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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

KiT kann mittlerweile mithalten.

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Bereiche und Möglichkeiten sich intern zu verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr verteilt im ganzen HTK. Ein Austausch ist schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Wertsachätzung. Mal ein Lob oder eine Weihnachtspost wären ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team in meinem Bereich.

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Das negative aus alten Zeiten hat sich in den Köpfen der Mitarbeiter festgesetzt auch wenn es viele Verbesserungen gibt. Geld nach TvöD, Jobticket, Betriebsrat, Prämie für neue MitarbeiterInnen, Weihnachtsgeld

Work-Life-Balance

Für mich optimal.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, festgefahrene Strukturen und wenig Handlungsspielraum.

Kommunikation

Schwierig, wird aber besser.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Miese Bezahlung schlechte Komunikation wenig Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er droht ab Mai Kurzarbeit an. Viele 450 Eurokräfte gehen dann wohl leer aus. der Rest mit 60% Arbeitgeber ist eine 100% Tochter des Hochtaunuskreises Geld für eine Aufstockung war da Als die Schule schon geschlossen war mussten wir antreten und nichtstun.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben keinbe Stellenbeschreibung. Sind keine leiarbeiter werden aber so behandelt

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Kein guter Ruf soweit mir bekannt ist

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung brauchtman nicht mit behinderten Kindern arbeiten kann jeder ist die meinung der Geschäftsleitung. Im Arbeitsvertrag steht keine Vorkenntnisse erforderlich

Gehalt/Benefits

Leicht über Mindestlohn keine Sozialleistung kein Urlaubsgeld nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nichts gespürt

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich alleine

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte habe ich im ersten Jahr keine kennengelernt. Einstellung bewerbung alles ging per E Mail oder Post

Arbeitsbedingungen

Keine Umkleidekabine kein Abschliesbarer Spind

Kommunikation

Wenn man etwas erfährt dann meist duch Gerüchte

Gleichberechtigung

Ich verdiene als Mann m,ehr als meine Kollleginnen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit behinderten Kindern ist das wenige was positiv ist


Work-Life-Balance

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