7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War es mal anscheinend vor einigen Jahren
Alles
Niederlassungsleiter austauschen gehen einen fähige Person
Disponent austauschen der in seiner eigenen Welt lebt und genauso wenig Ahnung hat wie der Niederlassungsleiter hat
Miserabel
Nur wer seinen Kopf tief in de spalte steckt kommt weiter
Da gibt es halt den Unterschied der Ossi soll machen der Westen greift ab
Kann man nur lachen
Unter den Fahrern super aber zwischen Lager und Fahrer wird immer zwiespältigkeit gesäht
Katastrophe
Nicht da wenn er da sein sollte eigentlich die Totale Fehlbesetzung
Wird hoch geworben aber nix eingehalten
Da sitz einer als Niederlassungsleiter der nur quatschen kann aber nichts erreicht
Gibt es nicht Unterschiede werden immer gemacht
Gibt nix gutes
Wie mit den leuten umgegangen wird
Bezahlung, Fuhrpark, Niederlassungsleiter aus oppin
Niederlassungsleiter entfernen
Fuhrpark erneuern
Bezahlung
Ganz schlecht
Nmehr schein als sein
Kennt die Niederlassung oppin nicht
Es werden von anderen lohscheine gezeigt und teilweise Musterbeispiel die vorne und hinten nicht hinhauen
Dafür das man die Ware wie 1960 auf den lkw noch selber stellen muss ist es überhaupt nicht zeitgemäß
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Es gibt ein alten Kollegen der in Ordnung ist
Bei den anderen ist Vorsichtig geboten
Gerade der leipzig und Halle fährt
Was sich in Halle Oppin dort Niederlassungsleiter nennt ist die reinste Katastrophe
Es wird einem soviel versprochen und am Ende kommt nix
Katastrophe
Lkw uralt,Wartung von Lkws gibt es nicht,
Kennt die Firma nicht
Wer am besten
Gibt es nicht
Fuhrparkleiter findet immer oder meist eine Lösung...
Das unterschiedliche bezahlt wird .... Kündigung wird einfach unterschrieben ohne zu fragen warum weshalb...... Dann werde Stech zeiten einfach umgeändert....Dann wird von der Geschäftsleitung so viel versprochen und nichts eingehalten
Geschäftsabteilung sollte dringend gewechselt werden....
Sehr viel Unruhe
Null
Null
Gibt es keine
Wenn man schnell Arbeitet verdient man kein Geld... Wenn man lange unterwegs ist kriegt man seine Spesen ansonsten ist das lächerlich das Gehalt
Überhaupt nicht
Hintern rücken so und vor ein so
Null Verständnis Null Ahnung
Alte LKWs... STEINZEIT.....
Gleich null
Gehälter werden nach Nase bezahlt... Und das was versprochen wurde ist überhaupt nicht eingehalten worden....
Keine Antwort
das man am weiter kommen gehindert wird
schmeist den führparkleiter entlich raus er hat keine ahnung
keine chance
war mal besser
manche super manche schlecht
manche werden bevorzugt
funktioniert nicht
könnte besser sein
immer das selbe
Nicht sehr viel
Fast alles
Führung auswechseln
Soweit gut
Mittlerweile nicht gut
Eigentlich überhaupt nicht
Keine Chance
Nicht so gut und Sozialleistungen sind auch nicht das beste
Nur was man unbedingt machen muss.
Sehr Kritisch zu betrachten, nur wenige Arbeiten gut zusammen.
Leider nicht gut.
Nicht Ehrlich
Büros ohne Klimaanlage und Computer Programme uralt
Leider bekommt man nur selten Informationen
nur der a. Besten bei den Chefs schleimt wird auch dementsprechend behandelt
Aufgabe sehr Interessant
Der gute Zusammenhalt
Schlechte Verdienstmöglichkeiten für erhöhten Einsatz. Keinerlei neue Ideen möglich!
Mehr Gleichberechtigung und Weiterbildung
Die Atmosphäre ist erstaunlich gut, für dass das was schief läuft
Life? Nicht vorhanden!!!
Absolut kein Weiterkommen nicht möglich!
Es Gehalt gleicht einer Entschädigung!!!
Das einzige was klappt, auch wenn es strikt von der Führung absichtlich untergraben wird
Ältere Kollegen werden gerne "entsorgt"
Keine klaren Ansagen und durch das weiß man NIE an was man ist! Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen...
Leider haperts an der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Da bleibt nicht viel außer, das Geld kommt pünktlich
Der nochmale Arbeiter ist nichts
Dringend mal zusammensetzen in der Führungsetage und über Neuerungen sprechen, welche zeitnah umgesetzt werden können und deutliche Verbesserungen bringen.
Mitarbeiterbesprechungen/Betriebsversammlung anhalten, wo alle Karten auf den Tisch kommen
Betriebsrat aufstellen
Gleichstellung aller Niederlassungen
Altbacken, irgendwann in den 90gern stehen geblieben
Unbekannt und ohne Konkurrenz
Was ist das? Entweder kommst, wann wir das wollen oder... Mangelhaft
Schwer, eigentlich null. Nicht mal den Staplerschein kann man machen
Nicht berauschend. Man kann überleben mit einem Netto unter 2000€.
Mülltrennung funktioniert einigermaßen
Hab noch nie ein Fahrzeug von der Tafel hier gesehen
In den einzelnen Schichten ok, sonst eher Katastrophe
Gibt fast keine jungen mehr und wird auch keiner mehr groß kommen
Keine klaren Linien. Jeder möchte gern was sagen (zu sagen haben) aber keiner hat was zu sagen. Eine gute Umschreibung wäre: Wir arbeiten auf einer Galeere, 10 rudern und zwanzig geben die Richtung vor.
Mittelalter, dringende Erneuerungen notwendig
Dürftig. Meistens über mehrere Ecken.
Unter gleichem Rang ok
Keine. Im Sommer Stress mit dem Eis und zu wenig Personal und im Winter mit den Vorgesetzten, wegen der Überstunden