Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Früher besser
Gehalt/Benefits
Weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld/Bezahlung unter Durchschnitt
Kommunikation
Schlechte Kommunikation gegenüber den Führungskräften zu den Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr und nehmen die Rückmeldungen ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.
1. Respekt gegenüber Mitarbeitern: Wir sind uns bewusst, dass ein respektvolles Miteinander die Grundlage für eine positive Arbeitsumgebung ist. Wir arbeiten aktiv daran, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung zu fördern.
2. Arbeitsatmosphäre: Wir erkennen an, dass die Arbeitsatmosphäre entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist. Daher setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt.
3. Gehalt und Sozialleistungen: Wir sind uns bewusst, dass wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen wichtig sind. Wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern faire und angemessene Leistungen bieten.
Statt Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde in den letzten Jahren immer eine Prämie ausbezahlt, die genau so hoch wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ist.
4. Kommunikation: Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden und Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und sind bestrebt, die genannten Punkte anzugehen, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.