Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Kissel-Apotheke 
Inh. 
Malte 
Uhlendorf 
e.K.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Finger weg!!!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Einseitiger Fokus auf Profit statt auf Menschen – Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Wer bei diesem Unternehmen anfängt, sollte sich auf eine Unternehmenskultur einstellen, die ausschließlich auf Profitmaximierung ausgerichtet ist. Der wirtschaftliche Ertrag steht hier spürbar über allem, während die Mitarbeitenden lediglich als Mittel zum Zweck wahrgenommen werden, um die finanziellen Ziele zu erreichen. Empathie oder Wertschätzung sucht man auf der Führungsebene vergeblich; das Management agiert stark auf sich selbst bezogen und extrem distanziert.
Besonders belastend ist die absolute Kritikunfähigkeit der Vorgesetzten. Eine offene Fehler- oder Feedbackkultur existiert schlichtweg nicht. Die Erwartungshaltung an die Belegschaft ist unmissverständlich: Man soll zur Arbeit erscheinen, reibungslos funktionieren und ansonsten schweigen. Eigene Ideen, konstruktive Vorschläge oder der Wunsch, sich aktiv einzubringen, sind nicht erwünscht und werden systematisch abgeblockt.
Dementsprechend gibt es auch keinerlei Raum für berufliche oder persönliche Weiterentwicklung. Wer den Anspruch hat, sich im Job zu beweisen, Verantwortung zu übernehmen oder auf Augenhöhe zu kommunizieren, wird hier ke


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der Arbeitgeber ist nicht als stabile langfristige Karriere zu empfehlen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende als eigenständige Persönlichkeiten mit individuellen Fähigkeiten wahrnehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Netter Arbeitsplatz

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kissel-Apotheke Inh. Malte Uhlendorf e.K durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kissel-Apotheke Inh. Malte Uhlendorf e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kissel-Apotheke Inh. Malte Uhlendorf e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.