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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kirschnick die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gegeben. Es werden Entscheidungen rein aus Sympathie getroffen und meistens auch hinterrücks.
Dort sind Abteilungsleiter zu Gange, die fachlich nichts können und menschlich unterste Schublade sind. Die interessieren sich nicht für das Unternehmen und sind teilweise tagelang nicht im Betrieb anwesend oder wenn überhaupt, dann nur für einige wenige Stunden.
Es ist schade, dass die Geschäftsführung das so toleriert, denn diese Menschen sorgen für die schlechte Stimmung die im Betrieb herrscht. Der Chef schaut tatenlos zu, wie einige wenige sein Unternehmen "gegen die Wand fahren".
Die Grundstimmung in den jeweiligen Teams ist super (auch abteilungsübergreifend), jedoch hapert es an den "Vorgesetzten"