55 von 181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
55 von 181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Mehrfachbewertung
Fast perfekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kisters AG in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Jeder kann machen was er will, es gibt keine Konsequenzen, das schadet den Leistungsträgern.
Wir besteht dringender Handlungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, kommt aber auf das Team an.
Image
Das Image ist super, soweit man das als Mitarbeiter bewerten kann
Work-Life-Balance
Man hat alle Möglichkeiten das selbst zu bestimmen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt kann aufsteigen. Es werden Schulungen angeboten
Gehalt/Benefits
Ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur E-Fahrzeuge und die Standorte sind in der Regel mit PV und Heizkraftwerke ausgestattet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ist der Zusammenhalt top
Umgang mit älteren Kollegen
Top, viele Arbeiten auch im Ruhestand noch weiter
Vorgesetztenverhalten
Meistens ganz gut, und Abmachungen werden meistens eingehalten
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Kommunikation
Könnte etwas klarer und nachhaltiger sein.
Gleichberechtigung
Wird voll und ganz gelebt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bemühter und guter Arbeitgeber, aber mit fachlichen und teilweise menschlichen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kisters AG in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzept und Ziel unter Berücksichtigung der Ideen und Kompetenz der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre und faire Work-Life-Balance in einem interessanten Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KISTERS in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut positiv hervorzuheben ist die HR, der Bewerbungsprozess und das Personalwesen im Allgemeinen. Seien es kurzfristige Änderungen während des Bewerbungsprozzeses, Reisekosten oder Hotelreservierungen, es wurde sich stets sehr freundlich und schnell darum gekümmert. Wirklich außergewöhnlich.
Verbesserungsvorschläge
Ein 13. Gehalt wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst 5/5. Hin und wieder gibt es mal Meinungsverschiedenheiten zwischen den Teams unter denen die Atmosphäre etwas leider kann, aber alles in allen sehr angenehm.
Image
Nichts Negatives.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit gemacht wird und man Rücksicht auf Termine, Fristen und Deadlines nimmt, kann man sein Privatleben sehr gut mit der Arbeit vereinbaren. Auch der Arbeitsumfang bewegt sich in einem normal und fairen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg generell aufgrund der recht starren Teamstrukturen denke ich etwas schlechter möglich. Innerhalb des Fachbereichs ist eine Weiterentwicklung durchaus möglich, vertikal aufzusteigen voraussichtlich jedoch etwas schwieriger. Auch Bedarf es hier Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen, das Gehalt ist etwas unter dem Branchendurchschnitt, jedoch verzichte ich hier gerne auf ein paar Euro, wenn ich dafür gerne zur Arbeit gehe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele E-Autos als Dienstwagen und generelles Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ich nehme hier durchweg ein gutes Miteinander war und Kollegen verstehen sich insgesamt sehr gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist die häufige lange Unternehmenszugehörigkeit hervorzuheben. Dementsprechend gut wird m.M.n mit älteren Kollegen umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe einen super Vorgesetzten, der seinem Team den Rücken freihält und dort Führung und Verantwortung übernimmt, wo es notwendig ist. Über andere Teams kann ich leider keine Aussage treffen.
Arbeitsbedingungen
Alles wie benötigt - top.
Kommunikation
Auch hier besteht m.M.n leichter Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation zwischen den Teams. Alles allerdings in einem vertretbaren Rahmen und auch nicht ungewöhnlich, wenn so viele Menschen zusammen arbeiten.
Gleichberechtigung
Nichts Gegenteiliges wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Es wird innerhalb des Teams immer wieder die Möglichkeit geboten über den Tellerrand hinauszublicken. Auch wird versucht Aufgabenbereiche anzupassen, sollten man mal in andere Bereiche schnuppern wollen und es herrscht generell eine angenehme Technologieoffenheit und Freiraum auch mal eigene Ideen einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Ort zum Bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KISTERS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv und freundlich, man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gut integriert
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt positiv, in einigen Bereichen könnte die Außenwahrnehmung noch stärker gefördert werden
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind mehr als vorhanden, Schulungen, Trainings und individuelle Entwicklungspläne werden aktiv unterstützt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, mit Raum für individuelle Leistungsanreize und Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein, nachhaltige Prozesse und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig, man unterstützt sich gegenseitig und feiert gemeinsame Erfolge
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, ihre Erfahrung wird respektiert und sie sind ein wichtiger Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren professionell, geben Feedback und fördern die Weiterentwicklung, wobei manchmal Entscheidungen schneller kommuniziert werden könnten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und funktional, kleinere Verbesserungen bei Ausstattung oder Prozessen wären aber noch möglich
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert gut, es gibt regelmäßige Updates und klare Informationen, nur in sehr hektischen Phasen könnte sie noch etwas strukturierter sein
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, alle Kollegen und Kolleginnen werden fair und respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel heiße Luft und nix dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer, allerdings wissen diese womöglich nicht was in den unteren Ebenen abgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten und besser einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hinter dem Rücken getuschelt
Image
Außen hui - innen naja
Work-Life-Balance
Beim Einstieg wurde Flexibilität durch Home-Office versprochen, jedoch nicht eingehalten. Man hält an der starren Standort Anwesenheit fest.
