15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kirstein GmbH Technische Systeme Bewertungen
Kirstein
GmbH
Technische
Systeme
Augsburg-Innenstadt
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Richtung stimmt, erste Verbesserungen sind erkennbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf ein paar wenige Kleinigkeiten macht mir die Arbeit in der Firma sehr Spaß. Die ersten Veränderungen und Modernisierungen sind bereits erkennbar, da tut sich auf jeden Fall was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitsgeber, es sind eher Kleinigkeiten, die verbessert werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe sollten vereinfacht und klarer beschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angenehm, es herrscht insgesamt ein offener und freundlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird durchaus Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig im eigenen Team. Abteilungsübergreifend aber könnte die Zusammenarbeit noch besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen älterer Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber die technische Ausstattung ist teilweise sehr alt. Aber hier wird gerade viel modernisiert.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird durch die Geschäftsführer aktiv gefördert, Informationen werden meist transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, usw.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können durchaus eingebracht werden und finden Gehör.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Gute Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenevents sind super. Dieses Jahr gab es ein Grillfest, Eiswagen wurde bestellt und jetzt hatten wir auch noch unsere Weihnachtsfeier im Schloss Kaltenberg!!
- Die Prämien waren toll
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr informieren über den aktuellen Stand, soweit möglich
Work-Life-Balance
Home Office flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Es wurden dieses Jahr einige Prämien ausbezahlt.
Kommunikation
könnte offener sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verhalten aller unterste Schublade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittliche Vertragsdauer der 5 IT-Administratoren bei Kirstein seit 2019 unter 8 Monate
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Es geht aufwärts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass sich in letzter Zeit was ändert, man merkt eine Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gebäude sind nicht klimatisiert.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wir haben ein gutes Betriebsklima.
Gehalt/Benefits
Für eine kleine Firma ok
Arbeitsbedingungen
Wir haben neue Absaugungen bekommen, das macht das Arbeiten angenehmer.
Kommunikation
Wird immer besser, die Vorgesetzten geben sich mühe Verbesserungen zu machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender kleiner Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr - ansonsten Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel gefördert, sofern diese auch wirklich sinnvoll sind
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt für eine Firma in dieser Größe
Arbeitsbedingungen
Home-Office im Büro grundsätzlich möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Früher besser
Gehalt/Benefits
Weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld/Bezahlung unter Durchschnitt
Kommunikation
Schlechte Kommunikation gegenüber den Führungskräften zu den Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr und nehmen die Rückmeldungen ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.
1. Respekt gegenüber Mitarbeitern: Wir sind uns bewusst, dass ein respektvolles Miteinander die Grundlage für eine positive Arbeitsumgebung ist. Wir arbeiten aktiv daran, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung zu fördern.
2. Arbeitsatmosphäre: Wir erkennen an, dass die Arbeitsatmosphäre entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist. Daher setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt.
3. Gehalt und Sozialleistungen: Wir sind uns bewusst, dass wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen wichtig sind. Wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern faire und angemessene Leistungen bieten.
Statt Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde in den letzten Jahren immer eine Prämie ausbezahlt, die genau so hoch wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ist.
4. Kommunikation: Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden und Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und sind bestrebt, die genannten Punkte anzugehen, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Solide, Kleine Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Saubere Firma
Work-Life-Balance
Gleitzeit (Stundenkonto), Betriebsurlaub Sommer/Winter, Im Büro Homeoffice möglich,
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma
Gehalt/Benefits
dem Markt und der Anstellung entsprechende Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzen, Könnte es manchmal besser sein
Kommunikation
Könnte manchmal besser laufen
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabe, monoton bis interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen! Keine Wertschätzung mit alten Ansichten in Führungskultur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- offener/ehrlicher Umgang miteinander und Boomer-Einstellung hinterfragen bzw. an heutige Zeit anpassen
- mehr Wertschätzung für Mitarbeiter in allen Abteilungen
Image
Früher besser
Karriere/Weiterbildung
kleine Firma und nicht viele Möglichkeiten für nächsten Karriereschritt
Gehalt/Benefits
kaum vergleichbar mit Konkurrenz, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Wenn es schlechter läuft hält man untereinander eher zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
müssen gehalten werden, da keine Nachwuchsgeneration gefunden werden kann bzw. Nachfolger fehlen
Vorgesetztenverhalten
Stichwort: Boomer-Generation, alte Ansichten in Führungskultur und Umgang mit Mitarbeitern, nicht wirklich auf Augenhöhe und zeitgemäß, führt zu unangenehmen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander wird in den letzten Jahren immer mehr gefördert und gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Priorität nicht mehr so sehr auf "Sparen um jeden Preis" setzten.
