52 von 181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 von 181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Flexibler Arbeitgeber in der Energiebranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positive Fehlerkultur und kollegialer Umgang trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
Image
generell ist das Bild positiv, insbesondere der kollegiale Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Anpassungen des Arbeitsmodell auf Grund sich ändernder privater Randbedingungen jederzeit möglich. Elternzeit, Teilzeit, Homeoffice und Standortwechsel sind alles diskutierbare Faktoren.
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht freie Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
auf eigene Wünsche wird Rücksicht genommen, sowohl in Weiterbildung und auch der Auswahl der Aufgabenfelder.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ein sehr guter Zusammenhalt - auch Abteilungsübergreifend habe ich den Zusammenhalt als sehr menschlich und positiv wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Da einige nach Beginn des Rentenalters weiterhin beschäftigt bleiben, scheint der Umgang positiv zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, bei Problemen half ein offenes Gespräch immer weiter
Kommunikation
regelmäßige Meetings der BU Leitung / Abteilungsübergreifende Kommunikkation ist teilweise noch ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Gehalt selbst ist verhandlungssache und wird nicht automatisch erhöht.
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung festgestellt, Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos auch in Teilzeit möglich
Interessante Aufgaben
eigene Vorlieben werden, soweit möglich, berücksichtigt
Aufgabengebiete können über die Zeit in Absprache auch verändert werden
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Nicht mehr zeitgemäß und chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KISTERS in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War deutlich besser. Es gibt viel Neid, Missgunst und destruktive Konkurrenz. Finger Pointing. Chaos.
Lob von den zahlreichen Vorgesetzten ist die Ausnahme.
Image
Das Image hat die letzten Jahre stark gelitten. Sowohl bei den Mitarbeitenden wie auch bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Es gibt ausreichend Freiheiten bei der Gestaltung von Arbeitszeit und Urlaub. Auch auf Härtefälle wird Rücksicht genommen.
Überstunden kann man nie genug leisten, sie werden aber nie explizit eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind im üblichen Rahmen für verdiente Mitarbeitende gegeben. Man muss sich allerdings selber darum bemühen. Konzepte wie Weiterbildungsbudgets sind nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich.
Es gibt keine Tarifverträge, Gehaltsverhandlungen sind individuell und wie man hört nicht immer fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im üblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Hat die letzten Jahre gelitten, siehe Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende die ausschließlich aus dem Home Office arbeiten und sich zunehmend entfremden tun ihr übriges.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Kollegen genießen grundsätzlich Narrenfreiheit.
Auf Grundlage des Alters wurde darüber hinaus nie negatives beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sucht seinesgleichen, das mittlere Management nicht.
Ein einbeziehen von Mitarbeiter findet kaum statt, Entscheidungen sind daher selten nachvollziehbar. Kommunikation ist schlecht. Es wird nicht zugehört.
Finger Pointing, ausbleibendes Lob, klassische Top-down Organisation mit wenig Freiheiten. Wenig möglichkeiten zur kreativen Entfaltung.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind sehr laut, konzentriertes Arbeiten ist dort nicht möglich. Nur wenige Büros und manche Neubauten sind klimatisiert.
Hardware Ausstattung ist verbesserungswürdig, es wird am falschen Ende gespart. Entwickler beklagen stark einschränkende Sicherheitsbestimmungen.
Kommunikation
Wichtige Informationen verlassen selten die elitären Kreise. Viel zu oft fehlen Kontext und andere wichtige Informationen um Aufgaben in angemessener Qualität abzuschließen. Keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Negatives wurde nie beobachtet.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die eigenen Aufgaben haben nur wenige Mitarbeitende. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Interessante Aufgaben sind theoretisch vorhanden, aber elitären Kreisen vorbehalten. Alternativ mit soviel Vorgaben gespickt das es nur noch zu einer Handlanger Tätigkeit reicht.
