Kissinger 

Schädlingsbekämpfung 

GmbH

Bewertungen

Norbert J. KissingerGeschäftsführerSeptember 2025

**Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!**

Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen so ausführlich mit uns und anderen zu teilen!

Besonders schön ist, dass Sie unser kollegiales Miteinander, die offene Kommunikation und die entspannte, aber dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre so wertschätzen. Genau das macht für uns den Unterschied im Alltag, offen miteinander sprechen zu können, ohne dass es unprofessionell wird, und dabei auch mal gemeinsam lachen zu können.

Auch Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt, der fairen Aufgabenverteilung und dem ehrlichen, lösungsorientierten Umgang durch die Führungskräfte bedeutet uns viel. Es ist uns wichtig, dass man sich jederzeit Rat holen kann, niemand mit Problemen allein gelassen wird und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen gelebt wird, auch wenn’s mal privat schwierig ist.

Dass Sie unsere Bemühungen rund um **Work-Life-Balance**, moderne Ausstattung, faire Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gleichberechtigung so positiv sehen, zeigt uns, dass wir mit unserem Ansatz auf dem richtigen Weg sind. Auch das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden setzen, etwa beim Umgang mit Minusstunden oder der freien Bearbeitung des eigenen Aufgabenbereichs, gehört für uns dazu.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Wertschätzung, wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Norbert J. KissingerGeschäftsführerAugust 2025

Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben! Es ist schön zu lesen, dass Sie so viele Aspekte unserer Arbeitskultur und Ihres beruflichen Alltags bei uns als durchweg positiv erlebt haben.

Besonders freut uns, dass Sie die kollegiale, offene und freundschaftliche Atmosphäre im Team schätzen, denn genau das macht für uns den Unterschied aus. Ein gutes Miteinander, gegenseitiger Respekt und echtes Teamwork sind nicht nur Schlagworte, sondern gelebter Alltag bei uns. Dass Sie dies genauso empfinden, bestätigt unseren Anspruch an eine Unternehmenskultur, in der sich alle willkommen und eingebunden fühlen.

Wir legen großen Wert darauf, Chancengleichheit zu ermöglichen, gerade auch für Quereinsteiger/innen. Es ist uns wichtig, Potenziale zu erkennen und Menschen unabhängig von ihrer beruflichen Herkunft oder ihrem Werdegang weiterzuentwickeln. Ihr Lob zeigt uns, dass dieser Ansatz Wirkung zeigt.

Dass Sie zudem die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, die moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung positiv hervorheben, freut uns sehr. Unsere Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter, und wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden dabei nicht nur mithalten, sondern mitgestalten können.

Auch Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance, zum Führungsverhalten und zu unserem Bewusstsein für Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir mit Dank entgegen. Diese Themen haben bei uns einen hohen Stellenwert und sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert, ebenso wie Gleichberechtigung, ein respektvoller Umgang mit Kollegen und Kolleginnen aller Altersgruppen und ein faires, marktgerechtes Vergütungssystem mit attraktiven Sozialleistungen.

Was uns ebenfalls sehr freut: dass Sie das Image des Unternehmens als positiv erleben, denn unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen nicht nur „einen Job machen“, sondern sich mit unserem Unternehmen identifizieren können.

In diesem Zusammenhang möchten wir offen ansprechen, dass es vereinzelt auch sehr kritische oder negative Rückmeldungen von ehemaligen Mitarbeitenden gibt, die auf Bewertungsplattformen wie Kununu veröffentlicht werden. Auch wenn wir jede Rückmeldung ernst nehmen und prüfen, fällt es uns bei einigen Aussagen schwer, sie mit der Realität unseres heutigen Arbeitsumfelds in Einklang zu bringen, wie Ihre Bewertung im besten Sinne deutlich macht. Natürlich wissen wir, dass persönliche Erfahrungen unterschiedlich sind und subjektive Wahrnehmungen eine Rolle spielen. Gleichzeitig möchten wir betonen: Wir sind offen für Feedback, aber auch für den fairen Dialog, konstruktiv, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

Ihr positives Feedback bestärkt uns, unseren Weg weiterzugehen: mit einem starken Team, klaren Werten und dem Anspruch, uns gemeinsam kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind, wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und auf die weitere Zusammenarbeit!

Norbert J. KissingerGeschäftsführerAugust 2025

Vielen Dank für Ihre differenzierte und insgesamt sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und insbesondere darüber, dass Sie viele zentrale Aspekte unserer Unternehmenskultur so positiv wahrnehmen.

