5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KiT kann mittlerweile mithalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Bereiche und Möglichkeiten sich intern zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr verteilt im ganzen HTK. Ein Austausch ist schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Wertsachätzung. Mal ein Lob oder eine Weihnachtspost wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team in meinem Bereich.
Image
Das negative aus alten Zeiten hat sich in den Köpfen der Mitarbeiter festgesetzt auch wenn es viele Verbesserungen gibt. Geld nach TvöD, Jobticket, Betriebsrat, Prämie für neue MitarbeiterInnen, Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance
Für mich optimal.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, festgefahrene Strukturen und wenig Handlungsspielraum.
Kommunikation
Schwierig, wird aber besser.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Knochenjob mit schlechter Bezahlung als Betreuungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kaum etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Komunikation, jeder Besen kann Leitung werden,Qualität sieht anders aus
Verbesserungsvorschläge
auch die Einrichtungsleitungen mal überprüfen, die können ja machen was sie wollen
Karriere/Weiterbildung
Für Betreuungskräfte gibts keine Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
wertschätzung wäre auch schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Arbeitsbedingungen
Kein Sozialraum, keine Pausen
Gleichberechtigung
sind ja fast nur Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man fühl sich leider nicht geschätzt mit so niedriges Gehalt für eine Arbeit mit so große Verantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und ein Weg zum Schätzung für den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich nenne das Leiharbeit ohne Genemigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb auflosen
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Meinung werden ArbeirnehmerInnen überlassen ohne Erlaubnis. Viele befristet eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflexikon nur für Fachkräfte sonsr oft Mind stlozn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuern und feuern
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere befristet eingestellte werden oft nicht übernommen
Arbeitsbedingungen
Man wird verliehen nach meiner Meine ng und ist beim Entleier Mensch zweiter Klasse
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern ist interessant. Die Vorgaben sind aber sehr eng
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Miese Bezahlung schlechte Komunikation wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er droht ab Mai Kurzarbeit an. Viele 450 Eurokräfte gehen dann wohl leer aus. der Rest mit 60% Arbeitgeber ist eine 100% Tochter des Hochtaunuskreises Geld für eine Aufstockung war da Als die Schule schon geschlossen war mussten wir antreten und nichtstun.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben keinbe Stellenbeschreibung. Sind keine leiarbeiter werden aber so behandelt
Image
Kein guter Ruf soweit mir bekannt ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung brauchtman nicht mit behinderten Kindern arbeiten kann jeder ist die meinung der Geschäftsleitung. Im Arbeitsvertrag steht keine Vorkenntnisse erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht über Mindestlohn keine Sozialleistung kein Urlaubsgeld nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nichts gespürt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte habe ich im ersten Jahr keine kennengelernt. Einstellung bewerbung alles ging per E Mail oder Post
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleidekabine kein Abschliesbarer Spind
Kommunikation
Wenn man etwas erfährt dann meist duch Gerüchte
Gleichberechtigung
Ich verdiene als Mann m,ehr als meine Kollleginnen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit behinderten Kindern ist das wenige was positiv ist
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kit hochtaunus durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden kit hochtaunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kit hochtaunus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.