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solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KISTERS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solider bodenständiger Arbeitgeber, im Grunde ist KISTERS immer noch ein Familienunternehmen, trotz mehr als 400 Angestellte allein in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
bessere Wertschätzung der Mitarbeiter als das höchste Gut
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team wird zusammen gearbeitet und Probleme gemeinsam gelöst, die lockeren Gespräche in der Kaffeeküche gehören dazu und gelegentliche Events können schon mal bis weit in die Nacht gehen
Image
die Geschäftsleitung möchte gerne mehr
Work-Life-Balance
durch flexible Gleitzeitregelung passt das im Regelfall, gelegentlich nimmt aber die Geschäftsleitung keine Rücksicht auf die privaten Interessen
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige 3-tägige interne Weiterbildungen für den gesamten Geschäftsbereich, monatliche Infoveranstalungen als Webinare, individuellen Schulungsbedarf muss man beim Vorgesetzten anmelden
Gehalt/Benefits
mit Sicherheit kein geiziges Unternehmen aber auch keine autom. Gehaltserhöhungen - man kann/muss selbst darum verhandeln, on top wird die Inflationsausgleichsprämie 2023 von der Firma freiwillig ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ständiges Monitoring des Energieverbrauchs an den Standorten mit externer Auditierung, Prüfung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen, auditiertes Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem, regelmäßige Gesundheitstage
Kollegenzusammenhalt
sehr gut innerhalb meines Teams, auch zu einigen anderen Teams - aber da muss man erst die richtige Person finden
Umgang mit älteren Kollegen
auf die Erfahrungen der Älteren wird gerne zurückgegriffen
Vorgesetztenverhalten
rein formal immer einwandfrei, nur manchmal fehlt die Nachvollziehbarkeit
Arbeitsbedingungen
flexible Gleitzeit, kostenlose Getränke, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops/Computer werden regelmäßig getauscht
Kommunikation
in meinem Team sehr gut, "nach oben" geht auch gut, "von oben" wird sich Mühe gegeben (z.B. monatliche Info als Webinar) aber manchmal fehlt die Nachvollziehbarkeit
Gleichberechtigung
Fair Company - es wird niemand aufgrund seiner persönlichen Eigenschaften benachteiligt
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben gibt es reichlich, vor allem bei neuen Projekten kann man sich kreativ einbringen
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Konservativ, wie aus einer anderen Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Lernen abzugeben. Andere Führungsspitze. Mehr Kreativität.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer Verwaltung
Image
Geht so. Man versucht es nach Außen auzupolieren.
Work-Life-Balance
Interssiert niemanden. Manche haben Priviliegien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Alibi als echtes Engagement
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, man muss aufpassen wem man was sagt
Vorgesetztenverhalten
Oft unfair, zwischen Überforderung und Egoismus
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Fühle mich nicht gesehen
Gehalt/Benefits
Weit unter Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 8 Jahren inkl. Ausbildung zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Menschen und das Miteinander. Es ist eben ein großes Familienunternehmen und das spürt man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts. Wie gesagt ein bisschen am Gehalt schrauben und das war's.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an den Markt anpassen, oder bei Gehaltsverhandlungen früher entgegen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und freundliche Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Ich bin von dualem Studium bis zu Softwarearchitekt gestiegen und ein Wechsel in höhere Positionen ist definitiv möglich. Leider aber ein bisschen zu abhängig von investierter Zeit verglichen zu Können.
Gehalt/Benefits
Für ein gutes Gehalt muss man kämpfen, aber dann bekommt man es auch
Kommunikation
Variiert von Team zu Team, aber generell positiv, seit Corona auch gute vertikale Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Aufgabenverteilung
- angenehme Arbeitsatmosphäre und kompetente Kollegen
- sicherer Job bei fairer Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Budget für Weiterbildungen, gerne auch als prozentualer Zuschuss
Arbeitsatmosphäre
Entspannt aber zielorientiert
Image
Image ist grundsätzlich gut, wenn man über seinen Arbeitgeber spricht. Firma ist natürlich recht spezialisiert und daher meist nur lokal ein Begriff.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice wird im Team besprochen/geregelt, daher alles Bestens
Karriere/Weiterbildung
Ein festes Budget oder ein prozentualer Zuschuss für Weiterbildungen wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, im Vergleich mit Freunden und Bekannten mit ähnlichem Hintergrund bemerkt man aber Unterschiede. Verglichen mit der Arbeitsbelastung ist das Gehalt aber fair und man muss keine Angst um seinen Job haben. Abteilungen die nicht gut laufen kompensieren andere - hier merkt man, dass man noch in einem echten Familienunternehmen arbeitet.
Gehaltssteigerungen sind relativ moderat, aber trotzdem über der aktuell hohen Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Energiemanagement und man sieht mehr und mehr Elektrofahrzeuge im Fuhrpark. Vieles ist digitalisiert und man benötigt nicht für jeden Kram einen Ausdruck.
