56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Fortbildung bekommen
Das war es.
Dringend am Image arbeiten
Geht
Tvöd angeglichen
Kasten halt
Fortbildungen sind frei wählbar
Bietet keine Diskussionsebene bzgl Rahmenbedingungen
Es muss finanziell etwas geschehen. Eine Sonderzahlung im Jahr ist so gut wie Standardisiert in dem Job! Ob im Sommer oder zum Jahresende - wir Mitarbeitenden brauchen diesen Anreiz.
Das vielfältige Anbebot neben dem Gehalt finde ich toll. Der Wellpass ist klasse!
Es wäre schön, wenn ein paar Mängel des Gebäudes behoben werden könnte.
Kann in gewissen Situationen gerne auch mal stressig werden, aber das gehört irgendwo auch dazu.
Auf meine Wünsche von Fortbildungen wird immer eingangen.
Besser geht immer, aber ich bin zufrieden. :)
Ich verstehe mich prima mit allen. :)
Ich habe das Gefühl immer und mit jedem über alles sprechen zu können.
Wenn mal jemand da ist sind alle immer nett
Klimageräte anschaffen.
Bestes Team in dem ich bis jetzt gearbeitet habe
Mehr Urlaub geht immer.
Man kann jedes Jahr eine Fortbildung machen
Es wird Tarif gezahlt. Jobticket und Fitness gibt‘s
Was ist damit gemeint? Der Müll wird getrennt.
Super
Immer Ansprechpartnerin
Gute Ausstattung
Es wird alles abgesprochen
Das stetige Bemühen.
Unprofesdionelle Kommentare in diesem Portal. Nicht am Puls der Zeit zu sein. Keine wertschätzende Bezahlung. Dies ist keine Sache der Politik. Jeder kann übertariflich bezahlen, wenn er es möchte.
Sich auf echte Bildungsarbeit konzentrieren um damit zukunftsfähig werden. Wertschätzende Bezahlung. Sicherheitsstandards einhalten, damit Kinder einen gefahrlosen Kitaalltag erleben können.
Nicht in erster Linie den Profit sehen. Leider gibt es keine Instanz, die dieses kontrolliert.
Jeder für sich.
Leider fallen immer noch Erzieher/Innen mit niedrigem Bildungsanspruch auf diesen Arbeitgeber rein.
Wurde mir nicht angeboten.
Es wird das mindeste gezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Wertschätzende Arbeit sieht für mich anders aus.
Es wird sich bemüht.
Konnte ich nicht wahrnehmen. Selbst auf Leitungsebene diesbezüglich keine Kompetenz.
Keine Kommunikationskompetenz der jüngeren Kolegen.
Eher schlecht. Inkompetenz in der Kommunikation. Obrigkeitshörig gegenüber dem Träger. Kein Rückgrat.
Relativ neues Haus mit baulichen Mängeln. Sicherheitsrisiko bei der Einrichtung.
Findet nicht auf allen Ebenen statt.
Omnipotenz der jüngeren Kollegen.
Kann man sich suchen.
Es ist eine wikrlich schöne Einrichtung :)
dafür kann der Arbeitgeber nichts, aber manche Eltern
kann mich nicht beklagen
seit der neuen und auch festen Leitung viel besser
vorhanden
Gehalt nach Tarif, Firmenfitness etc.
gut
Kurze Kommunikationswege , Empathie, familienfreundlich
Vertrauen und Gerechtigkeit werden ganz groß geschrieben, was sich in der Atmosphäre widerspiegelt.
Gutes Feedback auch von Eltern, Nachbarn etc.
Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird immer Rücksicht genommen und einiges möglich gemacht.
Ausschreibungen für offene Leitungsstellen werden vorerst intern publiziert, wodurch man die Möglichkeit des Aufstiegs bekommt. Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht und befürwortet
Generell werden pädagogische Fachkräfte zu gering bezahlt , hier ist es aber wie bei anderen Kitas auch.
Ein Thema, welches gelebt und an die Kinder weitergegeben wird.
Teamarbeit ist jederzeit Programm.
Das Alter spielt keine Rolle
Klare Kommunikation, nachvollziehbare Arbeit und Entscheidungen
Schöne Einrichtung, wenn etwas benötigt wird , sind die Wege zur Besorgung kurz .
Regelmäßiger Austausch, problemloser Informationsfluss.
Es gibt flache Hierarchien ohne große Unterschiede, Azubis und Praktikanten werden gut behandelt und können viel lernen !
Ein sehr freies Arbeiten ist möglich und man kann vieles mit gestalten und entscheiden .
Der Arbeitgeber gibt alles, um sich zu informieren wie es vor Ort aussieht und versucht den Personalmangel der nun einmal herrscht entgegenzuwirken.
Wenn es möglich wäre „Weihnachtsgeld“ zu zahlen, wäre das aufjedenfall ein großer Bonus für alle.
Verbesserungen die wirklich helfen würden, sind keine Vorschläge die der Arbeitgeber leisten kann, sondern eher ein Politisches Problem.
Mehr Personalstunden würde die generelle Situation in Kitas stets verbessern.
Nichts mehr
Unfassbar schlechte Einrichtung.
Profitgier geht überalles.
Soviel
Ich wollte meine eigenen Erfahrungen machen.
Aber tut es niemals
Null
Ganz schlimm
Inklusiv null
Gruppe kannst du alleine machen
Fitness und Öffis Zuschuss
Anbindung mit den Öffis
Kommunikation könnte manchmal etwas effizienter sein. Vor allem wenn es morgens spontan mal schnell gehen muss.
kann auch stressig sein
Zu Krankheitswellen und Unterbesetzung etwas stressiger
Fortbildungen werde gefördert und bei Sinnhaftigkeit auch übernommen
besser geht bekanntlich immer ;)
bin immer in einem netten Austausch mit den Kollegeninnen gewesen
kam gut mit meiner Leitung klar
könnte technisch etwas besser ausgestattet sein, aber bei netter Nachfrage wurde man immer angehört
So verdient kununu Geld.