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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Richtung stimmt, erste Verbesserungen sind erkennbar.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf ein paar wenige Kleinigkeiten macht mir die Arbeit in der Firma sehr Spaß. Die ersten Veränderungen und Modernisierungen sind bereits erkennbar, da tut sich auf jeden Fall was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitsgeber, es sind eher Kleinigkeiten, die verbessert werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe sollten vereinfacht und klarer beschrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist angenehm, es herrscht insgesamt ein offener und freundlicher Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Bedürfnisse wird durchaus Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es Prämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig im eigenen Team. Abteilungsübergreifend aber könnte die Zusammenarbeit noch besser werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen älterer Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber die technische Ausstattung ist teilweise sehr alt. Aber hier wird gerade viel modernisiert.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation wird durch die Geschäftsführer aktiv gefördert, Informationen werden meist transparent weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, usw.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen können durchaus eingebracht werden und finden Gehör.


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Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Die Firma hat Potenzial

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander wird in den letzten Jahren immer mehr gefördert und gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Priorität nicht mehr so sehr auf "Sparen um jeden Preis" setzten.
Bezüglich Gehalt und Qualität neuer Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

- Wunsch nach Teilzeit möglich, aber leider in manchen Bereichen schwierig umzusetzen
- Gleitzeit
- Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des Alters ist in der einen oder anderen Abteilung ein Generationenwechsel in der Führungsebene ein Thema.
Hier könnte sich in den nächsten Jahren die eine oder andere Chance ergeben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut, auch mit ein paar anderen Abteilungen. Aber leider gibt es Kollegen die in Ihren Ansichten sehr verstaubt sind.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut... aber leider gibt es auch Führungskräfte die in Ihrem Denken und Handeln nicht mehr Zeit entsprechen.

Arbeitsbedingungen

schöne Büros bzw. Arbeitsumgebung

Kommunikation

Fühle mich relativ gut informiert, was nicht in allen Abteilungen der Fall ist.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld, leider auch keine regelmäßige Lohnerhöhungen.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche Führungskräfte, darf auch gern ein bisschen mehr sein.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich sehr vielfältig, aber manchmal ist die Arbeitsbelastung hoch. Es fehlen Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Guter Arbeitsplatz für Kaufleute

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann miteinander reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft steht an den falschen Stellen das Geld im Vordergrund -> nicht zukunftsorientiert gedacht.

Verbesserungsvorschläge

Bei Neueinstellungen auf Qualität achten und nicht nur auf den Geldbeutel.
Neues, GUTES Personal muss JETZT eingestellt und eingearbeitet werden, um die Weichen für die Zukunft zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Vorgesetzten steht und fällt die Arbeitsatmosphäre. In meinem Bereich ist sie sehr gut; in anderen Abteilungen sieht es teilweise etwas schwieriger aus. Vor nicht allzu langer Zeit gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung, was der Atmosphäre allgemein sehr gut getan hat.

Work-Life-Balance

- Teilzeit ist in vielen verschiedenen Varianten möglich
- Gleitzeit
- Zeitkonten können bis zu einem bestimmten Punkt aufgebaut und als freie Tage wieder abgebaut werden.
- Homeoffice an einzelnen Tagen / Woche möglich

Karriere/Weiterbildung

Demnächst steht in einigen Abteilungen aufgrund des Alters ein Wechsel in der Leitung an. Guter Zeitpunkt, um hier neu durchzustarten.
Sobald der Wechsel vollzogen ist, wird es aber wieder schwierig werden weiter voran zu kommen, da die Firma zu klein ist für große Aufstiegsmöglichkeiten.
Ideen für Weiterbildungen werden häufig unterstützt

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung top; Abteilungsübergreifend herrschen zum Teil noch etwas aus der Zeit gefallene Vorstellungen bzgl. des Miteinanders

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Bewerber eingestellt, wenn die Bewerbung passt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist das Miteinander von Leitung und Angestellten sehr gut; das gilt nicht für die komplette Firma.

Arbeitsbedingungen

Schöner Büro-Arbeitsplatz; die Produktion kann ich nicht beurteilen

Kommunikation

Auch das hängt wieder sehr von der jeweiligen Abteilung ab; ich fühle mich relativ gut informiert.
Eine Betriebsversammlung findet 1x/Jahr statt.

Gehalt/Benefits

Tja, von selber tut sich da nicht viel. Man muss schon dahinter sein, um eine Erhöhung zu bekommen. Das ist langwierig und kann ganz schön nerven.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es gar nicht

Gleichberechtigung

Weibliche Geschäftsführung, Buchhaltung und Materialwirtschaft, restliche Abteilungen in Männerhand.
Durch Teilzeitregelungen funktioniert der Wiedereinstieg nach Elternzeit.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es sicher nie;
Arbeitsbelastung manchmal am Limit, da wir zu wenige sind.
Natürlich muss man sich auch um Dinge kümmern, die keinen Spaß machen, aber das ist wohl überall so.

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