Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kita St. Bonifatius Wiesbaden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hängt davon ab, mit wem wir zusammenarbeiten. Es gibt Kollegen, die nur so tun, als ob sie arbeiten, und dich in der Gruppe allein lassen.
Sie wollen keine Kompromisse eingehen, wenn es große Probleme gibt. Hier fühlen wir uns allein.
Kommt drauf an mit wem zusammenarbeitet, meistens ist man aber alleine in den Funktionsräumen. Es kommen und gehen viele Zeitarbeitskräfte (meistens Studenten).
Es werden Versprechen (zur Verbesserung der Situation) gegeben, viel Gerede und am Ende steht man wieder am Anfang des Problems. Oft werden die Probleme hin und her geschoben.
Hier wird unter Angst gearbeitet. Wer nicht macht was die Koordination will hat nichts zu lachen.
vorgeben, uns zuzuhören, aber nur so tun