KISTERS 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellt Leute ein, die das können

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Erstanschreiben und erster Rückmeldung ist 1 Woche vergangen, zu dem Zeitpunkt hatten sich schon diverse andere Unternehmen bei mir gemeldet. Das ist aber nur ein sehr kleiner Abzug in der sprichwörtlichen B-Note. Ab erstem Kontakt ging alles sehr flott.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Eingangsbestätigung zu meiner Bewerbung gab es keinerlei weitere Reaktion seitens Kisters. Sogar nach meiner Nachfrage bezüglich des Bewerbungsstatus wurde nicht geantwortet. Wer nicht in der Lage ist, offen zu kommunizieren und so mit Bewerbern umgeht, der kann meiner Ansicht nach Intern auch nicht viel zu bieten haben.

Eine Absage erteilen ist absolut in Ordnung und sollte nicht so einen großen Aufwand darstellen.

Verbesserungsvorschläge

Ich erfuhr von Kisters AG auf einer Jobmesse, wo ich gleich nach einem ausführlichen Gespräch meine Bewerbungsunterlagen eingereicht habe. Die Mitarbeiter haben sich sehr schnell gemeldet und daraufhin wurde ein Termin für das Bewerbungsgespräch festgelegt. Das Bewerbungsgespräch war sehr interessant, es herrschte eine lockere Atmosphäre und es hat insgesamt viel Spaß gemacht. Alle Fragen in Bezug auf zukünftige Aufgaben, Weiterbildung etc. wurden vollständig beantwortet. Insgesamt hat mir der Bewerbungsprozess sehr gefallen. Da ich nicht aus Oldenburg komme, habe ich mich wegen der Entfernung anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben, lange gewartet, mehrere Male angerufen und den Status der Bewerbung angefragt. Leider nichts erreicht. Warte bis zum heutigen Tag auf eine Antwort. Zum Glück habe ich einen anderen Job angenommen. Bei so einem Arbeitegeber will ich nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung vor mehreren Monaten. Es gab eine Eingangsbestätigung, in der mitgeteilt wurde, dass man sich schnellstmöglich wieder melden wird. Nach mehreren Monaten, auch auf Rückfrage, kam trotzdem keine Antwort. Es ist erschreckend, dass Firmen wie Kisters AG sich offensichtlich keine Gedanken darüber machen (müssen?), oder es scheinbar überhaupt nicht interessiert, welche Außenwirkung so eine Behandlung von Bewerbern mit sich bringt. Wer sich bereits im Bewerbungsprozess so unprofessionell präsentiert und geringschätzend auftritt, hat vermutlich noch ganz andere Probleme mit seinen Prozessen.