Verkrustet, unbeweglich und auf dem Veränderungsohr taub
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die ganzen positiven Bewertungen nicht nachvollziehen. Die Atmosphäre ist nicht gut. Wer was erreichen will, ist hier fehl am Platze. Übrig bleiben die Ja-Sager, Opportunisten und die Ängstlichen.
Kommunikation
Sehr mager bis nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden. Entschieden wird oben und wer Kritik äußert kann seine Sachen packen. Wie im Mittelalter. Es heißt zwar immer von der Geschäftsleitung, dass die Türe immer offen steht, aber anscheinend nur, wenn man ihr nach dem Mund redet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste - wenige rühmliche Ausnahmen mal abgesehen. Kann man aber keinem verübeln, das ist nur eine Konsequenz des Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Es gibt HomeOffice aber nur organisiert und nur zähneknirschend. Einige leisten immens viel, andere sitzen ihre Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe in den meisten Bereichen. Es gibt Ausnahmen, aber nicht im Bereich des Kerngeschäfts. Hier werden die besten Spezialisten zu den Häuptlingen gemacht. Schulungen für Führungskräfte? Fehlanzeige. Sozialkompetenz? Nicht vorhanden. Gut geht's, wer möglich autark entwickeln kann und in Ruhe gelassen wird.
Interessante Aufgaben
So interessant eine verbastelte Software halt sein kann. Hier Probleme fixen, da was dran bauen....Visionäres Denken wird nicht gewünscht. Man ist im Modus "Alles bleibt wie es ist" unterwegs. Das merken aber zum Glück langsam auch die Kunden.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen. Haben die was zu sagen? Eher nicht. Es gibt Alibi-Einzelfälle aber ohne Einfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer puren langjährigen Zugehörigkeit mit Samthandschuhen angefasst. Junge Leute mit Ideen haben es schwer. Also so gesehen zwei Sterne, weil es für die Alten ja von Vorteil ist.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung in den Büros, aber je nach Standort sehr unterschiedlich. Man investiert lieber in Immobilien als in Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Sozialleistungen - nur auf eigene Rechnung. Aber jeder Hinz und Kunz bekommt nen Firmenwagen, mit dem er dann die Stadt verdieseln kann. Aber vor der Türe dann ein paar Alibi-Ladesäulen installieren für den Ersteindruck und für Pressefotos. Bewusstes Umwelt- und Sozialbewusstsein sieht heute anders aus. Aber auch hier steckt das Unternehmen, wie sonst auch, noch in den 1990er Jahren fest.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok aber ungerecht verteilt. Es gibt keine Transparenz und keine klare Entwicklungsperspektive.
Image
War mal gut (in den 90ern), aber wird immer schlechter. Das merkt man deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wer in der Richtung was erwartet muss woanders hin. Es interessiert aber auch keinen. Karriere macht, wer der Obrigkeit nach dem Mund redet.