Besonders freut uns Ihre Einschätzung zur Unterstützung durch die Führungskraft. Dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass man Ihnen zuhört und Sie in schwierigen Situationen nicht allein gelassen werden, ist für uns ein sehr wichtiges Signal. Genau das ist Teil unseres Selbstverständnisses als verantwortungsvoller Arbeitgeber: Direkte Kommunikation auf Augenhöhe, eine klare Haltung und echte Unterstützung im Alltag.

Auch Ihre Rückmeldung zur Gehaltsentwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt uns, dass unsere Maßnahmen in diesem Bereich ankommen. Es ist uns wichtig, die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern, sei es durch interne Schulungen, externe Lehrgänge oder praxisnahe Qualifizierungsmaßnahmen. Dass Sie dies anerkennen, bestätigt uns in unserem Weg.

Die von Ihnen vergebenen vier von fünf Sternen bei Themen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance verstehen wir als positives Feedback mit Entwicklungspotenzial. Gerade diese Nuancen helfen uns sehr, unsere Prozesse weiterhin kritisch zu hinterfragen und dort, wo es sinnvoll ist, noch nachzuschärfen, im Sinne aller Mitarbeitenden.

Ebenso schätzen wir Ihre positiven Rückmeldungen zum Umgang mit älteren Kollegen / Kolleginnen und zur Gleichberechtigung. Als Team mit unterschiedlichsten Hintergründen ist uns ein respektvoller, wertschätzender Umgang besonders wichtig, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Funktion.

Auch dass Sie unsere Aufgaben als interessant empfinden und unser Image als „super“ bewerten, freut uns sehr. Es zeigt, dass Sie nicht nur mit den Rahmenbedingungen, sondern auch mit den inhaltlichen Aspekten Ihrer Tätigkeit zufrieden sind, und das ist für uns als Arbeitgeber ebenso bedeutsam wie die persönliche Ebene.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie zeigt uns, dass vieles gut läuft – und dass es sich lohnt, an bestimmten Punkten weiter dran zu bleiben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Norbert J. KissingerGeschäftsführerAugust 2025

Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und durchweg positive Bewertung auf Kununu!

Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns als positiv erleben, insbesondere die offene Kommunikation, das gute Miteinander im Team sowie das Verhalten unserer Führungskräfte. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wertgeschätzt und gehört fühlt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Auch die Punkte Gleichberechtigung, Umgang mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen, interessante Aufgaben und unser Engagement im Bereich Umwelt und Soziales freuen uns besonders, denn sie spiegeln Werte wider, die uns als Arbeitgeber wichtig sind und die wir aktiv leben.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zum Thema Digitalisierung. Wir befinden uns tatsächlich mitten in einem intensiven Prozess, in dem wir bestehende Strukturen modernisieren und neue digitale Lösungen etablieren. Schön zu hören, dass Sie diesen Wandel positiv wahrnehmen und mittragen.

Zum Thema Work-Life-Balance: Wir wissen, dass dies ein sehr individueller Aspekt ist, der unterschiedlich wahrgenommen werden kann. Umso mehr freut es uns, dass Sie persönlich mit Ihrer aktuellen Situation zufrieden sind. Gleichzeitig sind wir stets bemüht, flexible Lösungen zu schaffen, um auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback, es motiviert uns sehr. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und schätzen Ihr Engagement!

Norbert J. KissingerGeschäftsführerAugust 2025

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so detailliert zu teilen – insbesondere, weil Ihre Rückmeldung viele zentrale Werte widerspiegelt, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.

Dass Sie die Arbeitsatmosphäre als freundlich und offen empfinden und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorheben, bestätigt unser Ziel, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders hervorzuheben ist Ihr Hinweis auf den respektvollen Umgang unter Kollegen und Kolleginnen den konsequenten Umgang mit destruktivem Verhalten im Team. Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst und dulden keine Verhaltensweisen, die das Betriebsklima oder das Wohlbefinden anderer Mitarbeitender beeinträchtigen.

In diesem Zusammenhang ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle gern zur Arbeit kommen. Das bedeutet nicht nur, ein gutes Miteinander zu fördern, sondern auch aktiv für eine Unternehmenskultur einzustehen, in der Störungen des Teamgeists nicht hingenommen werden. Dass Sie diesen Einsatz durch die Geschäftsführung positiv hervorheben, freut uns sehr – denn wir sind überzeugt: Eine gesunde Teamdynamik ist die Grundlage für langfristigen Erfolg und individuelle Zufriedenheit.

Auch Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation, zum Führungsverhalten sowie zur Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens nehmen wir mit großem Dank zur Kenntnis. Dass Sie jederzeit Fragen stellen können und dabei unterstützt werden, sich gleichzeitig aber auch selbstständig einbringen können, ist ein zentrales Ziel unserer Führungskultur.

