Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen! Keine Wertschätzung mit alten Ansichten in Führungskultur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- offener/ehrlicher Umgang miteinander und Boomer-Einstellung hinterfragen bzw. an heutige Zeit anpassen
- mehr Wertschätzung für Mitarbeiter in allen Abteilungen
Image
Früher besser
Karriere/Weiterbildung
kleine Firma und nicht viele Möglichkeiten für nächsten Karriereschritt
Gehalt/Benefits
kaum vergleichbar mit Konkurrenz, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Wenn es schlechter läuft hält man untereinander eher zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
müssen gehalten werden, da keine Nachwuchsgeneration gefunden werden kann bzw. Nachfolger fehlen
Vorgesetztenverhalten
Stichwort: Boomer-Generation, alte Ansichten in Führungskultur und Umgang mit Mitarbeitern, nicht wirklich auf Augenhöhe und zeitgemäß, führt zu unangenehmen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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