Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen! Keine Wertschätzung mit alten Ansichten in Führungskultur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- offener/ehrlicher Umgang miteinander und Boomer-Einstellung hinterfragen bzw. an heutige Zeit anpassen
- mehr Wertschätzung für Mitarbeiter in allen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es schlechter läuft hält man untereinander eher zusammen
Vorgesetztenverhalten
Stichwort: Boomer-Generation, alte Ansichten in Führungskultur und Umgang mit Mitarbeitern, nicht wirklich auf Augenhöhe und zeitgemäß, führt zu unangenehmen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
müssen gehalten werden, da keine Nachwuchsgeneration gefunden werden kann bzw. Nachfolger fehlen
Gehalt/Sozialleistungen
kaum vergleichbar mit Konkurrenz, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Image
Früher besser
Karriere/Weiterbildung
kleine Firma und nicht viele Möglichkeiten für nächsten Karriereschritt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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