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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Firmenevents sind super. Dieses Jahr gab es ein Grillfest, Eiswagen wurde bestellt und jetzt hatten wir auch noch unsere Weihnachtsfeier im Schloss Kaltenberg!!
- Die Prämien waren toll
Bis auf ein paar wenige Kleinigkeiten macht mir die Arbeit in der Firma sehr Spaß. Die ersten Veränderungen und Modernisierungen sind bereits erkennbar, da tut sich auf jeden Fall was.
Ich finde gut, dass sich in letzter Zeit was ändert, man merkt eine Verbesserung.
Das Miteinander wird in den letzten Jahren immer mehr gefördert und gewünscht.
Man kann miteinander reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitsgeber, es sind eher Kleinigkeiten, die verbessert werden könnten.
Durchschnittliche Vertragsdauer der 5 IT-Administratoren bei Kirstein seit 2019 unter 8 Monate
Respektlos gegenüber Mitarbeitern
Die Gebäude sind nicht klimatisiert.
Oft steht an den falschen Stellen das Geld im Vordergrund -> nicht zukunftsorientiert gedacht.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr informieren über den aktuellen Stand, soweit möglich
Arbeitsabläufe sollten vereinfacht und klarer beschrieben werden.
- offener/ehrlicher Umgang miteinander und Boomer-Einstellung hinterfragen bzw. an heutige Zeit anpassen
- mehr Wertschätzung für Mitarbeiter in allen Abteilungen
Bei Neueinstellungen auf Qualität achten und nicht nur auf den Geldbeutel.
Neues, GUTES Personal muss JETZT eingestellt und eingearbeitet werden, um die Weichen für die Zukunft zu stellen.
Priorität nicht mehr so sehr auf "Sparen um jeden Preis" setzten.
Bezüglich Gehalt und Qualität neuer Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kirstein Technische Systeme ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, usw.
Weibliche Geschäftsführung, Buchhaltung und Materialwirtschaft, restliche Abteilungen in Männerhand.
Durch Teilzeitregelungen funktioniert der Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Es gibt weibliche Führungskräfte, darf auch gern ein bisschen mehr sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirstein Technische Systeme ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte offener sein
Schlechte Kommunikation gegenüber den Führungskräften zu den Mitarbeitern
Könnte manchmal besser laufen
Fühle mich relativ gut informiert, was nicht in allen Abteilungen der Fall ist.
Man bekommt keine Information.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden gefördert
Weiterbildungen werden in der Regel gefördert, sofern diese auch wirklich sinnvoll sind
kleine Firma und nicht viele Möglichkeiten für nächsten Karriereschritt
Demnächst steht in einigen Abteilungen aufgrund des Alters ein Wechsel in der Leitung an. Guter Zeitpunkt, um hier neu durchzustarten.
Sobald der Wechsel vollzogen ist, wird es aber wieder schwierig werden weiter voran zu kommen, da die Firma zu klein ist für große Aufstiegsmöglichkeiten.
Ideen für Weiterbildungen werden häufig unterstützt
Kleine Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirstein Technische Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kirstein Technische Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirstein Technische Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirstein Technische Systeme als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kirstein Technische Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kirstein Technische Systeme
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