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Kirsch 
Kunststofftechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kirsch Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirsch Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kirsch Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Mitarbeiter machen sich gegenseitig fertig und vorallem gibt es eine extreme Gruppenbildung, Leute die nicht dazugehören werden systematisch ausgeschlossen. Die Mitarbeiter machen einem aktiv den Alltag schwerer zu ihrem eigenen Vergnügen, vorallem als Zeitarbeiter.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Es herrscht keine Kommunikation außer das man sofort angesprochen wird falls die Stückzahl nicht in der Qualität gebracht wird.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Noch nie eine Firma gehabt wo ich sagen würde, dass das Verhalten der Mitarbeiter anstrengender ist als die Arbeit selber. Aber diese Firma hat es wirklich geschafft, es grenzt an Mobbing was hier stattfindet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Vorgesetzte haben sich teilweise absolut keinen Ahnung von den betrieblichen Abläufen und sehen nur Zahlen. Dies führt zu absolutem Unverständnis gegenüber diesen wenn Sie von einem mehr verlangen als technisch möglich ist.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Immer das gleiche.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Alles Kollegen sind immer sehr gereizt

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