Kollegenzusammenhalt
Top, man dutzt sich, kennt einander und es herrscht eine offene Atmosphäre von Reinigungskraft bis hin zur Chefetage. Auch sonst habe ich immer nur gute Erfahrungen mit Kollegen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt für eine IT-Firma recht hoch, aber werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Natürlich für jeden Subjektiv, aber ich bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Equipment ist verbesserungswürdig, Büros sind angenehm groß, Kantine ist super.
Man merkt aber, dass insbesondere ins Equipment, in den letzten Monaten mehr investiert wird.
Kommunikation
Auf Teamebene und in der Business Unit super; Firmenweit sicherlich ausbaufähig. Es gibt viele verschiedene Abteilungen, aber man belibt für gewöhnlich nur in seiner Eigenen. Man bekommt leider nicht wirklich mit, was in anderen BUs passiert.
Gleichberechtigung
Alles bestens, Elternzeit ist z.B. kein Problem und führt zu keiner Benachteiligung. Alter, Geschlecht, Herkunft, etc. spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Freiraum für eigene Ideen, aber durch Kundenvorgaben ist man natürlich eingeschränkt. Aufgaben sind gerecht verteilt und für gewöhnlich bestimmt man auch selber das Vorgehen zur Zielerreichung.
Eigeninitiative ist aber immer willkommen und man hat genug Zeit, gelegentlich neue Technologien auszuprobieren.
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Was muss das muss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine hat eine Terrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Onboarding Prozesse etablieren
Arbeitsatmosphäre
Im besten Fall ist es ein Nebeneinander und im schlimmsten ein Gegeneinander. Es gibt sehr steile Hierarchien.
Image
Sehr nach außen konzentriert. Die Kundenmeinung ist das absolut wichtigste deshalb wird da Seelsorge ohne Ende betrieben aber nach innen hin ist es egal. Jedes bisschen Benefit wird Stück für Stück wegrationalisiert.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Nachts noch Prozesses zu verwalten ist keine Seltenheit. Doch Überstunden werden weder registriert, noch können sie ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz jahrelanger Bemühungen um eine Weiterbildung ist daraus nie etwas geworden. Karriere machen nur die, die vor 15 Jahren schon dort gearbeitet haben.
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Gehalt, es fühlt sich schon fast raffgierig an wie sehr die Firma das Gehalt von Bewerbern, die keine andere Wahl haben, versucht zu drücken. Gehaltsverhandlungen werden nicht als solche gesehen, sondern eher als ein: Nimm das oder geh.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und gratis Sprudelwasser, dass man sich in Glasflaschen füllen kann. Trotzdem wurde ein neues riesiges Parkhaus gebaut anstatt ÖPNV Tickets anzubieten oder Remote Arbeit zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind gestresst und niemand hat Zeit zu helfen. Zeit, die man verbringt andere in ein Thema einzuarbeiten kann man nicht auf ein Projekt schreiben und wird deshalb nicht bezahlt oder gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind eher das Problem in der Firma. Von Anfang an dabei und halten zum größten Teil an veralteten Werten fest.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es unterschiedliche Arten der Vorgesetzten. Man kann Pech oder Glück haben. Aber grundsätzlich gibt es eher wenig Raum für Kritik.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Stand der Technik von 2012
Kommunikation
Projektziele werden oft wir Flüsterpost nach "unten" getragen damit verlängert sich die Dauer eines Projekts. Fragen kann man immer stellen, werden nur oft nicht beantwortet, weil keine Zeit bleibt.
Gleichberechtigung
Obwohl es für ein IT Unternehmen einen "Menge" Frauen gibt, ist es dennoch seltsam, dass die gesamte Führungsetage ausschließlich aus Männern besteht. Diese Struktur ist auch oft in den Projekten wiederzuerkennen.
Interessante Aufgaben
Auch das kommt auf den Einsatzbereich an. Die Arbeitsprozesse fühlen sich so stumpfsinnig wie in einer Behörde an aber mit den schlecht geplanten Projekten und geringen Budgets ist man ständig unter Druck.
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Ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KISTERS in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die Lügen
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die untergebenen hören
Arbeitsatmosphäre
es geht so
Image
In Ordnung
Work-Life-Balance
????
