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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War es mal anscheinend vor einigen Jahren
Fuhrparkleiter findet immer oder meist eine Lösung...
Gibt nix gutes
Gibt es nicht
Wenn man fleißig ist und seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unterschiedliche bezahlt wird .... Kündigung wird einfach unterschrieben ohne zu fragen warum weshalb...... Dann werde Stech zeiten einfach umgeändert....Dann wird von der Geschäftsleitung so viel versprochen und nichts eingehalten
Wie mit den leuten umgegangen wird
Bezahlung, Fuhrpark, Niederlassungsleiter aus oppin
Keine Gespräche mit Mitarbeitern, keine realistische und nicht unterstützte Einarbeitung oder Probezeit
Vieles ist sehr eingefahren, da viele Führungskräfte 60+ waren
Viel Neid, Intriegen, Hinterlist
Verbesserungsvorschläge
Niederlassungsleiter austauschen gehen einen fähige Person
Disponent austauschen der in seiner eigenen Welt lebt und genauso wenig Ahnung hat wie der Niederlassungsleiter hat
Bei Einstellungsgesprächen keine Punkte versprechen und schön reden, die sowieso nicht der Wahrheit entsprechen
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Niederlassungsleiter entfernen
Fuhrpark erneuern
Bezahlung
Geschäftsabteilung sollte dringend gewechselt werden....
Etwas mehr mit der Zeit gehen. Vor allem im Bereich Internet bzw. Social Media
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von kirschnick ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr Kritisch zu betrachten, nur wenige Arbeiten gut zusammen.
Das einzige was klappt, auch wenn es strikt von der Führung absichtlich untergraben wird
In den einzelnen Schichten ok, sonst eher Katastrophe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kirschnick ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wer seinen Kopf tief in de spalte steckt kommt weiter
Kennt die Niederlassung oppin nicht
Gibt es keine
keine chance
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kirschnick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kirschnick schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kirschnick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kirschnick als eher traditionell.
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