Bezüglich Gehalt und Qualität neuer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
- Wunsch nach Teilzeit möglich, aber leider in manchen Bereichen schwierig umzusetzen
- Gleitzeit
- Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Alters ist in der einen oder anderen Abteilung ein Generationenwechsel in der Führungsebene ein Thema.
Hier könnte sich in den nächsten Jahren die eine oder andere Chance ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, auch mit ein paar anderen Abteilungen. Aber leider gibt es Kollegen die in Ihren Ansichten sehr verstaubt sind.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut... aber leider gibt es auch Führungskräfte die in Ihrem Denken und Handeln nicht mehr Zeit entsprechen.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros bzw. Arbeitsumgebung
Kommunikation
Fühle mich relativ gut informiert, was nicht in allen Abteilungen der Fall ist.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld, leider auch keine regelmäßige Lohnerhöhungen.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte, darf auch gern ein bisschen mehr sein.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich sehr vielfältig, aber manchmal ist die Arbeitsbelastung hoch. Es fehlen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitsplatz für Kaufleute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann miteinander reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft steht an den falschen Stellen das Geld im Vordergrund -> nicht zukunftsorientiert gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neueinstellungen auf Qualität achten und nicht nur auf den Geldbeutel.
Neues, GUTES Personal muss JETZT eingestellt und eingearbeitet werden, um die Weichen für die Zukunft zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Vorgesetzten steht und fällt die Arbeitsatmosphäre. In meinem Bereich ist sie sehr gut; in anderen Abteilungen sieht es teilweise etwas schwieriger aus. Vor nicht allzu langer Zeit gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung, was der Atmosphäre allgemein sehr gut getan hat.
Work-Life-Balance
- Teilzeit ist in vielen verschiedenen Varianten möglich
- Gleitzeit
- Zeitkonten können bis zu einem bestimmten Punkt aufgebaut und als freie Tage wieder abgebaut werden.
- Homeoffice an einzelnen Tagen / Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Demnächst steht in einigen Abteilungen aufgrund des Alters ein Wechsel in der Leitung an. Guter Zeitpunkt, um hier neu durchzustarten.
Sobald der Wechsel vollzogen ist, wird es aber wieder schwierig werden weiter voran zu kommen, da die Firma zu klein ist für große Aufstiegsmöglichkeiten.
Ideen für Weiterbildungen werden häufig unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top; Abteilungsübergreifend herrschen zum Teil noch etwas aus der Zeit gefallene Vorstellungen bzgl. des Miteinanders
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt, wenn die Bewerbung passt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Miteinander von Leitung und Angestellten sehr gut; das gilt nicht für die komplette Firma.
Arbeitsbedingungen
Schöner Büro-Arbeitsplatz; die Produktion kann ich nicht beurteilen
Kommunikation
Auch das hängt wieder sehr von der jeweiligen Abteilung ab; ich fühle mich relativ gut informiert.
Eine Betriebsversammlung findet 1x/Jahr statt.
Gehalt/Benefits
Tja, von selber tut sich da nicht viel. Man muss schon dahinter sein, um eine Erhöhung zu bekommen. Das ist langwierig und kann ganz schön nerven.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es gar nicht
Gleichberechtigung
Weibliche Geschäftsführung, Buchhaltung und Materialwirtschaft, restliche Abteilungen in Männerhand.
Durch Teilzeitregelungen funktioniert der Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es sicher nie;
Arbeitsbelastung manchmal am Limit, da wir zu wenige sind.
Natürlich muss man sich auch um Dinge kümmern, die keinen Spaß machen, aber das ist wohl überall so.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kirstein Technische Systeme durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Kirstein Technische Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kirstein Technische Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.