Die Vielfalt und Abwechslung Ihrer Aufgaben, insbesondere durch individuelle Kundenwünsche, sehen wir ebenfalls als wichtigen Aspekt, um die tägliche Arbeit spannend und sinnstiftend zu gestalten. Gleichzeitig legen wir Wert auf gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die direkt auf die Anforderungen der Praxis abgestimmt sind.

Zum Thema Work-Life-Balance freuen wir uns über Ihre positive Einschätzung. Uns ist bewusst, dass ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen wesentlich für Motivation und Leistungsfähigkeit ist.

Was die angesprochene Parkplatzsituation betrifft: Leider ist die Verfügbarkeit in einer Stadt wie Hamburg begrenzt, dennoch prüfen wir fortlaufend, ob es praktikable Lösungen oder alternative Angebote gibt.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre offene, konstruktive und motivierende Rückmeldung. Sie bestärkt uns in unserem Weg, ein Unternehmen zu sein, in dem Menschen nicht nur arbeiten, sondern sich auch weiterentwickeln und wohlfühlen können.

Norbert J. KissingerGeschäftsführerAugust 2025

Vielen herzlichen Dank für Ihre äußerst positive und differenzierte Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns zu beleuchten – und wir freuen uns aufrichtig über Ihr durchweg positives Feedback.

Besonders freut es uns, dass Sie das Miteinander im Team und die familiäre Arbeitsatmosphäre so betonen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, geprägt von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Austausch, ist für uns eine grundlegende Voraussetzung für gute Zusammenarbeit. Dass Sie sich als Teil eines starken Teams fühlen, erfüllt uns mit Stolz.

Ihr Hinweis auf den positiven Umgang mit schwierigen Teamkonstellationen unterstreicht, wie wichtig uns ein gesundes und konstruktives Arbeitsumfeld ist. Wir stehen für eine Unternehmenskultur, in der störende Verhaltensweisen wie das Verbreiten von Unruhe oder das Ausspielen von Kolleginnen und Kollegen keinen Platz haben. Dass Sie unsere klare Haltung hierzu als Beitrag zu einem harmonischen Miteinander sehen, bestätigt uns in diesem Ansatz.

Auch die kurzen Kommunikationswege und klaren, sachlichen Absprachen sehen wir als wichtige Grundlage für produktives Arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation – sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Themen und freuen uns, dass Sie dies so wahrnehmen.

In Bezug auf die Führungskultur freuen wir uns über Ihre positiven Worte. Es ist unser Ziel, durch motivierende, unterstützende Führung auf Augenhöhe sowohl Raum für eigenständiges Arbeiten zu geben als auch bei Bedarf verlässlich zur Seite zu stehen.

Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass unsere Bemühungen um Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ankommen. Uns ist bewusst, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz auch davon abhängt, dass das Leben außerhalb des Jobs nicht zu kurz kommt – sei es durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen oder individuelle Absprachen.

Dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und herausfordernd erleben, freut uns ebenfalls sehr – denn wir möchten nicht nur sichere, sondern auch spannende Arbeitsplätze bieten, an denen individuelle Stärken eingebracht und weiterentwickelt werden können.

Ihr Lob zur Gleichberechtigung und zum generationenübergreifenden Miteinander zeigt, dass auch diese Werte im Alltag gelebt werden. Wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern nicht nur unsere Arbeit, sondern auch unser Miteinander.

Auch Ihre Rückmeldung zu den modernen Arbeitsbedingungen und der fairen Vergütung nehmen wir dankend an. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Umfeld zu bieten, sondern ihre Leistung auch gerecht und transparent zu honorieren sowohl finanziell als auch durch Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Insgesamt ist es uns eine große Freude zu lesen, dass Sie sich in so vielen Bereichen gut aufgehoben fühlen von der Arbeitsatmosphäre über die Aufgaben bis hin zu den Rahmenbedingungen. Solche Rückmeldungen motivieren uns sehr, unseren Weg konsequent weiterzugehen und immer wieder zu reflektieren, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und hoffen, dass Sie sich auch in Zukunft bei uns so wohlfühlen wie bisher.

