder achtet im Endeffekt auf sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef selbst lässt sich zu sehr von seinen untergeordneten Führungs- Angestellten beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Sehr enge Platzverhältnisse.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden in Problembehandlungen gar nicht erst mit einbezogen