Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War es mal anscheinend vor einigen Jahren
Alles
Niederlassungsleiter austauschen gehen einen fähige Person
Disponent austauschen der in seiner eigenen Welt lebt und genauso wenig Ahnung hat wie der Niederlassungsleiter hat
Miserabel
Nur wer seinen Kopf tief in de spalte steckt kommt weiter
Da gibt es halt den Unterschied der Ossi soll machen der Westen greift ab
Kann man nur lachen
Unter den Fahrern super aber zwischen Lager und Fahrer wird immer zwiespältigkeit gesäht
Katastrophe
Nicht da wenn er da sein sollte eigentlich die Totale Fehlbesetzung
Wird hoch geworben aber nix eingehalten
Da sitz einer als Niederlassungsleiter der nur quatschen kann aber nichts erreicht
Gibt es nicht Unterschiede werden immer gemacht
Gibt nix gutes
Wie mit den leuten umgegangen wird
Bezahlung, Fuhrpark, Niederlassungsleiter aus oppin
Niederlassungsleiter entfernen
Fuhrpark erneuern
Bezahlung
Ganz schlecht
Nmehr schein als sein
Kennt die Niederlassung oppin nicht
Es werden von anderen lohscheine gezeigt und teilweise Musterbeispiel die vorne und hinten nicht hinhauen
Dafür das man die Ware wie 1960 auf den lkw noch selber stellen muss ist es überhaupt nicht zeitgemäß
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Es gibt ein alten Kollegen der in Ordnung ist
Bei den anderen ist Vorsichtig geboten
Gerade der leipzig und Halle fährt
Was sich in Halle Oppin dort Niederlassungsleiter nennt ist die reinste Katastrophe
Es wird einem soviel versprochen und am Ende kommt nix
Katastrophe
Lkw uralt,Wartung von Lkws gibt es nicht,
Kennt die Firma nicht
Wer am besten
Gibt es nicht
Fuhrparkleiter findet immer oder meist eine Lösung...
Das unterschiedliche bezahlt wird .... Kündigung wird einfach unterschrieben ohne zu fragen warum weshalb...... Dann werde Stech zeiten einfach umgeändert....Dann wird von der Geschäftsleitung so viel versprochen und nichts eingehalten
Geschäftsabteilung sollte dringend gewechselt werden....
Sehr viel Unruhe
Null
Null
Gibt es keine
Wenn man schnell Arbeitet verdient man kein Geld... Wenn man lange unterwegs ist kriegt man seine Spesen ansonsten ist das lächerlich das Gehalt
Überhaupt nicht
Hintern rücken so und vor ein so
Null Verständnis Null Ahnung
Alte LKWs... STEINZEIT.....
Gleich null
Gehälter werden nach Nase bezahlt... Und das was versprochen wurde ist überhaupt nicht eingehalten worden....
Keine Antwort
Gibt es nicht
Keine Gespräche mit Mitarbeitern, keine realistische und nicht unterstützte Einarbeitung oder Probezeit
Bei Einstellungsgesprächen keine Punkte versprechen und schön reden, die sowieso nicht der Wahrheit entsprechen
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
verlogen und scheinheilig
Sehr negativ
Leere Versprechungen, keine Gespräche mit Kollegen
Sehr schlechte Lagerausstattung
dürftig
Wenn man fleißig ist und seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen
Vieles ist sehr eingefahren, da viele Führungskräfte 60+ waren
Etwas mehr mit der Zeit gehen. Vor allem im Bereich Internet bzw. Social Media
Die Kollegen
Viel Neid, Intriegen, Hinterlist
Führungskräfte austauschen, Belegschaft austauschen, damit die ganze Firma moderner und zeitgemäß wird
Die Grundstimmung in den jeweiligen Teams ist super (auch abteilungsübergreifend), jedoch hapert es an den "Vorgesetzten"
keinerlei Rücksicht
Dort sind Abteilungsleiter zu Gange, die fachlich nichts können und menschlich unterste Schublade sind. Die interessieren sich nicht für das Unternehmen und sind teilweise tagelang nicht im Betrieb anwesend oder wenn überhaupt, dann nur für einige wenige Stunden.
Es ist schade, dass die Geschäftsführung das so toleriert, denn diese Menschen sorgen für die schlechte Stimmung die im Betrieb herrscht. Der Chef schaut tatenlos zu, wie einige wenige sein Unternehmen "gegen die Wand fahren".
Nicht gegeben. Es werden Entscheidungen rein aus Sympathie getroffen und meistens auch hinterrücks.
Die fleißigen werden ausgenutzt, die faulen werden belohnt (wenn die den Abteilungsleitern sympathisch sind)
das man am weiter kommen gehindert wird
schmeist den führparkleiter entlich raus er hat keine ahnung
keine chance
war mal besser
manche super manche schlecht
manche werden bevorzugt
funktioniert nicht
könnte besser sein
immer das selbe
das Mitarbeiterteam in der Logistik und im Vertrieb
die Mitarbeiter in der Verwaltung sind was besseres
Am besten den ganzen Laden dichtmachen
man wird nur ausgenutzt....
gibt es nicht, eine Fremdwort für die Chefetage
-es kommen nur Sprüche und schlaue Redensarten....
man ist für alles verantwortlich und steht völlig allein da
Nicht sehr viel
Fast alles
Führung auswechseln
Soweit gut
Mittlerweile nicht gut
Eigentlich überhaupt nicht
Keine Chance
Nicht so gut und Sozialleistungen sind auch nicht das beste
Nur was man unbedingt machen muss.
Sehr Kritisch zu betrachten, nur wenige Arbeiten gut zusammen.
Leider nicht gut.
Nicht Ehrlich
Büros ohne Klimaanlage und Computer Programme uralt
Leider bekommt man nur selten Informationen
nur der a. Besten bei den Chefs schleimt wird auch dementsprechend behandelt
Aufgabe sehr Interessant
Alle Türen stehen offen
Image als Tiefkühlspezialist - Kirschnick kann viel mehr!!!
Weiterbildungsmaßnahmen fördern
So verdient kununu Geld.