Norbert J. KissingerGeschäftsführerDezember 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre positive Rückmeldung auf Kununu zu übermitteln.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Kommunikation in unserem Unternehmen als angenehm, unterstützend und wertschätzend erlebt haben. Ebenso wissen wir Ihre Anerkennung unserer Maßnahmen in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, interessante Aufgaben, Weiterbildungsangebote und berufliche Entwicklung sehr zu schätzen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das von Respekt, Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Alle Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sei es durch gezielte interne oder externe Fortbildungsmaßnahmen oder durch unsere halbjährlich stattfindenden umfassenden Weiterbildungsprogramme für die gesamte Belegschaft. Gleichberechtigung, ein respektvoller Austausch auf allen Hierarchieebenen sowie die Förderung von Ideen und Feedback sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Ihre positive Rückmeldung bestätigt uns, dass unsere Werte, Maßnahmen und Entwicklungsangebote von den Mitarbeitenden wahrgenommen und geschätzt werden. Solches Feedback motiviert uns, die hohen Standards, die wir an Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur und Weiterbildung setzen, weiterhin konsequent zu pflegen und kontinuierlich auszubauen.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns, Sie weiterhin als geschätztes Mitglied unseres Teams zu wissen.

Norbert J. KissingerGeschäftsführerSeptember 2025

Vielen herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich und positiv mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung bedeutet uns viel insbesondere, weil sie zeigt, dass unser tägliches Miteinander, unsere Werte und unsere Unternehmenskultur nicht nur wahrgenommen, sondern auch geschätzt werden.

Besonders erfreulich ist für uns, dass Sie das kollegiale und unterstützende Miteinander, unsere offene Kommunikation sowie das starke Wir-Gefühl im Team hervorheben. Genau diese Aspekte sind für uns entscheidend, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.

Ihr Lob in Bezug auf Chancengleichheit, die gezielte Förderung von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern, moderne Arbeitsmittel, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir mit unserem Ansatz auf dem richtigen Weg sind. Es ist schön zu sehen, dass unser Engagement in diesen Bereichen spürbar ist und von Ihnen wertgeschätzt wird.

Natürlich wissen wir: Jede berufliche Erfahrung ist individuell, und auch kritische Stimmen sind für unsere Weiterentwicklung unerlässlich. Umso mehr freut es uns, wenn wir lesen dürfen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und vieles bereits positiv erleben.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Wertschätzung und noch mehr dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiterhin viel zu bewegen!

Norbert J. KissingerGeschäftsführerSeptember 2025

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit für eine so positive und ausführliche Bewertung genommen haben. Besonders schön zu lesen: dass Sie unser kollegiales Miteinander, die offene Unternehmenskultur und das starke Teamgefühl so schätzen, genau das macht für uns den Unterschied im Arbeitsalltag.

Ihr Lob zu Themen wie Chancengleichheit, der Förderung von Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen, moderner Ausstattung, Weiterentwicklung und Work-Life-Balance zeigt uns, dass unsere Werte bei Ihnen ankommen, und das bestärkt uns, diesen Weg weiterzugehen.

Wir wissen: Nicht jede Erfahrung ist gleich, und auch kritisches Feedback hat seinen Platz. Umso mehr freuen wir uns, wenn Ihre Rückmeldung zeigt, dass wir vieles richtig machen.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind, wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Norbert J. KissingerGeschäftsführerAugust 2025

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie mit den zentralen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns, insbesondere Gehalt, Weiterbildung, Gleichberechtigung und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre, so zufrieden sind. Als Dienstleistungsunternehmen mit einem kleinen, eingespielten Team legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das sowohl menschlich als auch professionell überzeugt.

Dass Sie unser Gehaltsmodell als passend und fair empfinden, bestätigt unseren Anspruch, Leistung und Engagement angemessen zu honorieren. Auch bei der Weiterbildung ist es uns wichtig, alle Mitarbeitenden individuell zu fördern und gleichzeitig die Qualifikation im Team auf hohem Niveau zu halten, praxisnah, effizient und vollständig vom Unternehmen getragen.

Ihre positive Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre freut uns besonders. Wir pflegen eine direkte Kommunikation, klare Worte und flache Hierarchien. Jeder im Team wird gehört, unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit. Dass Sie das so erleben, bestärkt uns darin, diesen offenen Umgang weiterhin zu leben.

Unsere Führungskräfte zeichnen sich durch Klarheit und Struktur aus. Die direkte Art unseres Vorgesetzten mag nicht jedem schmecken, doch seine Entscheidungen sind stets fair und nachvollziehbar das wissen wir zu schätzen und sehen es als wichtigen Baustein unseres Arbeitsklimas.

Die Themen Gleichberechtigung und Work-Life-Balance sind uns ebenfalls wichtig. Gerade in einem kleinen Team ist es entscheidend, dass individuelle Lebenssituationen berücksichtigt werden können ohne die betriebliche Stabilität aus dem Blick zu verlieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihr Vertrauen. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin gemeinsam ein Umfeld zu schaffen, das Leistung, Zusammenhalt und persönliche Entwicklung gleichermaßen fördert.