Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kissel-Apotheke Inh. Malte Uhlendorf e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kissel-Apotheke Inh. Malte Uhlendorf e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Einseitiger Fokus auf Profit statt auf Menschen – Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Wer bei diesem Unternehmen anfängt, sollte sich auf eine Unternehmenskultur einstellen, die ausschließlich auf Profitmaximierung ausgerichtet ist. Der wirtschaftliche Ertrag steht hier spürbar über allem, während die Mitarbeitenden lediglich als Mittel zum Zweck wahrgenommen werden, um die finanziellen Ziele zu erreichen. Empathie oder Wertschätzung sucht man auf der Führungsebene vergeblich; das Management agiert stark auf sich selbst bezogen und extrem distanziert.
Besonders belastend ist die absolute Kritikunfähigkeit der Vorgesetzten. Eine offene Fehler- oder Feedbackkultur existiert schlichtweg nicht. Die Erwartungshaltung an die Belegschaft ist unmissverständlich: Man soll zur Arbeit erscheinen, reibungslos funktionieren und ansonsten schweigen. Eigene Ideen, konstruktive Vorschläge oder der Wunsch, sich aktiv einzubringen, sind nicht erwünscht und werden systematisch abgeblockt.
Dementsprechend gibt es auch keinerlei Raum für berufliche oder persönliche Weiterentwicklung. Wer den Anspruch hat, sich im Job zu beweisen, Verantwortung zu übernehmen oder auf Augenhöhe zu kommunizieren, wird hier ke