Karriere/Weiterbildung
gar keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu eine "Gruppe" gehört ok, sonst wird man alleine gelassen
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen in Stich. Regelmäßiger Austausch nicht gewünscht/möglich. Man wird zwischen Tür und Angel abgefertigt.
Kommunikation
Man muss sich selbst um Informationen kümmern
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, nur man muss sich die zugeteilten Aufgaben selbst beibringen. Rückfragen bei Kollegen eher unerwünscht - um keine Ausreden verlegen - keine Zeit/Lust was auch immer.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Low Performer, Wichtigtuer und als Sprungbett in die IT geeignet, d.h. ob es passt, hängt vom Persönlichkeitstyp ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, und wenn man sich nicht über den Tisch ziehen lässt, auch angemessen.
Wenig Druck
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation
Der Wert von Weiterbildung wird auf Anfrage gefördert, aber nicht verstanden. Hier muss man selber tätig werden.
Eigeninitiative erzeugt Irritation.
Verbesserungsvorschläge
Leistungszulagen für High Performer (Gewinnbringer) und Erfolg (Effizienzbringer).
Arbeitsatmosphäre
Kollegial im Team, ansonsten Inseldenken.
Image
KISTERS ist in seinem Segment der Platzhirsch und wird von vielen Kunden als behäbig, aber ansonsten zuverlässig wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Home Office 2-3 Tage, 28 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist sich an die Unternehmenspolitik anzupassen, ist Aufstieg nach einigen Jahren möglich.
Gehalt/Benefits
13. Gehalt als Gehaltsbestandteil. Erfolgsprämien gab es in den letzten Jahren nicht, aber werden als Werbebanner immer wieder genannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Ein paar Elektroautos, aber ich würde hier kein über- oder unterdurchschnittliches Verhalten zu anderen Unternehmen sehen.
Sozialbewusstsein: Es kommt auf die Definition von „sozial“ an. Wenn „sozial“ bedeutet, Leute für fehlendes Engagement zu belohnen (nicht zu sanktionieren oder sogar zu befördern) ist dies gegeben. Den Preis zahlen die Engagierten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team klappt es, aber teamübergreifend Inseldenken und Sperren gegen Veränderung von einzelnen Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit .
Vorgesetztenverhalten
Das hängt von der Führungskraft ab. Manche sind engagiert, andere wiederum machen Dienst nach Vorschrift. Eine wirkliche Struktur beim Führen von Menschen (Feedback-Kultur) habe ich nur bei einer Führungskraft gesehen und diese Person war relativ neu.
Arbeitsbedingungen
Es ist im Allgemeinen ein sehr lockeres Arbeiten, aber wiederum so locker, dass keine Disziplin herrscht. Dies spiegelt sich in den allgemeinen Ergebnissen wider.
Kommunikation
Offen unter Kollegen. Wenn in größerem Kreis, eskalieren Sachverhalte gerne oder werden zur Profilierung genutzt und werden für den Rest unproduktiv.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied, aber Frauen sind nicht in der Mehrheit.
Interessante Aufgaben
Interessant ist Definitionssache: Wer es mag, ständig in organisatorischen Konflikten gefangen zu sein, findet hier sein Walhalla.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Anspruchsvoll mit Freiräumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KISTERS AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Freiräume - wenn man sie sich erkämpft.
Wenn jemand ein echtes persönliches Problem hat, wird ihm geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet da nicht primär wegen des Gehaltes.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf die paar Schaumschläger hören, weniger Aufwand in die Verwaltung stecken, etwas mehr Risikobereitschaft zu Gunsten der künftigen Marktposition zeigen.
Work-Life-Balance
Da muss man selbst aufpassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst aktiv darum kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Ausreißer gibt es in jeder Firma.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, tendenziell i.O.
Kommunikation
Horizontal besser als vertikal.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es reichlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kisters AG: Gutes Team aus Berufseinsteiger, Praktikanten, Hiwis, Quereinsteiger, langjährigen Mitarbeiter und Chefs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kisters AG verfügt über ein gutes On-Boarding Programm für Berufseinsteiger und einigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitnehmer haben die freie Wahl zwischen Home-Office und Vor-Ort Arbeit.
In der Kantine in Aachen werde jeden Tag leckere Gerichte frisch gekocht. Zudem bietet die Kantine einen Ort für den Austausch zwischen Kollegen.
Die DU-Form für alle - mit Kollegen, Teamleitern und den Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Das Überstunden-System könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein entspanntes und respektvolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, stets hilfsbereit, respektvoll, bescheiden und sehr verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter erhalten beim Projekt nicht genug Unterstützung bei der Integration.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten den neuen Mitarbeitern bei der Integration helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Familienunternehmen was in den 90ern stecken geblieben ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KISTERS in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind klasse, Themenfelder sind sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 28 Tage Urlaub, geringes Gehalt und altertümliche Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrachen, neuen Wind und die Firma und Führungskräfte wechseln, weg von der Spezi Wirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, alle Manager Posten werden mit Familien Angehörigen besetzt oder alte Bekannte eingestellt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist recht gering und wird immer begründet mit dem Markt in dem man tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super klasse Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind meist das Problem
Kommunikation
Wichtige Information werden an einem Freitag Nachmittag kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.