Tolles Team mit mäßiger Teamführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamkollegen.
Recht familiäres Verhältnis im gesamten Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Überstunden Regelung
Sehr einseitige, wenig fruchtbare Gehaltsverhandlungen
Teils unzureichende bzw. nicht vorhandene Planung/Organisation von Projekten
Zu wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Überstunden Regelung einführen
Mehr Urlaub
Konstruktivere Gehaltsverhandlungen
Mehr positives Feedback bei erfolgreichen Projekten
Arbeitsatmosphäre
Kaum positives Feedback von Vorgesetzten. Nur wenn es nicht/schlecht läuft, bekommt man entsprechende Rückmeldungen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, die recht wenig nützliche bzw relevante Informationen liefern.
Oft keine ausreichenden oder zu späten Abstimmungen zwischen Teams.
Oft erfährt man in Meetings nicht das gesamte Bild, sondern nur viel zu kleine Auschnitte für die Umsetzung von Aufgaben.
Sehr selten positives Feedback, wenn dann nur negatives.
Informationen zu Umsätzen, Gewinnen/Verlusten usw gibt es nur einmal jährlich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist super, zwischen verschiedenen Teams könnte es manchmal besser laufen. Insbesondere intensivere, frühzeitige Kommunikation im Projektgeschäft und vor allem der Austausch von Wissen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber keinerlei Überstunden Handling. Jeder Tag hat im System 8h, egal wie lange man tatsächlich arbeitet!! Das geht gar nicht.
Urlaubstage sind zu wenig!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kümmert sich zu oft unnötig um technische Details, statt sich stärker um bessere Zeit- und Ablaufplanung sowie organisationelle Dinge zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten in der Softwareentwicklung, insbesondere in der technische Umsetzung.
R&D oft im Zuge der Umsetzung von Aufgaben gut möglich.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung, Räume und Hard-/Software sind recht gut. Klimaanlage und höhenverstellbare Bürotische.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ok, Gehaltsgespräche laufen sehr einseitig ab: Schlechte Vorjahreszahlen, wenig Spielraum, das bisschen bieten wir dir, nimm es oder lass es.
Diskussionen oder Verhandlungen nicht wirklich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierelevel, aber die Einstufung bzw der Aufstieg ist eher undurchsichtig und nicht vollständig transparent.