Karriere/Weiterbildung
Geht auch so
Gehalt/Benefits
Gehalt gut
auch in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
Na ja
Umgang mit älteren Kollegen
In ordnung
Vorgesetztenverhalten
HA HA HA
Arbeitsbedingungen
selbständiges Arbeiten
Kommunikation
auch das geht
Gleichberechtigung
weiss ich nicht
Interessante Aufgaben
Das stimmt
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KISTERS in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist größtenteils locker und freundlich. Zwischendurch wird auch viel gelacht. Vom Vorstand bis zum frischen Azubi sind alle per Du und das wirkt authentisch und nicht aufgesetzt. Ich kann die teilweise schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich habe bereits in DAX Unternehmen und mittelständischen Unternehmen gearbeitet. Ich vermute, dass manche schlechte Bewertung von Kollegen kommen, die außer der Uni noch nichts kennengelernt haben. Aber bestimmt gibt es auch Abteilungen, wo es nicht so gut läuft. Das gibt es aber immer wieder in allen Unternehmen. Interessenten kann ich nur empfehlen, sich einfach zu bewerben und sich dann beim Vorstellungsgespräch ein eigenes Bild zu machen.
Image
Das Image bei den Kunden ist gut. Aufgrund des B2B Geschäfts ist KISTERS aber nicht in der breiten Bevölkerung bekannt.
Work-Life-Balance
Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Man kann also grundsätzlich kommen und gehen wann man will. In der Kernarbeitszeit wird aber erwartet, dass man da ist. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Gerade jetzt in der Corona Zeit wird auf Familien mit Kindern sehr viel Rücksicht genommen. Das Management ist sich der Belastung durch geschlossene Kitas und Homeschooling absolut bewusst!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und wird auch bezahlt. Es muss natürlich auch Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Ich denke zu Marktpreisen. Es Könnte natürlich immer mehr sein. Grundsätzlich kann man sagen, dass KISTERS noch ein Familienunternehmen alter Schule ist. Die Eigentümer fühlen sich den Mitarbeitern gegenüber verantwortlich. Wer will kann hier bis zum Ruhestand arbeiten. Geht es einem Bereich mehrere Jahre schlecht, gibt es keine betriebsbedingten Kündigungen. Gut laufende Bereiche stützen die Schwachen. Im Laufe der Jahre gleicht sich das aus. Das kenne ich von anderen Unternehmen auch ganz anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist, wird umweltfreundlich gelebt. Natürlich gibt es viele Dienstwagen. Aber Berater können auch schlecht mit dem Fahrrad durch Deutschland reisen. Elektromobilität wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen unterstützt man sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es das Unternehmen schon sehr lange gibt, gibt es auch viele Kollegen aus dieser Anfangszeit. Aber auch bei den Neuanstellungen herrscht kein Jugendwahn.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall top. Kommunikation ist offen und direkt. Das Verhalten habe ich bisher immer als sehr fair empfunden. Ich bekomme regelmäßig Feedback.
Arbeitsbedingungen
Zuerst muss man das Casino nennen! Es gibt jeden Tag gehobene Küche mit französischem, internationalem Einschlag. Das Essen wird subventioniert. Kaffee und Wasser ist gratis. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. In der Regel sitzt man zu zweit in einem Zimmer. Parken ist umsonst.
Kommunikation
In meinem Bereich ist die Kommunikation sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten immer offen und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Für ein Softwarehaus ist der Frauenanteil sehr hoch. Außerdem arbeiten sehr viele Ausländer aus aller Welt bei KISTERS. Das Unternehmen ist weltweit vertreten. Die Mitarbeiterschaft ist sehr bunt. Ich denke , dadurch kommen unterschiedliche Ideen zusammen und führen zu sehr guten Ergebnissen (meistens :-) ) Ein bisschen ist es wie an der Uni.
Interessante Aufgaben
Absolut. Das wusste ich aber auch schon bei der Einstellung aufgrund der Stellenbeschreibung.
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Mehrfachbewertung
Eine Familie - familienfreundlich- Arbeit die Spaß macht weil viele miteinander arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KISTERS in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, die Möglichkeiten für individuelle Gedanken und Entwicklungsmöglichkeiten und die offenen, familiären Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance
Von Zwei- bis Fünftagewoche geht alles.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich möchte und sich kümmert ist Vieles möglich
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Möglichkeiten, aber manchmal benötigt man auch etwas Geduld
Umgang mit älteren Kollegen
Manche verzichten auf den verdienten Renteneintritt und bleiben noch etwas bei uns in Vollzeit, Teilzeit oder beratend.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Monitore und Option Homeoffice gehören dazu
Gleichberechtigung
Für alle und in alle Richtungen
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft im Wandel. Was kann es denn spannenderes geben?
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.