Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeNix,es kümmert sich niemand um die Sorgen der Mitarbeiter!!
Viele Bereiche und Möglichkeiten sich intern zu verändern.
Gmbh vom Hochtaunuskreis,der sich um nichts kümmert was Arbeitnehmerrechte betrifft
wenig Komunikation, jeder Besen kann Leitung werden,Qualität sieht anders aus
Sehr verteilt im ganzen HTK. Ein Austausch ist schwierig.
Nahezu alles
mehr personal
Mehr Transparenz und Wertsachätzung. Mal ein Lob oder eine Weihnachtspost wären ein Anfang.
auch die Einrichtungsleitungen mal überprüfen, die können ja machen was sie wollen
Die EL ist eine Zumutung
Weiterbildung und ein Weg zum Schätzung für den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von kit hochtaunus ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sind ja fast nur Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kit hochtaunus ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das negative aus alten Zeiten hat sich in den Köpfen der Mitarbeiter festgesetzt auch wenn es viele Verbesserungen gibt. Geld nach TvöD, Jobticket, Betriebsrat, Prämie für neue MitarbeiterInnen, Weihnachtsgeld
Kein guter Ruf soweit mir bekannt ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Betreuungskräfte gibts keine Fortbildung
Weiterbildung brauchtman nicht mit behinderten Kindern arbeiten kann jeder ist die meinung der Geschäftsleitung. Im Arbeitsvertrag steht keine Vorkenntnisse erforderlich
